第一節 文書(shū)類(lèi)工作方法和內容
第十八條 【制作各類(lèi)法律文書(shū)】
18.1顧問(wèn)律師應根據法律服務(wù)內容制作法律意見(jiàn)書(shū)、律師函、風(fēng)險告知書(shū)、工作聯(lián)絡(luò )函等相應法律文書(shū)。
18.2顧問(wèn)律師制作法律文書(shū)，應當以事實(shí)為依據，以法律為準繩，恪守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律，勤勉盡責、高效快捷。
第十九條 【建立和完善顧問(wèn)單位相關(guān)規章制度】
19.1規章制度，包括勞動(dòng)用工制度、合同管理制度、知識產(chǎn)權保護制度、公章使用制度等。
19.2顧問(wèn)律師完善規章制度應從固定證據、防范風(fēng)險的角度出發(fā)，明確顧問(wèn)單位運營(yíng)過(guò)程中各崗位的職責，幫助顧問(wèn)單位實(shí)現制度化管理。
19.3顧問(wèn)律師應協(xié)助顧問(wèn)單位按照法定民主程序表決通過(guò)并公示勞動(dòng)用工制度。
第二十條 【審查和修改顧問(wèn)單位簽署、發(fā)布的法律文件】
在顧問(wèn)單位簽訂合同、對外發(fā)布廣告、宣傳資料、招標投標文件的活動(dòng)中，顧問(wèn)律師應對顧問(wèn)單位提出的要求和提供的資料信息進(jìn)行審查，視不同情況作出相應的處理：
20.1提供法律建議，由顧問(wèn)單位自行修改法律文件；
20.2直接修改法律文件，可以書(shū)面或口頭釋明修改的理由；
20.3對于簡(jiǎn)單文件，可以口頭作出修改答復并制作法律服務(wù)日志；
20.4顧問(wèn)律師經(jīng)審查認為事項重大、情況復雜，可向顧問(wèn)單位提議召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議并提出法律意見(jiàn)。
第二十一條 【規范常用法律文件】
顧問(wèn)律師制作格式化法律文件應注重：
21.1 了解顧問(wèn)單位需要，制定格式化的法律文件及目錄；
21.2結合顧問(wèn)單位的個(gè)性化需求，對目錄中的法律文件進(jìn)行修改和規范。
第二節 商務(wù)談判類(lèi)工作方法和內容
第二十二條顧問(wèn)律師應邀參與顧問(wèn)單位的商務(wù)談判，維護顧問(wèn)單位的合法權益，為顧問(wèn)單位爭取合法權益最大化。
22.1 顧問(wèn)律師在談判前應充分了解談判事項、談判對方基本情況、談判進(jìn)程及可能存在的分歧、障礙等。
22.2顧問(wèn)律師應在談判前就談判事項進(jìn)行法律可行性分析，并與顧問(wèn)單位充分溝通，共同確定談判工作原則、思路、預案等。
第二十三條顧問(wèn)律師參與談判，只就談判所涉及的法律問(wèn)題提供法律意見(jiàn)，不宜對顧問(wèn)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行干預。
第二十四條【顧問(wèn)律師參與談判的方式】
顧問(wèn)律師根據談判事項的差異，可采用以下方式處理：
24.1協(xié)助談判。顧問(wèn)律師先對談判事項提出法律意見(jiàn)，再由顧問(wèn)單位具體經(jīng)辦人根據法律意見(jiàn)與對方進(jìn)行磋商談判。顧問(wèn)律師應及時(shí)跟進(jìn)談判情況，根據談判結果適當修改完善法律意見(jiàn)。
24.2單獨談判。應顧問(wèn)單位要求，由顧問(wèn)律師單獨代表顧問(wèn)單位與對方進(jìn)行磋商、談判，顧問(wèn)律師應將談判結果及時(shí)向顧問(wèn)單位反饋，對談判情況提供律師意見(jiàn)，根據顧問(wèn)單位意見(jiàn)進(jìn)行下一步談判或制定相關(guān)法律文件。
24.3綜合性談判。顧問(wèn)律師與顧問(wèn)單位相關(guān)人員共同參與談判的，可按照談判內容進(jìn)行分工配合，對整體談判的法律問(wèn)題進(jìn)行綜合考慮，及時(shí)提供法律意見(jiàn)。
第二十五條 【顧問(wèn)律師參與談判的過(guò)程】
25.1顧問(wèn)律師可以在每次談判后對談判過(guò)程涉及的新法律問(wèn)題進(jìn)行論證，適當調整談判方案，為下一步談判作好準備。必要時(shí)，可提議顧問(wèn)單位召開(kāi)協(xié)調會(huì )，對談判情況進(jìn)行通報、研討，并就進(jìn)一步談判確定談判方案。針對每次 談判主要分歧以及涉及的法律問(wèn)題，提出法律意見(jiàn)。
25.2律師的意見(jiàn)應以法律顧問(wèn)建議的方式提出，談判中涉及重大問(wèn)題的，可以根據顧問(wèn)單位的要求，提供針對該事項的專(zhuān)項法律分析意見(jiàn)書(shū)。
25.3顧問(wèn)律師在談判結束后，根據談判結果制作《法律風(fēng)險提示書(shū)》，對項目實(shí)施過(guò)程中應注意的法律問(wèn)題予以提示。
25.4根據談判需要，顧問(wèn)律師可建議顧問(wèn)單位對談判中的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題咨詢(xún)或聘請其他專(zhuān)業(yè)機構或專(zhuān)業(yè)人士提供服務(wù)。
第二十六條顧問(wèn)律師應邀可參加顧問(wèn)單位會(huì )議。
第二十七條 【顧問(wèn)律師參與會(huì )議的方式】
顧問(wèn)律師參加顧問(wèn)單位會(huì )議可就涉及的法律問(wèn)題發(fā)言，對于確有法律障礙的事項，應根據不同情況提出法律意見(jiàn)：
27.1 針對公司運營(yíng)方案提出修改意見(jiàn)并說(shuō)明理由；
27.2 了解顧問(wèn)單位運營(yíng)方案的實(shí)施目標，設計合法的運營(yíng)方案和解決方案；
27.3顧問(wèn)單位運營(yíng)涉及事項違法，顧問(wèn)律師應對其違法性及違法后果予以說(shuō)明，并根據情況應制作《法律風(fēng)險提示書(shū)》；
27.4顧問(wèn)律師認為會(huì )議討論事項涉及重大、疑難、復雜的法律問(wèn)題，可提議在會(huì )后進(jìn)行法律論證，待法律論證后向顧問(wèn)單位提交書(shū)面法律意見(jiàn)。
第二十八條顧問(wèn)律師參加顧問(wèn)單位會(huì )議應制作會(huì )議紀要并歸檔備查。
第三節培訓類(lèi)工作方法和內容
第二十九條【法律培訓】
29.1 根據顧問(wèn)單位實(shí)際情況及需要，顧問(wèn)律師可采用定期或不定期的方式進(jìn)行法律培訓，培訓及具體的培訓次數，可在顧問(wèn)合同中作出約定。
29.2顧問(wèn)律師進(jìn)行法律培訓應側重以下方面：
29.2.1有針對性地培訓針對不同層級、不同業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓對象，分別進(jìn)行有針對性的培訓；
29.2.2有案例培訓培訓的內容緊密結合顧問(wèn)單位的實(shí)際情況，注重實(shí)務(wù)操作，進(jìn)行案例教學(xué)；
29.2.3有互動(dòng)地培訓注重現場(chǎng)互動(dòng)及培訓結果，定期回訪(fǎng)。
第四節 咨詢(xún)類(lèi)工作方法和內容
第三十條顧問(wèn)律師口頭解答的咨詢(xún)，可制作工作底稿，載明咨詢(xún)人、咨詢(xún)事項、咨詢(xún)時(shí)間及地點(diǎn)、答復意見(jiàn)等，以備查驗。
第三十一條對顧問(wèn)單位的咨詢(xún)，顧問(wèn)律師應充分了解事實(shí)經(jīng)過(guò)，并提示咨詢(xún)人，法律意見(jiàn)僅供其參考，若其陳述的事實(shí)有誤，將會(huì )導致顧問(wèn)律師提供不準確，甚至錯誤的咨詢(xún)意見(jiàn)。
第五節 調查類(lèi)工作方法和內容
第三十二條顧問(wèn)律師可接受顧問(wèn)單位委托，在法律授權的范圍內進(jìn)行調查取證。受委托調查取證的事項，應當與顧問(wèn)單位有利害關(guān)系。
第三十三條顧問(wèn)律師進(jìn)行調查前應當根據調查對象、調查目的、信息公開(kāi)方式等，制定調查方案。向有關(guān)單位調查取證，應當出具律師證、律師事務(wù)所介紹信、委托書(shū)等。
摘自：《深圳律師業(yè)務(wù)操作指引》p150-153頁(yè)，法律出版社，2018年11月出版。內容簡(jiǎn)介：《深圳律師業(yè)務(wù)操作指引》由深圳市律師協(xié)會(huì )編寫(xiě)，深圳市律師協(xié)會(huì )各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )執筆，結合對現行法律、法規、政策的理解和律師執業(yè)過(guò)程中的經(jīng)驗，涉及勞動(dòng)法、行政法、稅務(wù)爭議、交通肇事糾紛、保理合同、公司法務(wù)、房屋買(mǎi)賣(mài)等多個(gè)領(lǐng)域的律師實(shí)務(wù)操作指引，細致、有條理地歸納總結了律師實(shí)務(wù)過(guò)程中應注意的程序性問(wèn)題及操作規范。本書(shū)旨在幫助深圳市律師理解相關(guān)法律業(yè)務(wù)，對其實(shí)操提供指導。
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