司法考試公司法復習指導：公司的高層人員
1、高層人員的（消極）任職資格條件（公司法147）
有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：
�。�1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
�。�2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
�。�3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
�。�4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
�。�5）個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反上述規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間出現上述所列情形的，公司應當解除其職務。
2、公司董事、高級管理人員的忠實義務和勤勉義務（公司法149）
董事、高級管理人員不得有下列行為：
�。�1）挪用公司資金；
�。�2）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；
�。�3）違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；
�。�4）違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；
�。�5）未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；
�。�6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
�。�7）擅自披露公司秘密；
�。�8）違反對公司忠實義務的其他行為。
董事、高級管理人員違反上述規定所得的收入應當歸公司所有。
3、股東的維權機制-股東代表訴訟（公司法152）
股東代表訴訟，又稱派生訴訟、股東代位訴訟，是指當公司的合法權益受到不法侵害而公司卻怠于起訴時，公司的股東即以自己的名義起訴，而所獲賠償歸于公司的一種訴訟形態。
董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，有限責任公司的股東、股份有限公司連續一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事向人民法院提起訴訟；監事有該種情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設董事會的有限責任公司的執行董事向人民法院提起訴訟。
監事會、不設監事會的有限責任公司的監事，或者董事會、執行董事收到上述規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，上述規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，上述股東可以依照前述規定向人民法院提起訴訟。
4、股東直接訴訟（公司法153）
董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。
5、代表訴訟與直接訴訟的比較：
�。�1）產生根據；（2）行使原因；（3）行使效力；（4）被告主體范圍
