衛生部

衛生部印發(fā)《關(guān)于衛生系統領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規定》的通知

衛政法發(fā)〔2011〕92號


各省、自治區、直轄市衛生廳局，新疆生產(chǎn)建設兵團衛生局，部直屬各單位，部機關(guān)各司局，部屬（管）醫院：

為進(jìn)一步促進(jìn)衛生系統領(lǐng)導干部廉潔從政，規范權力行使，防止利益沖突，結合衛生工作實(shí)際，我部研究制定了《關(guān)于衛生系統領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規定》�，F印發(fā)給你們，請遵照執行。執行過(guò)程中出現的重要情況和建議，請及時(shí)報送我部。




二○一一年十二月二十六日



關(guān)于衛生系統領(lǐng)導干部

防止利益沖突的若干規定



第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)衛生系統領(lǐng)導干部廉潔從政，規范權力行使，防止利益沖突，根據國家有關(guān)法律法規和黨內法規，結合實(shí)際，制定本規定。

第二條 本規定所稱(chēng)領(lǐng)導干部包括下列人員：

（一）各級衛生行政部門(mén)的領(lǐng)導班子成員；

（二）衛生部和省級衛生行政部門(mén)處級以上干部及地市級衛生行政部門(mén)科級以上負責人；

（三）公立醫療衛生單位領(lǐng)導班子成員；

（四）公立醫療衛生單位內設部門(mén)負責人。

第三條 本規定所稱(chēng)利益沖突，是指領(lǐng)導干部所代表的公共利益與其自身所具有的個(gè)人利益之間可能發(fā)生的沖突。

第四條 領(lǐng)導干部不得接受可能影響公正執行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂(lè )等活動(dòng)安排。

第五條 領(lǐng)導干部不得違反規定干預和插手藥品、醫療器械采購、招投標及基建項目承發(fā)包等市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)。

第六條 領(lǐng)導干部不得違反規定干預和插手批辦各類(lèi)衛生行政許可和審批等事項，不得利用職權或者職權上的影響干擾正常的醫療衛生監管、衛生執法等活動(dòng)。

第七條 領(lǐng)導干部的配偶、子女及其配偶不得在領(lǐng)導干部管轄的地區和業(yè)務(wù)范圍內，個(gè)人從事藥品、醫療器械銷(xiāo)售等營(yíng)利性活動(dòng)；本規定第二條第一項、第二項、第三項所列人員的配偶、子女及其配偶不得在其管轄的地區和業(yè)務(wù)范圍內的外商獨資醫藥企業(yè)或者中外合資醫藥企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務(wù)。

第八條 衛生行政部門(mén)的領(lǐng)導干部不得違反規定兼任管轄地區和業(yè)務(wù)范圍內的醫療衛生單位的領(lǐng)導職務(wù)；未經(jīng)批準不得在衛生社會(huì )組織等單位兼職，或雖經(jīng)批準兼職的，不得兼職取酬。

第九條 衛生行政部門(mén)的領(lǐng)導干部離職或者退休三年內，不得接受原任職務(wù)管轄的地區和業(yè)務(wù)范圍內的營(yíng)利性醫療衛生機構、健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

第十條 領(lǐng)導干部在執行公務(wù)時(shí)，有以下情形之一的，應當主動(dòng)回避，及時(shí)說(shuō)明情況，并不得以任何方式施加影響：

（一）與討論研究的干部任免、職稱(chēng)晉升及人員考錄、考核、獎懲等重要事項的當事人有利害關(guān)系的；

（二）與招投標采購項目、基建項目承發(fā)包、重大資金撥付等項目承擔單位或者項目負責人有利害關(guān)系的；

（三）與評審評估、考核的醫療衛生單位或者科研項目負責人有利害關(guān)系的；

（四）與審評審批、檢驗檢測的健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)存在利害關(guān)系的；

（五）本人認為有利害關(guān)系的；

（六）其他可能影響公正執行公務(wù)的。

第十一條 各級衛生行政部門(mén)、公立醫療衛生單位黨委（黨組）和行政領(lǐng)導班子負責本規定的貫徹實(shí)施。主要負責同志要以身作則，親自抓好本部門(mén)本單位的貫徹實(shí)施工作。本部門(mén)、本單位的紀檢監察機構和組織人事部門(mén)負責對本規定的實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查。

第十二條 領(lǐng)導干部實(shí)施和執行本規定的情況，應當列入黨風(fēng)廉政建設責任制和干部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。

第十三條 領(lǐng)導干部違反上述規定的，應當給予誡勉談話(huà)、組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責任。

第十四條 本規定自發(fā)布之日起施行。