文化部

文化部關于印發《國家文化創新研究中心管理辦法（暫行）》的通知



各省、自治區、直轄市文化廳（局），新疆生產建設兵團文化廣播電視局，本部各直屬單位：

為進一步推進國家文化創新，增強文化發展活力，加強和規劃國家文化創新研究中心的建設與管理，我部制定了《國家文化創新研究中心管理辦法（暫行）》，現予以印發，請遵照執行。

特此通知。



文化部

2014年12月19日



國家文化創新研究中心管理辦法（暫行）
第一章 總則

第一條 為進一步推進國家文化創新，增強文化發展活力，加強和規范國家文化創新研究中心（以下簡稱研究中心）的建設與管理，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱研究中心是圍繞國家文化發展戰略，以切實提高文化自主創新能力為目標，依托具有較強綜合實力的高校、研究機構等單位建設的科研實體，是文化部聚集和培養優秀創新人才、開展高水平文化創新研究與交流的重要基地。

第三條 本辦法適用于研究中心的申報、認定、運行、管理等。



第二章 機構與職責

第四條 文化部負責研究中心的宏觀管理，主要職責是：

1、制定研究中心的管理辦法及總體發展規劃。

2、負責研究中心的認定、調整和撤銷并制定相關細則，組織開展研究中心的評估和檢查工作。

3、指導研究中心的建設和運行，協調解決研究中心建設與發展中的重大問題，推動各研究中心之間的溝通與協作。

4、制定對研究中心的支持政策與措施。

第五條 研究中心所在單位是具體負責研究中心建設和運行管理的依托單位（以下簡稱依托單位），主要職責是：

1、根據文化部的總體發展規劃，確定研究中心的發展目標、計劃和研究重點，提供相應的人員、經費、設施、政策等保障，解決研究中心建設與運行中的有關問題。

2、組建研究中心學術委員會，聘任研究中心主任和學術委員會主任，報文化部備案。

3、制定本單位研究中心建設與管理實施細則，對研究中心進行日常管理和年度考核，配合文化部做好評估與檢查工作。

第六條 研究中心的主要職責是：
1、圍繞文化發展需求，以文化創新發展為主要內容，組織開展高水平科研、學術交流及實踐活動。

2、根據依托單位特點及優勢，建設定位準確、優勢突出的科研實體，培養順應時代發展需求的復合型文化人才。

3、關注國內外文化創新發展動態及成果，提高創新理論成果轉化能力，發揮思想智庫作用，帶動文化創新發展。

4、面向社會各界開展咨詢服務及決策支持，完成主管部門交辦的各項任務，促進創新理論研究與應用實踐協同發展，打造跨學科、實體化、高層次的文化創新研究平臺。



第三章 申報與認定

第七條 研究中心經過申報、創建、驗收等程序認定。

第八條 研究中心申報條件：

1、依托單位須是在中國大陸境內注冊5年以上、具有獨立法人資格的高等院校和研究機構等單位。

2、依托單位科研能力較強，能為研究中心的建設提供必要的經費支持、人員編制等條件保障。

3、科研用房相對集中，具備必要的硬件設施和辦公設備，充分滿足科研運行需求。

4、圍繞文化發展需求，具備明確的發展方向和目標，有合理的建設發展規劃和定位，具備完善的組織體系、運行機制和管理機制。

5、已在本研究領域取得高水平的科研成果，有數量充足的專兼職科研人員，能夠承擔國家有關文化創新及文化發展研究任務，自主開展高水平的學術交流、社會服務、人才培養等工作。

第九條 達到研究中心申報條件的科研實體，其依托單位可提出申請并填寫《國家文化創新研究中心創建報告》，通過所在行政區域的文化廳（局）向文化部科技主管部門申報。隸屬于國務院各部門的直屬單位，可直接報送文化部科技主管部門。

第十條 文化部科技主管部門受理申報材料后，組織評審，擇優批準研究中心創建單位，該單位可以“（依托單位）國家文化創新研究中心（籌）”的名義開展工作，實施創建報告中確定的各項建設任務，創建期限為兩年。

第十一條 研究中心創建任務完成后，其依托單位可提出認定申請并提交《國家文化創新研究中心驗收報告》，文化部科技主管部門組織專家實地驗收。

第十二條 對完成創建任務、通過驗收的單位，經報文化部審核認定為研究中心；對不能按期完成創建任務的創建單位，撤銷創建資格。
第四章 運行與管理

第十三條 研究中心開展研究業務方面相對獨立，經濟上實行內部獨立核算，科研用房須相對集中，人員配備合理。

第十四條 研究中心實行依托單位領導下的主任負責制，由主任全面負責研究中心的建設與管理工作，基本要求為：

1、研究中心主任由依托單位聘任，報文化部備案。

2、為本領域高水平的學術帶頭人，具有較強的組織協調和管理能力，能有充足的時間履行研究中心主任職責。

3、每屆任期四年，上任年齡一般不超過60歲。

第十五條 學術委員會是研究中心的學術指導機構，負責審議研究中心發展目標、研究方向、重大學術活動、年度工作計劃和總結等，基本要求為：

1、學術委員會主任由依托單位聘任，報文化部備案。

2、學術委員會由國內外優秀專家組成，人數一般為9至13人。

3、學術委員每屆任期四年，每次換屆更新率不低于30%，上任年齡一般不超過62歲。

4、學術委員會會議每年至少召開一次，每次實到人數不少于應到人數的三分之二。

第十六條 研究中心研究隊伍由專職人員和兼職人員組成，專職人員不少于6人，根據工作需要吸收兼職人員加入。

第十七條 研究中心的研究成果，作者署名單位應為研究中心。

第十八條 研究中心于每年12月31日前提交年度工作報告。開展的重大學術活動、重大項目、重要調研，以及取得的科研成果等應向文化部科技主管部門匯報備案。變更研究方向、結構調整等重大事項，須經研究中心學術委員會論證，書面報文化部科技主管部門批復。

第十九條 文化部科技主管部門對研究中心運行情況進行定期評估，每四年為一個評估周期，評估工作按照自評估、專家現場評審、文化部審核的程序進行，評估結果分為合格、不合格。

第二十條 出現下列情形之一的，撤銷其“國家文化創新研究中心”資格：

1、 不接受文化部管理，或不參加定期評估。

2、 定期評估不合格，整改后再次復評不合格。

3、 依托單位自行要求撤銷其研究中心。

4、 其它文化部認為應該撤銷的情形。


第五章 附則

第二十一條 研究中心統一命名為“（依托單位）國家文化創新研究中心”，英文名稱為“(依托單位)National Center for Cultural Innovation Research”。

第二十二條 本辦法由文化部負責解釋。

第二十三條 本辦法自發布之日起施行。