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  • 珠海市云上智城建設管理局管理暫行辦法

    1. 【頒布時間】2025-5-13
    2. 【標題】珠海市云上智城建設管理局管理暫行辦法
    3. 【發文號】令2025年第156號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】廣東省珠海市人民政府
    6. 【法規來源】https://www.zhuhai.gov.cn/zw/fggw/zfgz/content/post_3797458.html

    7. 【法規全文】

     

    珠海市云上智城建設管理局管理暫行辦法

    珠海市云上智城建設管理局管理暫行辦法

    廣東省珠海市人民政府


    珠海市云上智城建設管理局管理暫行辦法


    珠海市人民政府令

    第156號

      《珠海市云上智城建設管理局管理暫行辦法》已經2025年4月27日十屆珠海市人民政府第91次常務會議審議通過,現予公布,自2025年6月13日起施行。

    市 長:吳澤桐

    2025年5月13日



    珠海市云上智城建設管理局管理暫行辦法

      第一條 為了規范珠海市云上智城建設管理局(以下簡稱市云上智城局)的設立和運作,根據有關法律、法規的規定和本市體制改革相關方案,結合本市實際,制定本辦法。

      第二條 市云上智城局是由市人民政府(以下簡稱市政府)依法設立,不列入行政機構序列,履行相應公共事務管理職能,具有獨立法人地位的法定機構。

      第三條 市云上智城局在市政府領導下,秉承創新、高效、共享的理念,堅持政府引導、市場運營、安全可控、持續發展的基本原則,加快推進“云上智城”建設。

      第四條 市云上智城局實行法人治理結構,制定并按照章程運行,建立理事會決策、執行機構組織實施、監事會監督、咨詢委員會咨詢建議的治理架構。

      第五條 理事會是市云上智城局的議事決策機構,負責行使“云上智城”建設管理重大決策權。理事會由七名理事組成,設理事長一名,副理事長兩名,理事長、副理事長、理事人選由市委、市政府決定。

      第六條 下列重大事項應當經市云上智城局理事會研究討論并提出決議,由市云上智城局按程序報市政府批準后實施:

     。ㄒ唬┤小霸粕现浅恰卑l展戰略、規劃、項目年度計劃;

     。ǘ┦性粕现浅蔷帜甓裙ぷ饔媱,年度財務預算、決算報告;

     。ㄈ┦性粕现浅蔷种匾耸氯蚊;

     。ㄋ模┦性粕现浅蔷秩藛T招聘計劃、年度人員薪酬總額、薪酬分配方案、年金方案、管理層人員薪酬標準和激勵制度;

     。ㄎ澹┢渌麘攬笳埵姓疀Q定的重大事項。

      第七條 市云上智城局承擔全市“云上智城”規劃、建設、投資、運營等管理工作。具體履行下列職責:

     。ㄒ唬┴撠熤贫ā霸粕现浅恰卑l展戰略目標、發展規劃和年度計劃,并組織實施;

     。ǘ┭芯恐贫ā霸粕现浅恰蓖顿Y建設運營維護政策措施,建立數據采集、開發利用等管理制度和技術標準;

     。ㄈ┦占l布“云上智城”應用場景項目需求清單,宣傳推廣“云上智城”建設成果和應用場景,組織開展招商引資;

     。ㄋ模┴撠焻f調解決“云上智城”建設運營推進中的問題;

     。ㄎ澹┙M織投資建設、運營維護主體維護應用平臺、信息系統的數據和網絡安全,開展安全檢測和應急處置;

     。┍O督檢查投資建設、運營維護主體任務完成情況,開展建設運營成效評價;

     。ㄆ撸┦形、市政府賦予的其他職責。

      市云上智城局作為執行機構向理事會負責,定期向理事會報告運行管理情況以及報告上一年度的收支情況。

      第八條 市云上智城局實行局長負責制,設局長一名,副局長兩名,內設機構領導若干名,局長、副局長按照管理權限和程序由市政府聘任。

      第九條 市云上智城局根據職責任務和工作需要可以成立相關專業咨詢委員會,為理事會科學決策提供法律政策、行業發展等方面的專業意見和建議。咨詢委員會由行業代表和專家學者組成。

      第十條 市工業和信息化局、市政務和數據局在各自職責范圍內,承擔“云上智城”的行業監管、行政審批等工作;統籌指導市云上智城局開展“云上智城”的政策擬訂、規劃編制、技術標準制定等。

      第十一條 市云上智城局的管理序列、員額總數、內設機構數額、領導職數、薪酬總量按照有關規定確定。

      市云上智城局可以在確定的員額總數、內設機構數額、領導職數和薪酬總量范圍內,自主決定內設機構設置、崗位設置、人員聘用等,并接受機構編制、組織人事、財政、紀檢監察等部門的監督。

      第十二條 市云上智城局經費由市財政保障,并根據發展情況向市財政補助或者獨立運營過渡。建立靈活薪酬分配機制,結合人員崗位類別與業績貢獻,合理確定績效薪酬;對引進特別優秀的高層次人才可以實行項目工資、協議工資等靈活多樣的分配形式,在核定的薪酬總額中列支。

      市云上智城局的人員薪酬和經費保障由市人力資源社會保障局、市財政局商有關部門另行制定方案。

      第十三條 市云上智城局應當依法與其工作人員簽訂勞動合同。

      市云上智城局工作人員按照有關規定參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險,并按有關規定實行住房公積金、年金等制度。

      第十四條 市云上智城局應當按照科學合理、精簡高效、公開平等、競爭擇優的原則,制定薪酬管理、年金管理、人員招聘、績效考核等內部制度,完善財務管理制度,做好內部審計、監督工作。

      第十五條 監事會是市云上智城局的監督機構,負責對市云上智城局的管理運作進行監督。監事會由五名監事組成,設主席一名,副主席兩名。

      監事會根據工作需要可以臨時聘請人員開展輔助工作,也可以聘請專業機構或者人員就具體監督事項提出專業意見,其工作經費可以在執行機構列支。

      第十六條 市云上智城局應當按照有關規定,依法接受各類監督。

      市云上智城局應當嚴格執行有關財務管理、審計監督的規定,按規定向市財政局和市審計局提交年度財務報告,市財政局和市審計局按照各自職責負責監督指導。

      第十七條 市云上智城局應當建立信息公開機制,按照規定依法公開有關信息,接受公眾監督。

      第十八條 市云上智城局及其工作人員未按規定履行職責的,依照有關規定和合同約定予以處理。

      第十九條 市云上智城局的管理事項,本辦法未作規定的,由市相關部門按照各自職能依法履行管理職責。

      第二十條 本辦法自2025年6月13日起施行。

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