留言：
本人在交通集團工作年限長達26年，現年61歲。期間未簽定任何書面勞動合同，工資報酬一直都是650元，公司曾提出簽定勞動合同，但都不了了之�，F在公司以我達到退休年齡為由，提出將我辭退。按勞動法規定，我可以申請哪些經濟賠償？如果公司拒絕賠償，我可以采取何種途徑獲得經濟賠償。
留言時間：2010-9-10 21:10:48
回復：
您可以要求單位為您提供養老保險待遇（支付退休金），還可以要求單位支付2008年勞動合同法施行以來1年內未簽定書面勞動合同的雙倍工資，要求用人單位支付實發工資與當地最低工資標準的差額部分及相應的賠償金，要求用人單位支付您的醫療保險損失賠償金。由于勞動法律事務專業性、技術性很強，您自己難以把握，建議您向當地勞動法專業律師尋求維權幫助。
回復時間：2010-9-11 12:43:49
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