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公告信息

業務范圍

工作職責： 1、協調與公司發生勞動糾紛當事人的關系； 2、負責公司下屬各辦事處勞動糾紛的訴訟； 3、提出防止發生勞動糾紛的法律意見； 4、負責對公司有關勞動糾紛進行訴訟請求； 5、負責對公司相關人員進行法律及勞動糾紛方面的培訓。職位要求： 1、28-35歲，本科以上； 2、3年以上相關工作經驗； 3、良好的溝通、表達能力； 4、熟悉勞動糾紛辦理的基本流程，并具有一定的社會關系。

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