[ 徐鳳林 ]——(2023-10-26) / 已閱4977次

審核合同基本信息情況。包括：合同類型、簽約主體、合同目的、約定條款等，評估該合同是否符合法律要求。訂立勞動合同還要了解工作內容、工作時間、工資待遇、保險福利等基本信息，評估該合同是否符合勞動法和勞動合同法規定。
步驟二：審核合同的法律效力
審核合同是否符合《民法典》《勞動合同法》等法律規定，是否是合同主體的真實意思表示，是否存在欺詐、脅迫，是否涉及法律禁止行為，是否違反公序良俗。存在上述問題需提出異議或修改合同內容，確保合同的合法性、有效性和可執行性。
步驟三：審核合同的風險和責任
審核合同是否存在風險和不確定性，合同履行過程中可能出現的風險和變數；合同主體權利和義務是否明確；是否存在違反履約義務、泄露商業機密等違約或違法行為。存在上述問題需提出異議或修改合同內容，確保合同風險和責任得到合理分配和規避。
步驟四：審核合同的商業價值
審核合同是否符合商業實踐和市場規律，是否能夠滿足合同各方的實際需求；約定的價格、交付時間、質量標準等是否合理，是否與市場價值接近；是否存在技術專利、品牌競爭優勢或增值空間；是否存在可能影響商業關系的因素，合同中的競爭限制條款等。存在商業價值上的問題，需及時提出異議或修改合同內容，以確保合同的商業價值最大化。
步驟五：審核合同簽訂和執行程序
審核訂立合同的時間、地點和方式，如在公證處簽署、在線簽署等；合同履行的時間、地點和方式，如在指定地點交貨、郵寄貨物等；合同履行過程中的監督和糾紛解決方式，委托第三方監督、通過仲裁解決糾紛等。如合同簽署和執行程序存在問題，需及時與合同各方協商解決，確保合同順利履行和執行。

作者：吉林省蛟河市總工會 工資集體協商指導員 徐鳳林

總共2頁　　[1] 2

上一頁