• 法律圖書館

  • 新法規速遞

  • 員工持股主體的模式變遷分析——以法律規避型制度創新的視角

    [ 蘭翔 ]——(2006-7-14) / 已閱24131次


    四、結論
    以法律規避型制度創新的視角所進行的上述分析表明:在法制不完備的當代中國,法律規避行為的產生不可避免;法律規避同時也能夠成為制度創新的重要途徑。員工持股主體模式的變遷歷程只是法律規避型制度創新體現在當代中國經濟領域的一個典型縮影,而其他類似的制度創新在現實社會中還大量存在。
    因此,我們必須關注與重視法律規避型制度創新在我國社會經濟生活中的積極作用。立法機關與行政主管機關也應當從現實的法律規避型制度創新中進行合理的汲取,進而完成法律的審查、修改與制定,形成符合社會經濟生活所需要的法律規范體系,使員工持股及其他制度實踐進入有法可依、依法運作的軌道。

    [參考文獻]
    [1] 胡平仁.《法律接受初探》[J].《行政與法》,2001,(2).
    [2] 蘇力.《法治及其本土資源》[C].北京:中國政法大學出版社,1996.67
    [3] 李堅勇.《核準制下企業上市的律師實務》[M].北京:法律出版社,2003.177.
    [4] 廖金澤.《勞資雙贏》[M]. 深圳:海天出版社,2004.59.



    總共2頁  [1] 2

    上一頁  

    ==========================================

    免責聲明:
    聲明:本論文由《法律圖書館》網站收藏,
    僅供學術研究參考使用,
    版權為原作者所有,未經作者同意,不得轉載。

    ==========================================

    論文分類

    A 法學理論

    C 國家法、憲法

    E 行政法

    F 刑法

    H 民法

    I 商法

    J 經濟法

    N 訴訟法

    S 司法制度

    T 國際法


    Copyright © 1999-2021 法律圖書館

    .

    .

    99re66在线观看精品免费|亚洲精品国产自在现线最新|亚洲线精品一区二区三|色偷偷偷久久伊人大杳蕉|亚洲欧洲另类春色校园小说