圖書內容簡介

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圖書目錄

目錄
上篇 考試大綱知識要點講解
第一部分公開選拔黨政領導干部面試概述
一、面試的涵義與特點
二、面試的目的
三、面試的方法
四、面試的程序
五、面試的測評要素
六、面試的測評要素比例
七、面試的基本要求
入、面試遵循的原則
第二部分面試方法
一、面試方法概述
二、面試方法之———結構化面試
三、面試方法之二——無領導小組討論
四、面試方法之三——文件筐測驗
五、其他面試方法——演講法
六、其他面試方法——角色扮演法
七、其他面試方法——管理游戲
第三部分面試的測評要素
一、面試評價要素概述
二、面試評價要素之———一般能力
三、面試評價要素之二——領導能力
四、面試評價要素之三一一一一個性特征
中篇 面試策略與技巧
第一部分面試前的準備
一、對目標機關及相應職位資料的準備
二、面試者個人信息的準備
三、對面試問題的準備
四、面試的心理準備
五、面試的禮儀準備
六、面試的其他準備
第二部分面試策略要點
一、靈活運用言辭語言
二、面試語言藝術
三、提高自身素質
第三部分面試的基本過程及面試策略的具體運用
一、面試的開始階段
二、面試過程
三、面試結束
第四部分面試過關技巧
一、面試過關五步曲
二、接近考官三絕招
三、回應考官六對策
四、面試過關巧“拆招”
五、面試講“活”字
六、面試“忌語”
七、抓住考官的“外交語言”
八、女性面試者充分展現自我優勢
下篇 面試試題設計及題型訓練
第一部分面試測評標準
一、面試測評標準的涵義
二、面試測評標準的制定
第二部分面試試題設計
一、面試試題設計原則
二、面試試題設計程序
三、面試試題的主要類型
第三部分面試試題案例點評
第四部分面試常規型試題解答
一、常規型試題答辯實例
二、常規型試題答辯評析
三、公開選拔黨政干部面試答問實例剖析
第五部分綜合面試試題解析
一、綜合分析題
二、邏輯思維題
三、計劃策劃題
四、組織協調題
五、人際溝通題
六、應變能力題
七、自我認知題
第六部分全國公開選拔黨政領導干部考試專業知識面試試題精選
一、農業類面試試題
二、文化類面試試題
三、教育類面試試題
四、群團類面試試題
五、體改類面試試題
六、醫藥衛生類面試試題
七、環保土地類面試試題
八、財政國資類面試試題
九、金融類面試試題
十、院校類面試試題
十一、黨史研究類面試試題
十二、經貿類面試試題
十三、企業類面試試題
十四、科技類面試試題
十五、司法類面試試題
十六、統計類面試試題
十七、計生類面試試題
十八、技術監督類面試試題
第七部分全國部分省市公開選拔黨政領導干部面試試題集
一、北京市1997年公開選拔＆帽級領導干部和高級管理人員面試試題
二、北京市1997年公開選拔副局級領導干部和高級管理人員面試試題
三、北京市1997年公開選拔副局級領導干部和高級管理人員面試試題
四、北京市1997年公開選拔副局級領導干部和高級管理人員面試試題
五、北京市19聽年公開選拔副局級領導干部和高級管理人員面試試題
六、北京市1997年公開選拔副局級領導干部和高級管理人員面試試題
七、北京市1995年公開選拔副局級領導干部和高級管理人員面試試題
八、北京市1995年公開選拔副局級領導干部和高級管理人員行業分類面試試題
九、北京市1995年公開選拔＆帽級領導干部和高級管理人員行業分類面試試題
十、北京市1995年公開選拔副局級領導干部和高級管理人員行業分類面試試題
十一、北京市1995年公開選拔副局級領導干部和高級管理人員行業分類面試試題
十二、某省2000年公開選拔副廳級領導干部和高級管理人員面試試
十三、某省2000年公開選拔副廳級領導干部和高級管理人員面試試
十四、某省2000年公開選拔副廳級領導干部面試試題
十五、煤省2000年公開選拔副廳級領導干部面試試題
十六、某省2000年公開選拔8忻級領導干部面試試題
十七、某省1999年公開選拔副廳級領導干部和高級管理人員面試試
十八、某省1999年公開選拔副廳級領導干部和高級管理人員面試試
十九、某省1999年公開選拔副局級領導干部面試試題
二十、某市1999年公開選拔副局級領導干部面試試題
二十一、某市1999年公開選拔副局級領導干部面試試題
二十二、某市1999年公開選拔縣（處）級領導干部面試試題
二十三、山東省委組織部機關部分處級職位競爭上崗面試試題
二十四、中共山東省委組織部部分副處長職位競爭上崗面試試題
二十五、山東省人事廳部分副處長職位競爭上崗面試答辯試題
二十六、煤省級城市招考副局級干部面試試題
二十七、某省公開選拔縣（處）級領導干部面試題
二十八、某市2000年副廳級公務員競爭上崗面試試題
二十九、鐵道部首次錄用公務員面試試題
附錄
附錄一黨政領導干部選拔任用工作條例
附錄二《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習輔導
附錄三中共十六大報告（全文）