• 法律圖書館

  • 新法規速遞

  • 公務員法要論(21世紀法學系列教材)
    編號:12284
    書名:公務員法要論(21世紀法學系列教材)
    作者:徐銀華等
    出版社:北大
    出版時間:2003年9月
    入庫時間:2003-9-17
    定價:28
    該書暫缺

    圖書內容簡介

    沒有圖書簡介

    圖書目錄

    目 錄


    第一章 公務員法的基本理論
    第一節 公務員的概念、特征與分類
    一.公務員的概念與特征
    二,公務員的分類
    第二節 公務員法的概念與特點
    一、公務員法的概含
    二、公務員法的特點
    第三節 公務員法的淵源和體系
    一、公務員法的淵源
    二,我國公務員法的體系
    第四節 公務員法的產生與歷史發展
    一,西方國家公務員法的產生與歷史發展
    二、我國公務員法的產生與歷史發展
    第五節 我國公務員法的適用范圍及實施意義
    一,我國公務員法的適用范圍
    二、制定公務員法.建立和推行公務員制度的重大意義
    第六節 公務員法的基本原則
    一、公務員法基本原則的概念與特點
    二、彰響公務員法基本原則的主要因素
    三、我國公務員法的指導思想
    四、我國公務員法的基本原則
    第七節 行政職務關系
    一、行政職務關系的概念與特點
    二.行政職務關系的構成要素
    三、行政職務關系的產生、變更和消滅
    四.行政職務關系產生、變更和消滅的原因
    五.公務員的法律地位及其雙重身份
    第二章 公務員的分類管理制度
    第一節 公務員的品位分類與職位分類
    一、品位分類 二、職位分類
    三、對職位分類與品位分類的評價
    第二節 我國公務員的職位分類制度
    一、職位分類制度在我國的確立及其意義
      二、我國實行職位分類制度的主要原則
      三、我國實行職位分類制度的主要步驟
      四.我國公務員的職務序列
      五.我國公務員的級別
    第三章 公務員的素質保障制度
     第一節 公務員的錄用
      一.公務員錄用的含義與意義
      二、公務員考試錄用制度的歷史沿
      三.西方國家公務員錄用制度簡介
      四.我國公務員的錄用制度
     第二節 公務員的考核
      一;公務員考核的涵義和意
      二、公務員考核的原則
      三、公務員考核的內容
      四、公務員考核的方法和程序
      五.公務員考核的時限相等次
      六.西方國家公務員考核制度簡介
      七.我國公務員的考核制度
     第三節 公務員的培訓
      一、公務員培訓的概念
      二、公務員培訓的意義
      三,公務員培訓的種類
     第四節 公務員的交流
      一、公務員交流的涵義與特征
      二、我國公務員交流制度的歷史發展
      三、公務員交流的原則
      四、公務員交流的意義
       五.公務員交流的形式
    第四章  公務員的激勵制度
     第一節 公務員的職務任免
      一.公務員職務任免的懾念與意義
      二.公務員的任職
      三,公務員的免職
     第二節 公務員的職務升降
      一:公務員職務升降的涵義與意義
      二、公務員職務晉升
      三.公務員的降職
      四.公務員職務升降的紀律
      五、公務員職務升降的監督和管理
    第三節 公務員的獎勵
      一.公務員獎匡的涵義與特點
      二.我國干郎獎勵制度的發展慨況
      三.實施公務員獎勵制度的意義
      四、公務員獎勵的原則
      五.公務員獎勵的條件
      六、公務員獎勵的種類
      七.公務員獎勵的權限
      八.公務員獎勵的程序
      九.公務員獎勵的撤銷
     第四節 公務員的工資保險福利
      一、公務員的工資
      二、公務員的保險
      三.公務員的福利
    第五章 公務員的監控制度
    第一節 公務員的義務與紀律
      一、公務員的義務
      二、公務員的紀律
      三、行政處分
     第二節 公務員的回避
      一、公務員回避的概念與意義
      二、公務員回避的種類
      三、公務員的辭退  一、公務員辭退的慨念與特點
      二、建立公務員辭退制度的意義
      三、公務員辭退的條件
      四、公務員辭退的程序
      五、公務員辭退的法律后果
     第四節 公務員的管理與監督
      一、公務員的管理
      二、公務員的監督
    第六章 公務員的權利保障制度
     第一節 公務員的權利
      一、公務員權利的涵義與特點
      二、公務員權利的作用
      三.公務員權利的基本內容
    第二節 公務員的辭職
      一.公務員辭職的概念與特點
      二、建立公務員辭職制度的意義
      三、公務員辭職的條件
      四、公務員辭職的程序
      五、公務員辭職的法律效果
    第三節 公務員的退休
      一、公務員退休的概念
      二、建立公務員退休制度的意義
      三、我國公務員退休制度的基本
      四.國外公務員退休制度簡介
    第四節 公務員的申訴與控告
      一、公務員申訴.控告的概念
      二.公務員申訴.控皆的條件
      三.公務員申訴.控告的程序
      四.公號員申訴,控告中的責任
      五;建立公務員申訴.控告制度的意
      六、國外公務員申訴.控告制度簡介

    附錄
      國家公務員暫行條例
      國家公務員制度實施方案
     國家公務員職位分類工作實施辦法
     國家公務員錄用暫行規定
     國家公務員考核暫行規定
     關于實施國家公務員考核制度有關問題的通知
     關于實施國家公務員考核制度有關問題的補充通知
     國家公務員職務升降暫行規定
     國家公務員職務任免暫行規定
     新錄用國家公務員任職定級暫行規定
     國家公務員職位輪換(輪崗)暫行辦法
     國家公務員任職回避和公務回避暫行辦法
     國家公務員辭職辭退暫行規定
     國家公務員被辭退后有關問題的暫行辦法
     國家公務員培訓暫行規定
     國家公務員出國培訓暫行規定
     國家公務員獎勵暫行規定
     關于國家公務員紀律懲戒有關問題的通知
     國家公務員申訴控告暫行規定
     中,(中央關于印發<黨政領導干部選拔任用工作條例>
      的通知
    黨政領導千部選拔任用工作條例

    主要參考書目
    后記

    Copyright © 1999-2024 法律圖書館

    .

    .

    99re66在线观看精品免费|亚洲精品国产自在现线最新|亚洲线精品一区二区三|色偷偷偷久久伊人大杳蕉|亚洲欧洲另类春色校园小说