圖書內容簡介

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圖書目錄

目 錄


第一編 基本理論

第一章 管理心理學研究對象、任務、方法
第一節 管理心理學的研究對象與內容
第二節 管理心理學的任務
第三節 管理心理學的研究原則與方法
第二章 管理心理學理論思想的發展
第一節 管理心理學的產生和發展
第二節 管理心理學的人性假設
第二節 個性與管理
第四章 態度理論與管理
第一節 態度的概述
第二節 態度的形成與改變
第三節 改變態度的途徑與方法
第五章 挫折理論與管理
第一節 挫折的概述
第二節 挫折的行為表現
第三節 預防和戰勝挫折的方法
第六章 激勵理論
第一節 激勵的概述

第三編 群體心理

第七章 群體行為與管理
第一節 群體的概述
第二節 非正式群體
第三節 群體規范與群體壓力
第四節 有效的工作群體
第八章 群體中的信息問題
第一節 信息溝通的概述
第二節 發展雙向溝通技術
第九章 群體中的人際關系
第一節 人際關系的概述
第二節 人際關系的改善

第四編 領導心理

第十章 領導心理
第一節 領導的概述
第二節 領導素質與領導群體結構
第三節 領導者的影響力
第四節 合理授權
第十一章 領導有效性研究
第一節 領導有效性概念
第二節 領導品質理淪
第三節 領導行為理論
第四節 領導權變理論
第十二章領導決策心理
　第一節 領導與決策
　第二節 科學決策過程與方法
　第三節 群體決策
第十三章 領導者的選撥、考桉與培訓
第一節 領導音選擇的一般概念
第二節 領導者的考核與培訓

第五編 組 織 心 理

第十四章　組織結構與組織設計
　第一節　企業組織慨述
　第二節　企業組織結構形式
　第三節　企業組織結構沒計
第十五章　組蛔變革與發展
　第一節　企業組織變革慨述
　第二節　企業組織變革的動力和
　第三節　企業組織發展


后 記