圖書內容簡介

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圖書目錄

目 錄
第一章勞動法的概念和調整對象……………………………(1)
第一節勞動法的概念……………………………………(1)
第二節勞動法的調整對象………………………………(4)
第二章勞動法的產生和發展………………………………(8)
第一節勞動法的產生……………………………………(8)
第二節各國勞動法的發展………………………………(11)
第三節中國勞動立法概述………………………………(15)
第三章國際勞動立法…………………………………………(21)
第一節 國際勞動立法范圍及初期國際勞動立法………(21)
第二節國際勞工組織——國際勞動立法機構…………(23)
第四章勞動法的地位、體系、作用及適用范圍………………(28)
第一節勞動法的地位…………………………………(28)
第二節勞動法體系、作用及適用范圍……………………(30)
第五章勞動法的基本原則與勞動者的權利義務……………(35)
第一節勞動法基本原則…………………………………(35)
第二節勞動者的勞動權利………………………………(39)
第三節勞動者的基本勞動義務…………………………(47)
第六章勞動法律關系…………………………………………(50)
第一節勞動法律關系概述………………………………(50)
第二節勞動法律關系的要素……………………………(53)
第三節勞動法律關系的產生、變更及消滅………………(57)
第七章勞動就業………………………………………………(60)
第一節勞動就業概述……………………………………(60)
第二節職業介紹與就業服務………………………(65)
第三節特殊群體就業保障……………………………(75)
第八章勞動合同………………………………………………(81)
第一節勞動合同概述……………………………………(81)
第二節勞動合同的訂立…………………………………(89)
第三節勞動合同的效力…………………………………(93)
第四節勞動合同的內容…………………………………(97)
第五節勞動合同的履行、變更與終止…………………(102)
第六節勞動合同的解除…………………………………(106)
第七節違反勞動合同的法律責任………………………(111)
第九章集體協商與集體合同…………………………………(114)
第一節集體協商…………………………………………(114)
第二節集體合同概述……………………………………(120)
第三節集體合同的簽訂…………………………………(126)
第四節集體合同的內容…………………………………(129)
第五節集體合同的效力………………………………(132)
第十章職業培訓……………………………………………(135)
第一節職業培訓概述……………………………………(135)
第二節職業培訓的分類與形式…………………………(140)
第三節職業技能鑒定……………………………………(144)
第十一章工資………………………………………………(150)
第一節工資概述…………………………………………(150)
第二節工資宏觀調控……………………………………(152)
第三節最低工資…………………………………………(156)
第四節工資集體協商…………………………………(163)
第五節工資形式…………………………………………(166)
第六節特殊情況下的工資支付…………………………(168)
第七節工資保障…………………………………………(171)
第十二章工作時間和休息休假………………………………(174)
第一節工作時間和休息休假概述………………………(174)
第二節工作時間和休息休假的種類……………………(176)
第十三章勞動安全衛生………………………………………(185)
第一節勞動安全衛生概述………………………………(185)
第二節勞動安全法………………………………………(194)
第三節勞動衛生法………………………………………(197)
第四節勞動安全衛生管理制度…………………………(200)
第十四章女職工和未成年工勞動保護………………………(212)
第一節女職工和未成年工勞動保護概述………………(212)
第二節女職工勞動保護的主要內容……………………(213)
第三節未成年工勞動保護的主要內容…………………(217)
第十五章勞動紀律與職業道德………………………………(223)
第一節勞動紀律…………………………………………(223)
第二節職業道德…………………………………………(229)
第十六章社會保險和職工福利………………………………(237)
第一節社會保險制度概述………………………………(237)
第二節養老保險制度…………………………………(244)
第三節失業保險制度……………………………………(252)
第四節醫療保險制度……………………………………(259)
第五節工傷保險制度……………………………………(263)
第六節生育保險制度…………………………………(272)
第七節職工福利制度…………………………………(276)
第十七章工會與職工民主參與………………………………(282)
第一節工會………………………………………………(282)
第二節職工民主參與…………………………………(289)
第十八章執行勞動法的監督檢查……………………………(298)
第一節勞動法執行情況監督檢查概述…………………(298)
第二節勞動法監督檢查體制……………………………(300)
第三節勞動法監督檢查程序……………………………(309)
第十九章勞動爭議的處理程序．……………………………(314)
第一節勞動爭議處理概述………………………………(314)
第二節處理勞動爭議的機構……………………………(320)
第三節勞動爭議的處理程序……………………………(327)
第二十章違反勞動法責任……………………………………(342)
第一節違反勞動法責任的概念及形式………………(342)
第二節用人單位違反勞動法的行為及處理……………(347)
第三節勞動者和勞動行政部門、有關部門及其
工作人員違反勞動法的行為及處理……………(356)
參考書目…………………………………………………………(359)
后記………………………………………………………………(360)
勞動法學自學考試大綱
(含考核目標)
出版前言………………………………………………………(363)
I 課程性質與設置目的………………………………………(365)
Ⅱ 考試內容與考核目標………………………………………(366)
第一章勞動法的概念和調整對象………………………(366)
第二章勞動法的產生和發展…………………………(369)
第三章國際勞動立法……………………………………(372)
第四章勞動法的地位、體系、作用及適用范圍…………(375)
第五章 勞動法的基本原則與勞動者的權利義務………(377)
第六章勞動法律關系……………………………………(380)
第七章勞動就業…………………………………………(384)
第八章勞動合同…………………………………………(388)
第九章集體協商與集體合同……………………………(394)
第十章職業培訓…………………………………………(398)
第十一章工資……………………………………………(403)
第十二章工作時間和休息休假…………………………(409)
第十三章勞動安全衛生…………………………………(413)
第十四章女職工與未成年工勞動保護…………………(418)
第十五章勞動紀律與職業道德…………………………(421)
第十六章社會保險和職工福利…………………………(424)
第十七章工會與職工民主參與…………………………(430)
第十八章執行勞動法的監督檢查………………………(433)
第十九章勞動爭議的處理程序…………………………(437)
第二十章違反勞動法責任……………………………(441)
I有關說明與實施要求………………………………………(445)
Ⅳ題型示例……………………………………………………(449)
后記……………………………………(451)