圖書內容簡介

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圖書目錄

目 錄
工_資
中華人民共和國勞動法(節選)
(1994年7月5日)…………………………………………(3)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題
的意見(節選)
(1995年8月4日)…………………………………………(5)
城市居民最低生活保障條例
(1999年9月28日)………………………………………(8)
關于工資總額組成的規定
(1990年1月1日)…………………………………………(12)
《關于工資總額組成的規定》若干具體范圍的解釋
(1990年1月1日)…………………………………………(15)
國務院關于進一步加強工資基金管理的通知
(1989年3月30日)………………………………………(18)
國務院批轉勞動部等部門關于加強城鎮集體所有制企業
職r T資收入管理意見的通知
(1990年10月22日)……………………………………(19)
附：關于加強城鎮集體所有制企業職工工資收入管理
的意見…………………………………………………(20)
國務院辦公廳轉發勞動部關于加強企業工資總額宏觀調
控意見的通知
(1993年10月8日)………………………………………(25)
附：關于加強企業工資總額宏觀調控的意見……………(25)
國務院、中央軍委關于確定軍隊轉業干部工資待遇問題
的通知
(1995年7月7日)………………………………(28l）
國務院辦公廳轉發人事部、財政部關于2003年7月1日
調整機關事業單位工作人員工資標準和增加離退休
員離退休費三個實施案的通知
(2003年11月17日)………………………………………(33)
附：關于調整機關工作人員工資標準的實施方案
(2003年11月13日)…………………………(33)l
關于從2003年7月1日起增加企業離休人員基本
養老金的通知
(2004年1月14日)…………………………………(35)
全民所有制企業工資總額管理暫行規定
(1993年6月22日)………………………………………(36)
國有企業工資總額同經濟效益掛鉤規定
(1993年7月9目)……………………………………(42)
股份有限公司勞動工資管理規定
(1994年12月3日)………………………………………（46)
工資支付暫行規定
(1994年12月6日)………………………………………(48)
對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定
(1995年5月12日)……………………………………(52)
國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法
(1995年4月21日)………………………………………(54)
外貿企業工資總額同經濟效益掛鉤辦法
(1997年7月31日)………………………………………（58）
行政單位財政統一發放工資暫行辦法
(2000年6月21日)………………………………………(61)
工資集體協商試行辦法
(2000年11月8日)………………………………………(64）
最低工資規定
(2004年1月20日)………………………………………(68)
尉件：最低工資標準測算方法……………………………(71)
勞動部關于加強企業工資總額宏觀調控的實施意見
-(1993年11月5日)………………………………………(72)
勞動部關于實施最低工資保障制度的通知
(1994年10月8日)………………………………………(77)
勞動部、國家計委關于對部分行業、企業實行工資控制線
辦法的通知
(1996年6月7日)…………………………………………(78)
勞動部、財政部關于改進完善企業工資總額同經濟效益
掛鉤辦法的通知
(1996年12月12日)………………………………………(80)
勞動部關于印發《試點地區工資指導線制度試行辦法》的
通知
(1997年1月30日)………………………………………(82)
附件1：工資指導線水平測算數學模型……………………(85)
附件2：“四分位法”測算工資指導線水平…………………(87)
外商投資企業工資集體協商的幾點意見
(1997年2月14日)………………………………………(90)
勞動部辦公廳關于賣淫嫖娼人員被收容教育期間工資福
利待遇等有關問題的復函
(1997年5月30日)………………………………………(92)
勞動和社會保障部關于中國重型汽車集團公司拖欠職工
工資等問題的函
(1999年10月26日)………………………………………(93)
勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民放假有關工資問
題的函
(2000年2月12日)………………………………………(94)
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資
折算問題的通知
(2000年3月17日)………………………………………（95)
進一步深化企業內部分配制度改革的指導意見 l
(2000年11月6日)………………………………………(95）
勞動和社會保障部辦公廳關于最低工資問題的復函
(2001年11月5日)………………………………………(100）
勞動保障部、建設部關于切實解決建筑業企業拖欠農民
r"-r"資問題的通知
(2003年9月30日)………………………………………(100)
勞動和社會保障部、財政部關于進一步做好企業工資總
額同經濟效益掛鉤工作的通知
(2003年11月24日)………………………………………(105)
裁判文書
董德華等與蓬安縣通達建筑公司第-212程隊勞動報酬糾
紛案…………………………………………………………(110)
王立英訴北京市化工物品汽車運輸公司工資、醫療費爭
議案…………………………………………………………(115)
工體時間
中華人民共和國勞動法(節選)
(1994年7月5日)…………………………………………(123)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題
的意見(節選)
(1995年8月4日)…………………………………………(125)
國務院關于職工探親待遇的規定
(1981年3月14日)………………………………………(127)
國家勞動總局關于制定《國務院關于職工探親待遇的規
定》實施細則的若干問題的意見
(1981年3月26日)………………………………………(128)
中共中央、國務院關于職工休假問題的通知
(1991年6月15日)………………………………………(130)
務院關于職-r'-r作時間的規定
<1995年3月25日修訂)…………………………………(131)
國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法
(1995年3月25日)……………………………(132)
國家機關、事業單位貫徹《國務院關于職r"-r"作時間的規
定>的實施辦法
(1995年3月26日)…………………………(134)
<國務院關于職工工作時間的規定》問題解答
f(1995年4月22日)……………………………(136)
全國年節及紀念日放假辦法
(1999年9月18日修訂)…………………………………(139)
財政部關于職工探親路費的規定
(1981年4月8日)………………………………(140)
國務院僑辦、國家人事局、國家勞動總局、財政部、公安部
關于歸僑、僑眷職工出境探親待遇問題的通知
(1982年4月9日)………………………………(141)
勞動人事部、財政部、公安部、中國銀行關于臺胞職工出
境探親待遇的通知
(1983年4月6日)……………………………(143)
勞動人事部關于臺屬職工和臺胞職工探親問題的補充通知
(1984年8月14日)……………………………．(145)
國務院機關事務管理局關于中央國家機關工作人員探親
路費報銷問題的通知
(1985年1月5日)………………………………(145)
國家教育委員會、勞動人事部、公安部關于公派出國研究
生配偶申請出國探親假等事項的管理細則
(1988年1月12日)……………………………(146)
人事部、財政部關于國家機關、事業單位職工探親假工資
和探親路費計算基數問題的通知
(1994年3月31日)……………………………(148)
勞動部關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作
制的審批辦法
(1994年12月14日)………………………………………(149)
勞動部關于國家鐵路勞動者實行綜合計算工時工作制的
批復
(1994年12月22日)………………………………………(151)
國家鐵路勞動者實行綜合計算工時工作制辦法
(1995年3月7日)…………………………………………(152)
勞動部關于石油化工企業部分工作崗位實行不定時工作
制和綜合計算工時工作制的批復
(1995年3月11日)………………………………………(154)
勞動韶關于陸上石油企業部分專業隊伍實行不定時工作
制和綜合計算工時工作制的批復
(1995年3月11日)………………………………………(155)
交通部部屬企業職工工作時間實施辦法
(1995年11月3日)………………………………………(157)
勞動部關于民航實行不定時工作制和綜合計算工時工作
制的批復
(1995年12月21日)………………………………………(159)
勞動部關于部分石油職工實行不定時工作制和綜合計算
工時工作制的補充批復
(1996年1月23日)………………………………………(161)
勞動部關于冶金企業實行不定時工作制和綜合計算工時
工作制的批復
(1996年3月1日)…………………………………………(162)
勞動部關于對電子工業部直屬企業部分工作崗位實行不
定時工作制和綜合計算工時工作制的批復
(1996年3月29日)………………………………………(163)
勞動部關于對中國船舶工業總公司直屬企業部分工作崗
位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復
(1996年3月29日)………………………………………(164)
勞動部關于中國航天工業總公司直屬企業部分工作崗位
實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復
(1996年5月17日)………………………………………(166)
勞動部關于國家煙草專賣局所屬企業部分工作崗位實行
不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復
(1996年7月11日)………………………………………(167)
勞動部關于地質礦產部部分地質勘查職工實行不定時工
作制和綜合計算工時工作制的批復
(1997年5月26日)………………………………-……(168)
勞動部關于林業部直屬企業部分職工實行綜合計算工時
工作制和不定時工作制的批復
(1997年5月26日)………………………………………(169)
勞動部關于中國工商銀行部分崗位員工實行不定時工作
制和綜合計算工時工作制的批復
(1997年8月12日)……………………………………(170)
勞動部關于職工工作時間有關問題的復函
(1997年9月10日)………………………………………(171)
勞動和社會保障部辦公廳關于中國圖書進出口總公司部
分職工實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的復
函
(1999年4月30日)………………………………………(175)
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資
折算問題的通知
(2000年3月17日)………………………………………(176)
勞動和社會保障部關于中國農業銀行和中國建設銀行部
分工作崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制
的復函
(2000年3月23日)………………………………………(176)
勞動和社會保障部關于交通銀行部分工作崗位實行不定
時工作制和綜合計算工時工作制的復函
(2000年6月6日)…………………………………………(177)
勞動和社會保障部關于中國水產(集團)總公司部分工作
崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復
（2002年6月6日)…………………………………………(179)
勞動和社會保障部關于中國鐵路工程總公司部分工作崗
位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復
(2002年8月30日)……………………………………一(180)
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見
(節選)
(2003年5月30日)………………………………………(182)
勞動爭議
中華人民共和國勞動法(節選)
(1994年7月5日)…………………………………………(187)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題
的意見(節選)
(1995年8月4日)…………………………………………(189)
中華人民共和國企業勞動爭議處理條例
(1993年7月6日)…………………………………………(191)
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》若干問題解釋
(1993年9月23日)………………………………………(197)
勞動仲裁費和勞動合同鑒證費管理辦法
(1992年10月22日)………………………………………(201)
勞動爭議仲裁委員會辦案規則
(1993年10月18日)………………………………………(204)
勞動爭議仲裁委員會組織規則
(1993年11月5日)………………………………………(213)
企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則
(1993年11月5日)………………………………………(217)
勞動仲裁員聘任管理辦法
(1995年3月22日)………………………………………(221)
工會參與勞動爭議處理試行辦法
(1995年8月17日)………………………………………(224)
人事爭議處理暫行規定
(1997年8月8日)…………………………………………(229)
勞動和社會保障部、國家經濟貿易委員會、中華全國總工
會、中國企業聯合會、中國企業家協會關于進一步加強
勞動爭議處理工作的通知
(2001年11月14日)………………………………………(234)
勞動和社會保障部辦公廳關于農民工適用勞動法律有關
問題的復函
(2003年3月20日)………………………………………(237)
勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議仲裁委員會作出
仲裁裁決后不再變更被執行主體的復函
(2003年5月16日)………………………………………(238)
最高人民法院對勞動部《關于人民法院審理勞動爭議案
件幾個問題的函》的答復
(1989年8月10日)………………………………………(238)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題
的解釋
(2001年4月16日)………………………………………(240)
最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共
和國工會法》若干問題的解釋
(2003年1月9日)…………………………………………(244)
最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件
若干問題的規定
(2003年8月27日)………………………………………(246)
最高人民法院關于事業單位人事爭議案件適用法律等問
題的答復
(2004年4月30日)………………………………………(247)
合同范本
勞動爭議調解申請書…………………………………………(248)
勞動爭議仲裁委員會仲裁文書樣本
(1994年6月30日)………………………………………(250)
典型案例
上海青浦電梯配件有限公司訴石桂新勞動爭議糾紛上訴
案……………………………………………………………(276)
宜昌市千秋律師事務所訴楊永毅勞動合同上訴案…………(279)
本書共284頁。