- 編號:15914
- 書名:勞動法學(新紀元高等政法院校系列教材)
- 作者:鄭尚元
- 出版社:政法大學
- 出版時間:2004年9月
- 入庫時間:2004-9-28
- 定價:19
圖書內容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
目 錄
緒論………………………………………………………………………………(1)
第一篇 勞動法基礎理論
第一章勞動法的產生和發展…………………………………………………(5)
第一節勞動法產生的社會背景…………………………………………(5)
第二節勞動法產生的法律基礎…………………………………………(8)
第三節國外勞動法的發展與現狀………………………………………(9)
第四節中國勞動法的產生與發展………………………………………(14)
第二章勞動法原理……………………………………………………………(23)
第一節勞動法的概念和調整對象……·………………………………..(23)
第二節勞動法的體系與特征……………………………………………(29)
第三節勞動法律淵源……………………………………………………(32)
第四節勞動法的地位……………………………………………………(34)
第三章勞動法律關系…………………………………………………………(42)
第一節勞動法律關系概述………………………………………………(42)
第二節勞動法律關系的要素……………………………………………(45)
第三節勞動法律關系的產生、變更和消滅……………………………(52)
第四節附隨勞動法律關系………………………………………………(54)
第四章勞動基本權與具體勞動權利與義務…………………………………(58)
第一節基本權利及其演變………………………………………………(59)
第二節勞動基本權利……………………………………………………(61)
第三節勞動法規定之具體權利義務……………………………………(67)
第五章國際勞工立法的產生和發展…………………………………………(73)
第一節國際勞工組織……………………………………………………(73)
第二節國際勞工立法……………………………………………………(79)
第三節國際勞工立法與中國……………………………………………(82)
第四節中國加人WTO與勞動立法……………………………………(85)
第二篇 勞動關系協調法律制度
第六章勞動合同法……………………………………………………………(94)
第一節個別勞動關系的法律調整………………………………………(94]
第二節勞動合同的概念、特征和作用…………………………………(97)
第三節勞動合同的性質和種類………………………………………(102)
第四節勞動合同的主要內容和形式…………………………………(107)
第五節勞動合同的訂立………………………………………………(112)
第六節勞動合同的法律效力…………………………………………(117)
第七節事實勞動關系…………………………………………………(124)
第八節勞動合同的履行、變更、解除和終止………………………(126)
第七章集體勞動關系的法律調整…………………………………………(136)
第一節集體談判制度…………………………………………………(137)
第二節工會、工會法及團體協約制度………………………………(140)
第三節產業行為……··……………………………………………….(146)
第四節中國集體協商與集體合同制度………………………………(149)
第八章勞資合作與勞動者民主參與………………………………………(157)
第一節產業民主制及勞資合作………………………………………(157)
第二節中國職工民主管理與改革……………………………………(162)
第三節我國產業民主制與職工民主參與制度改革…………………(167)
第三篇 勞動權利保障與基準法
第九章就業法律制度………………………………………………………(171)
第一節就業保障政策與立法…………………………………………(171)
第二節勞動力市場……………………………………………………(179)
第三節職業教育與就業服務…………………………………………(184)
第四節我國勞動就業的法律規定……………………………………(191)
第十章工資法律制度………………………………………………………(196)
第一節工資概述………………………………………………………(196)
第二節最低工資法……………………………………………………(205)
第三節特殊情況下的工資支付………………………………………(211)
第四節工資的法律保障………………………………………………(214)
第十一章工作時間與休息休假法律制度…………………………………(217)
第一節工作時間………………………………………………………(217)
第二節休息時間與休假………………………………………………(225)
第三節加班加點制度…………………………………………………(229)
第十二章職業安全衛生法律制度…………………·……………………··(233)
第一節職業安全衛生標準制度………………………………………(233)
第二節職業安全衛生責任制度………………………………………(238)
第三節傷亡事故處理制度……………………………………………(240)
第四節女職工與未成年工特殊保護規定……………………………(242)
第四篇社會保險與職工福利法
第十三章社會保險法與職工福利法………………………………………(247)
第一節概述……………………………………………………………(247)
第二節社會保險法原理………………………………………………(254)
第三節職工福利………………………………………………………(260)
第十四章社會保險法分論…………………………………………………(263)
第一節養老保險法……………………………………………………(263)
第二節醫療保險法……………………………………………………(269)
第三節失業保險法……………………………………………………(272)
第四節工傷保險法……………………………………………………(276)
第五節生育保險法……………………………………………………(283)
第五篇 勞動程序法
第十五章勞動監督檢查法…………………………………………………(287)
第一節勞動監督檢查概述……………………………………………(288)
第二節勞動監督檢查機構、人員及相關權限………………………(293)
第三節勞動監督檢查的工作程序……………………………………(300)
第十六章勞動爭議處理程序法……………………………………………(304)
第一節勞動爭議概述…………………………………………………(304)
第二節勞動爭議處理制度概述………………………………………(310)
第三節我國勞動爭議處理制度………………………………………(314)
第四節我國勞動爭議處理的具體規定………………………………(318)
總計327頁