圖書內容簡介

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圖書目錄

緒言…………………………………………………………(1)
第一編 勞動法總論
第一章勞動法概述……………………………………………………………(1 5)
第一節勞動法的概念………………………………………………………(16)
第二節勞動法的調整對象…………………………………………………(16)
第三節勞動法的淵源………………………………………………………(18)
第四節勞動法的內容………………………………………………………(20)
第五節勞動法在法律體系中的地位………………………………………(21)
第六節勞動法在社會主義建設中的作用………………………………(22)
第二章勞動法簡史……………………………………………………………(27)
第一節勞動法產生的歷史背景…………………………………………(28)
第二節19世紀的勞動法……………………………………………………(29)
第三節20世紀以來的勞動法………………………………………………(30)
第四節國際勞動立法概述…………………………………………………(33)
第三章我國勞動法的產生與發展……………………………………………(39)
第一節新中國成立前我國勞動立法概況…………………………………(40)
第二節新中國成立后至《勞動法》頒布前的勞動立法…………………(47)
第三節 《中華人民共和國勞動法》的制定與頒布………………………(50)
第四章勞動者與用人單位的基本勞動權利與義務…………………………(59)
第一節規定勞動關系主體雙方勞動權利與義務的意義…………………(60)
第二節勞動者的基本勞動權利與義務……………………………………(62)
第三節用人單位的基本勞動權利與義務…………………………………(74)
第五章勞動法律關系…………………………………………………………(78)
第一節勞動法律關系的概念………………………………………………(79)
第二節勞動法律關系的要素………………………………………………(81)
第三節勞動法律關系的產生、變更和消滅………………………………(85)
第六章工會法與工會在調整勞動關系中的地位與職權……………………(88)
第一節工會法與勞動法的關系……………………………………………(89)
第二節工會在調整勞動關系中的地位……………………………………(91)
第三節工會參與企業民主管理和與用人單位平等協商的權利…………(93)
第四節工會在調整勞動關系中的職權……………………………………(95)
第五節工會有權參與勞動爭議的調解和仲裁……………………………(97)
第六節工會有權對用人單位遵守勞動法律法規的情況進行監督………(98)
第二編 勞動制度和勞動標準
第七章勞動就業………………………………………………………………(103)
第一節勞動就業概述………………………………………………………(104)
第二節勞動就業的基本原則………………………………………………(107)
第三節職業介紹與就業服務………………………………………………(109)
第四節招工制度……………………………………………………………(113)
第五節下崗與再就業………………………………………………………(116)
第八章勞動合同……………………………………………………………(120)
第一節勞動合同概述………………………………………………………<121)
第二節勞動合同的種類和內容……………………………………………(125)
第三節勞動合同的訂立和履行……………………………………………(127)
第四節勞動合同的變更、解除和終止……………………………………(130)
第五節勞動合同鑒證………………………………………………………(136)
第九章集體合同………………………………………………………………(141)
第一節集體合同的概念…………………………………………………(142)
第二節我國集體合同制度的產生與發展…………………………………(143)
第三節我國實行集體合同制度的意義……………………………………(147)
第四節集體合同的內容……………………………………………………(148)
第五節集體合同的簽訂……………………………………………………(150)
第六節集體合同的變更和解除……………………………………………(152)
第七節違反集體合同的責任………………………………………………(154)
第十章工作時問和休息休假…………………………………………………(157)
第一節工作時間概述………………………………………………………(157)
第二節工作日的種類………………………………………………………(160)
第三節關于延長工作時間的規定…………………………………………(163)
第四節休息休假制度………………………………………………………(166)
第十一章工資…………………………………………………………………(170)
第一節工資立法概述………………………………………………………(170)
第二節工資的宏觀調控……………………………………………………(173)
第三節基本工資制度………………………………………………………(175)
第四節最低工資制度……………………………………………………(177)
第五節工資形式……………………………………………………………(181 )
第六節特殊情況下的工資…………………………………………………(182)
第七節工資的法律保障……………………………………………………(183)
第十二章勞動安全衛生………………………………………………………(187)
第一節勞動安全衛生概述…………………………………………………(187)
第二節勞動安全技術規程…………………………………………………(192)
第三節勞動衛生規程………………………………………………………(195)
第四節勞動安全衛生管理制度…………………………………………(198)
第十三章女職工和未成年工的特殊保護……………………………………(209)
第一節女職工與未成年工特殊保護概述…………………………………(209)
第二節女職工的特殊保護…………………………………………………(211)
第三節未成年工的特殊保護………………………………………………(216)
第十四章職業培訓……………………………………………………………(219)
第一節職業培訓概述………………………………………………………(220)
第二節職業培訓的分類……………………………………………………(222)
第三節職業培訓實體………………………………………………………(226)
第四節職業培訓的標準和考核……………………………………………(228)
第十五章社會保險和福利……………………………………………………(235)
第一節社會保險概述………………………………………………………(236)
第二節我國社會保險的歷史沿革…………………………………………(241)
第三節社會保險的種類……………………………………………………(247)
第四節社會保險費的繳納與保險待遇的計發……………………………(253)
第五節職工福利……………………………………………………………(260)
第十六章勞動紀律……………………………………………………………(265)
第一節勞動紀律的概念和加強勞動紀律的意義…………………………(266)
第二節鞏固勞動紀律的方針………………………………………………(267)
第三節我國關于勞動紀律的立法…………………………………………(268)
第四節我國的獎懲制度……………………………………………………(269)
第三編 勞動爭議的處理與違反勞動法的法律責任
第十七章勞動爭議處理………………………………………………………(277)
第一節勞動爭議處理概述…………………………………………………(278)
第二節勞動爭議的處理機構及基本原則…………………………………(281)
第三節勞動爭議的調解……………………………………………………(284)
第四節勞動爭議的仲裁……………………………………………………(285)
第五節勞動爭議的訴訟……………………………………………………(289)
第十八章勞動監督檢查………………………………………………………(296)
第一節勞動監督檢查概述…………………………………………………(297)
第二節勞動監督檢查機構的工作內容……………………………………(299)
第三節工會組織和人民群眾的監督檢查…………………………………(308)
第四節其他行政機關的監督檢查…………………………………………(311)
第十九章違反勞動法的法律責任……………………………………………(315)
第一節違反勞動法責任概述………………………………………………(316)
第二節違反勞動法責任的種類……………………………………………(317)
第三節用人單位違反勞動法的法律責任…………………………………(321)
第四節勞動者及勞動行政部門、有關部門及其工作人員違反
勞動法的法律責任…………………………………………………(326)
參考書目…………………………………………………………………………(330)
總計331頁