圖書內容簡介

沒有圖書簡介

圖書目錄

工傷保險管理糾紛
1．什么樣的單位應當參加工傷保險?…………………………(3)
2．工傷保險費由誰來繳納?……………………………………f3)
3．人身意外傷害保險能代替工傷保險嗎?……………………(4)
4．投保了雇主責任險還用參加工傷保險嗎?…………………(5)
5．個體工商戶是否都必須參加工傷保險?……………………(5)
6．個人獨資企業是否應當參加工傷保險?……………………(6)
7．鐵路企業如何參加工傷保險?………………………………(6)
8．自由職業人員屬于《工傷保險條例》規范范圍嗎?………(7)
9．臨時工發生工傷能夠享受工傷待遇嗎?……………………(7)
10．離開單位以后，檔案在街道或者個人存檔人員發
現職業病是否可以申請工傷認定? ………………………(8)
11．農民工所在企業不給上工傷保險，該如何保護自
己的合法權益? ……………………………………………(8)
12．農民工如何辦理工傷保險? ………………………………(9)
13．國家機關、事業單位職工發生工傷怎么辦?……………(10)
14．工傷糾紛的行政管理部門是哪個?………………………(11)
工傷認定糾紛
工傷認定流程圖…………………………………………(15)
對工傷認定不服的救濟圖……………………………(16)
1．在什么情況下應認定為工傷? ……………………………(17)
2．發生工傷事故后，哪些人有權申請工傷認定? …………(17)
3．未簽訂勞動合同，在申請工傷認定時應如何舉證? ……(18)
4．工傷認定糾紛中的認定主管機構是哪個? ………………(19)
5．未經勞動部門認定工傷，能以工傷直接要求賠償
嗎? …………………………………………………………(20)
6．申請工傷認定有沒有時間限制? …………………………(20)
7．如果用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申
請，工傷職工應怎么辦? …………………………………(21)
8．申請工傷認定應當準備哪些材料? ………………………(22)
9．門診病歷能不能作為認定工傷的證據? …………………(23)
10．勞動者因工負傷，在用人單位不承認工傷的存在
時，勞動者應如何舉證證明?……………………………(23)
11．勞動者在受到工傷之后，是否可以使用自行申報
的傷殘鑒定書作為證據來證明自己工傷?………………(24)
12．職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定
不服或者對工傷認定決定不服的怎么辦?………………(25)
13．《工傷保險條例》施行前已受到事故傷害或者患
職業病的職工尚未完成工傷認定的，按照什么規
定解決糾紛?………………………………………………(25)
14．從事單位臨時指派的工作受傷的是否能認定為工
傷?…………………………………………………………(25)
15．職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業而發生
工傷，各用人單位應如何承擔責任?……………………(26)
16．不是在上下班的必經路線，但在上下班途中因交
通事故受傷的，能否認定為工傷?………………………(26)
17．在加班的上下班途中，職工受到機動車事故傷害
的，是否屬于工傷事故?…………………………………(27)
18．職工在上下班途中，因非機動車受傷，能否認定
為工傷?……………………………………………………(28)
19．在沒有做出交通事故責任認定以前能申請工傷認
定嗎?…………………………………………(28)
20．退休返聘人員因工負傷是否算工傷?……………………(28)
21．用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受
到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、
工會組織提出工傷認定申請，是否必須經過職工
所在單位的同意?…………………………………………(29)
22．工作時間發病是否算工傷?………………………………(30)
23．職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者
在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。48
小時如何起算?……………………………………………(32)
24．在單位集體食堂就餐發生食物中毒能否認定為工
傷?…………………………………………………………(32)
25．企業職工見義勇為負傷的，能否認定為工傷?…………(33)
26．職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否可以認定為
工傷?………………………………………………………(33)
27．單位司機違章駕駛，造成交通事故而傷亡的能否
認定為工傷?………………………………………………(34)
28．企業職工參加單位的集體活動時造成傷亡的，能
否認定為工傷?……………………………………………(35)
29．離退休人員在單位組織外出療養途中發生意外傷
亡事故是否算工傷?………………………………………(36)
30．職工在單位集體宿舍受傷能否算工傷?…………………(36)
31．簽訂了“生死自負”等內容的勞動合同后，還能
申請認定工傷嗎?…………………………………………(37)
32．工作中受到精神傷害，能否要求工傷賠償?……………(38)
33．因公、因戰致殘的軍人，復員轉業到企業工作后
舊傷復發的，可以認定為工傷嗎?………………………(38)
34．職工在上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷是
否可以按因工負傷處理?…………………………………(39)
35．職工因工負傷，在搶救過程中由于輸血染上其他
疾病，是認定為工傷還是認定為醫療事故?……………(40)
36．企業中的替工人員在勞動期間發生工傷事故致殘，
能不能享受工傷保險待遇?………………………………(41)
37．職工在下班途中為搶救另一家企業的財產而造成
傷亡，是否可以認定為工傷?……………………………(41)
38．企業以口頭協議的方式臨時雇用農民工，當農民
工在工作中發生傷亡事故時，能否被認定為工傷?……(41)
39．職工在工作期間因工作原因受傷，并有醫院的檢
查證明，但職工本人沒有馬上申報工傷。多年后
還能補辦工傷嗎?…………………………………………(42)
40．職工在工間休息時間，因工死亡，是否認定為工
傷?…………………………………………………………(43)
41．職工探親期間受傷，可以認定為工傷嗎?………………(44)
42．企業在招聘期間，應聘人員遭受意外傷害是否屬
于工傷事故?………………………………………………(44)
43．保姆在雇主家受傷是否屬于工傷?………………………(45)
44．外派勞務人員在國外工作中受傷，是否屬于工傷?……(46)
45．職工在工作中自殺能否認定為工傷?……………………(47)
46．職工實施犯罪行為負傷的能否認定為工傷?……………(48)
47．職工因違章操作而負傷能否認定為工傷?………………(48)
48．上班時間因干私活而受傷，能否認定為工傷?…………(49)
49．勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可否對當
事人提供的證據進行調查核實?…………………………(49)
50．實習生在實習期間受傷，能否認定為工傷?……………(50)
51．認定工傷的時效已過，還有其他索賠途徑嗎?…………(51)
52．當事人對工傷認定不服的，怎么辦?……………………(52)
職業病糾紛
1．職業病糾紛中由什么部門負責認定職業病? ……………(55)
2．職業病的證明如何辦理? …………………………………(56)
3．因工作罹患塵肺病，如何舉證維護自己的權益? ………(56)
4．申請職業病診斷和鑒定需要提交什么材料? ……………(58)
5．勞動者居住地和用人單位所在地不一樣的，應在哪
里申請職業病診斷? ………………………………………(59)
6．職業病患者對職業病診斷機構的診斷結論不服的，
如何申請鑒定? ……………………………………………(60)
7．職業病患者對職業病診斷機構的診斷結論不服的，
如何再次申請鑒定? ………………………………………f61)
工傷傷殘鑒定糾紛
工傷勞動能力鑒定流程圖……………………………f65)
1．職工發生工傷后，具備什么條件應當進行勞動能力
鑒定? ………………………………………………………(66)
2．勞動能力傷殘程度是如何劃分的? ………………………f66)
3．因工傷殘必須要通過勞動能力鑒定委員會鑒定嗎? ……(66)
4．勞動能力鑒定的費用由誰來支付? ………………………(67)
5．申請勞動能力鑒定應當提交哪些材料? …………………(68)
6．職工工傷傷殘的鑒定標準是什么? ………………………(68)
7．工傷傷殘的級別是如何劃分的? …………………………(69)
8．職工發生工傷或職業病致殘后，工傷認定是否與
評殘鑒定同時進行? ………………………………………(70)
9．工傷評殘是否一次定終身? ………………………………(70)
10．職工因工多處受傷的，傷殘等級如何評定?……………(71)
11．醫療期未滿能否進行傷殘等級的評定?…………………(71)
12．單位不按時為職工申請勞動能力等級鑒定，職工
個人可否申請鑒定?………………………………………(71)
13．舊傷復發，能否再申請勞動能力鑒定?…………………(72)
14．職II傷傷殘定為1級的情況包括哪些?………………(72)
15．職工工傷傷殘定為2級的情況包括哪些?………………(72)
16．職II傷傷殘定為3級的情況包括哪些?………………(74)
17．職工工傷傷殘定為4級的情況包括哪些?………………(75)
18．職工工傷傷殘定為5級的情況包括哪些?………………(78)
19．職工工傷傷殘定為6級的情況包括哪些?………………(80)
20．職工工傷傷殘定為7級的情況包括哪些?………………(82)
21．職工工傷傷殘定為8級的情況包括哪些?………………(84)
22．職工工傷傷殘定為9級的情況包括哪些?………………(87)
23．職工工傷傷殘定為10級的情況包括哪些?………………(88)
24．職工對傷殘等級結論不服，能否提起行政復議或
訴{公?………………………………………………………(90)
25．職工對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒
定結論不服的，應該怎么辦?……………………………(91)
26．經勞動能力鑒定后，工傷職工傷殘情況發生變化
的，應該怎么辦?…………………………………………(91)
工傷待遇與賠償糾紛
工傷事故賠償流程圖……………………………………(95)
1．職II傷后享受的工傷保險待遇包括哪些內容? ………(96)
2．用人單位參加工傷保險，依法繳納工傷保險費后，
對于本單位的工傷職工，是否還應承擔相應的賠償
責任?………………………………………………………(100)
3．什么情況下享受工傷醫療待遇?…………………………(101)
4．1級到4級工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇? ………（103)
5．5級到6級工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇? …………(106)
6．7級到10級工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇?…………(107)
7．工傷職工暫停工作接受治療的，單位能否扣減其工
資?…………………………………………………………(109)
8．職工因工死亡后家屬可獲得哪些賠償?…………………(110)
9．因工死亡職工供養的親屬有哪些?………………………(111)
10．工傷保險的各種待遇計發基數“本人工資”是如
何計算的? ………………………………………………(113)
11．職工治療非工傷引發的疾病，是否享受工傷醫療
待遇? ……………………………………………………(ll3)
12．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，應如何
處理? ……………………………………………………(114)
13．哪些單位屬于非法用工單位? …………………………(115)
14．非法用工單位傷亡人員具體包括哪些? ………………(116)
15．非法用工單位傷亡人員一次性賠償支付標準是什
么? ………………………………………………………(116)
16．用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，此糾
紛如何處理? ……………………………………………(118)
17．什么情況下工傷職工停止享受工傷保險待遇? ………(119)
18．職工再次發生工傷時，如何要求工傷賠償? …………(119)
19．企業破產時，工傷職工如何要求賠償? ………………(119)
20．國家機關工作人員如何要求工傷待遇? ………………(120)
21．職工因工致殘被鑒定為1級至4級的，到達退休
年齡時，是繼續領取傷殘津貼，還是改為領取養
老金? ……………………………………………………(120)
22．A單位職工被借調到B單位期間受到工傷事故傷
害的，其工傷保險待遇應由誰承擔? …………………(121)
23．職工在企業被注銷營業執照期間因工死亡能否認
定為工傷? ………………………………………………(121)
24．單位沒有為職工購買工傷保險，發生工傷事故誰
來承擔責任? ……………………………………………(122)
25．職工因工下落不明的，應如何辦理工傷保險待遇? …(122)
26．已經獲得他人民事賠償的情況下，是否還可以向
單位要求工傷待遇? ……………………………………(124)
27．因第三人侵權遭受工傷的，工傷保險經辦機構或
用人單位支付賠償權利人相應的工傷保險待遇后，
能否對侵權第三人進行追償? …………………………(125)
28．非法用工單位不按照規定落實一次性賠償標準的，
傷亡人員或其直系親屬應該怎么辦? …………………(126)
29．職工工傷復發確認需要治療的，能夠享受哪些工
傷待遇? …………………………………………………(126)
30．職工被人民法院宣告死亡的，對于其工傷保險待
遇應該怎么處理? ………………………………………(127)
31．企業發生分立、合并、轉讓的，工傷待遇由誰負
擔? ………………………………………………………(128)
32．試用期內的職工，能否享受工傷待遇? ………………(129)
33．工傷職工死亡，配偶又結婚的，其子女是否可以
繼續領取撫恤金? ………………………………………(129)
34．企業在租賃過程中發生傷亡事故如何確定工傷賠
償單位? ………………………………………………（130)
35．職工因工負傷痊愈后，又舊傷復發，如何處理?………(130)
36．工傷定點醫療機構包括哪些? …………………………(132)
37．不在定點醫療機構治療工傷，所花費的費用是否
屬于工傷醫療費用? ……………………………………(132)
38．工傷職工確需到統籌地區以外醫院就醫的，就醫
費用是否屬于工傷醫療費用? …………………………(133)
39．對于職工因日常生活或者就業需要安裝假肢等輔
助器具的，如何處理? …………………………………(133)
40．工傷保險行業統籌向工傷保險社會統籌移交過
程中，原參加工傷保險行業統籌單位的職工發
生工傷后的工傷保險待遇如何支付? …………………(134)
工傷爭議與處理途徑
工傷爭議處理流程圖…………………………………(137)
1·因工傷向勞動爭議仲裁庭提起仲裁后撤訴，獲批準
后，又提請仲裁的，仲裁庭是否受理?…………………(138)
2．工傷爭議仲裁中，是否可適用先予執行?………………(138)
3．對仲裁委員會工傷裁決部分事項不服，起訴到人民
法院的，沒有提起訴訟部分的裁決何時生效?…………(139)
4．勞動爭議仲裁委員會能否裁決由工傷保險經辦機構
支付傷殘職工各項傷殘保險待遇?………………………(139)
5·職工、用人單位與社會保險經辦機構發生工傷方面
的糾紛，如何處理?………………………………………(140)
6·職工因領取工傷保險經辦機構支付的工傷保險待遇
與用人單位發生爭議的，能否要求工傷保險經辦機
構參加勞動仲裁?…………………………………………(146)
常用核心法規
工傷保險條例…………………………………………………(149)
(2003年4目27日）
重點提示
1．應當認定工傷的情形(第14條)……第15l頁
2．視同工傷的情形(第15條)……第152頁
3．工傷認定期限(第17條)………第152頁
4．停工留薪期(第31條)…………第156頁
工傷認定辦法…………………………………………………(164)
(2003年9月23日)
重點提示
1．工傷認定申請材料(第5條)……第164頁
2．工傷認定舉證責任(第14條)……第166頁
因工死亡職工供養親屬范圍規定……………………………(168)
(2003年9月23日)
重點鍵示
1．供養親屬范圍(第2條) ………第168頁
2．申請撫恤金條件(第3條) ……第168頁
職工工傷與職業病致殘程度鑒定……………………………(170)
(1996年3月14日)
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法……………………(232)
(2003年9月23曰)
重點提示
1．賠償權利人范圍(第2條) ……第232頁
2．賠償標準(第5條) ……………第233頁
附錄：
工傷認定申請表……………………………………………(234)
勞動爭議仲裁申訴申請書…………………………………(238)
職工勞動能力鑒定表………………………………………(240)
職工工傷待遇審批表(一次性待遇審批表)……………(242)
職工工傷待遇審批表(傷殘津貼、護理費審批表)……(243)
職工工傷待遇審批表(因工死亡職工供養親屬定期
撫恤金審批表)…………………………………………(244)
民事起訴狀(一)…………………………………………(245)
民事起訴狀(二)…………………………………………(246)
行政訴訟起訴狀……………………………………………(248)

共248頁