圖書內容簡介

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圖書目錄

導論：為什么資本雇用勞動?
1·1 本書內容提要——————1
1·2 企業理論的批評性回顧——10
1·3本書的結構安排～38
經營決策，生產活動，監督與委托人資格的安排
2·1 引言：企業作為一合作組織及其代理問題——49
2·2模型～54
2．3協作程度，相對重要性，監督技術與最優委托
權安排～66
2．4討論：古典資本主義企業、合伙制企業及阿爾
欽一德姆塞茨企業——100
2·5 風險態度與委托權安排——105
2·6 結論——115
經營能力，個人財富與資本雇傭勞動
3．1 引言——121
3．2模型——125
3．3 臨界經營能力與個人財富——130
3．4 意愿企業家的期望經營能力與個人財富——133
3．5 作為資本雇傭勞動的機制的利率(和工資) 140
3．6 市場解決辦法與社會最佳——144
3．7結論性評論————145
企業的企業家一般均衡模型
4．1 引言——151
4．2模型——156
4．3 企業家職業選擇的特征——163
4．4均衡的存在性——176
4．5 比較靜態學——184
4．6 討論——189
4．7 能力與財富之間的合作：“職業經理”的出
現～190
4．8結束語：一個例子——197
結論
參考文獻
附錄
1． 公有制經濟中的委托人一代理人關系：理論分析
和政策含義——236
2． 決策權，剩余索取權和績效：中國國有企業改革
運作的一個理論分析——264
3． 從現代企業理論看中國國有企業的改革——290
4． 關于中國國有企業改革的幾個理論問題——298
共313頁