圖書內容簡介

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圖書目錄

目 錄
導論…………………………………………………………1
第一篇 勞動關系第一章勞動關系的釋義與分類……………………………19
第一節勞動關系的釋義………………………………………19
第二節勞動關系的類型………………………………………33
第二章勞動關系的特征與界定……………………………………41
第一節勞動關系的特征………………………………………41
第二節勞動關系與行政關系的界定…………………………48
第三節勞動關系與民事關系的界定…………………………56
第二篇 勞動關系的調整
第三章勞動關系調整的法原則……………………………………69
第一節勞動法原則的概述……………………………………69
第二節勞動法的各類原則……………………………………75
第三節勞動法基本原則的爭鳴………………………………82
第四章勞動關系調整的法實體……………………………………97
第一節勞動權利、勞動義務的爭鳴……………………97
第二節法規勞動權利義務……………………………………103
第三節勞動法體系……………………………………………109
第五章勞動關系調整的法模式……………………………………120
第一節勞動關系調整模式的概述……………………………120
第二節勞動基準法調整全部勞動關系………………………130
第三節集體合同調整集體勞動關系…………………………143
第四節勞動合同調整個別勞動關系…………………………160
第三篇 勞動法律關系
第六章勞動法律關系與事實勞動關系…………………………185
第一節勞動法律關系的概念和特征…………………………185
第二節勞動法律事實…………………………………………190
第三節事實勞動關系…………………………………………196
第四節虛化的勞動關系………………………………………212
第七章勞動法律關系的要素………………………………………220
第一節勞動法律關系的主體…………………………………220
第二節勞動法律關系的內容………………………259
第三節勞動法律關系的客體…………………………………275
第八章勞動法律關系的保護………………………………………290
第一節勞動行政管理系統……………………………………290
第二節勞動法律關系的社會保障……………………………298
第三節勞動法律關系的程序保護……………………………306
第四節違反勞動法的責任……………………………………319
主要參考書目…………………………………………………………342
共346頁