圖書內容簡介

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圖書目錄

第一章 勞動關系的認定 ………………………………………………(1)
第一節 勞動關系與雇傭關系的區別 ……………………………(1)
第二節 事實勞動關系的認定 ……………………………………(6)
第二章 勞動法的主體……………………………………………(13)
第一節 勞動者的范圍…………………………………………(13)
第二節 用人單位的范圍………………………………………(20)
第三節 其他主體……………………………………………(23)
第三章 勞動就業……………………………………………………(26)
第一節 平等就業………………………………………………………(26)
第二節 禁止就業歧視…………………………………………………(31)
第三節 禁止使用童工…………………………………………………(34)
第四章 勞動合同…………………………………………………(38)
第一節 勞動合同的簽訂…………………………………(38)
第二節 勞動合同的無效………………………………………(70)
第三節 勞動合同的履行……………………………………(84)
第四節 勞動合同的變更…………………………………………(99)
第五節 勞動合同的解除 ………………………………………(107)
第五章 集體合同 …………………………………………………(147)
第一節 集體合同的訂立 ……………………………………(147)
第二節 勞動合同與集體合同的關系 …………………………(151)
第六章 單位內部規則 …………………………………………(157)
第一節 單位內部規則的制定 ………………………………(157)
第二節 單位內部規則的效力 ……………………………(161)
第七章 工作時間與休息休假 ……………………………………(165)
第一節 法定工作時間 ………………………………………(165)
第二節 休息休假 …………………………………………(179)
第八章 工資報酬 …………………………………………………(185)
第一節 最低工資 ……………………………………………(185)
第二節 工資支付規則 ………………………………………(193)
第九章 勞動安全衛生 ………………………………………(206)
第一節 女職工的特殊勞動保護 …………………………(207)
第二節 童工保護 ……………………………………………(212)
第十章 社會保障 …………………………………………………(223)
第一節 工傷保險 …………………………………………(224)
第二節 養老保險 ……………………………………………(240)
第三節 醫療保險 ……………………………………………(242)
第十一章 勞動執法與勞動仲裁 ……………………………(246)
第一節 勞動行政執法 ………………………………………(247)
第二節 勞動仲裁 ……………………………………………(249)
附錄 常用法律法規 ………………………………………………(263)
中華人民共和國勞動法 ………………………………………(263)
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明……………(273)
關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見…………(289)
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 …………………………(302)
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法……………………(303)
集體合同規定 …………………………………………………(305)
最低工資規定 …………………………………………………(312)
工傷保險條例 …………………………………………………(315)
工傷認定辦法 ……………………………………………………(326)
中華人民共和國企業勞動爭議處理條例 ………………………(328)
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》若干問題解釋…………(333)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋…(336)
參考書目 ……………………………………………………………(340)
后記 …………………………………………………………(341)

本書總342頁