圖書內容簡介

本套叢書的設計理念即從小巧便攜性出發，運用獨特的開本設計，精心選取最為常用的法規，科學合理的分門別類，嚴格控制書本的厚度，讓您真正實現“法律法規隨身查，重點難點都不落!”
本書的最大特點在于“延伸法條”，使您在找到一個法律條文時，相關規定和理解適用都能盡收眼底：
首先，為實現法條相互之間的銜接適用，腳注中所有關聯法條均注明了在書中的頁碼，便于您快速翻閱查找。如果關聯腳注所涉法律文件在本書中沒有收錄的，均注明了頒布日期和發文字號，便于您需要的時候進一步查閱。
其次，一些法律適用的官方解釋性答復和疑難術語涵義的理解均附在腳注中，與主體法條文內容直接相關的司法解釋和重點的規章也以腳注形式收錄,方便于您更深入地查找理解法條，更輕松的適用法律。
本書不僅僅是法規的匯編，還是法律知識、法律解釋和法律應用的匯編，希望我們的法律隨身查系列叢書能夠真正成為您學法用法的好幫手!

圖書目錄

一、綜 合
中華人民共和國勞動法…………………………………(1)
(1994年7月5日)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞
動法》若干問題的意見………………………………(19)
(1995年8月4日)
中華人民共和國憲法(節錄) ………………………(34)
(2004年3月14日)
中華人民共和國工會法…………………………………(36)
(2001年10月27日)
最高人民法院關于在民事審判工作中適用
《中華人民共和國工會法》若干問題
的解釋…………………………………………………(45)
(2003年6月25日)
二、勞動就業與職業培訓
國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知………(48)
(2005年11月4日)
勞動力市場管理規定……………………………………(57)
(2000年11月29日)
境外就業中介管理規定…………………………………(63)
(2002年5月14日)
職業介紹服務規程(試行) …………………………(69)
(1998年1月6日)
企業職工培訓規定………………………………………(74)
(1996年10月30日)
職業技能鑒定規定………………………………………(77)
(1993年7月9日)
三、勞動合同與勞動報酬
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知………(82)
(1996年10月31日)
集體合同規定……………………………………………(85)
(2004年1月20日)
企業經濟性裁減人員規定………………………………(93)
(1994年11月14日)
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法 ……(94)
(1995年5月10日)
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法…………………(96)
(1994年12月3日)
最低工資規定……………………………………………(97)
(2004年1月20日)
工資集體協商試行辦法………………………………(101)
(2000年11月8日)
四、212時休假與勞動保護
全國年節及紀念日放假辦法…………………………(105)
(1999年9月18日)
國務院關于職212212作時間的規定……………………(106)
(1995年3月25日)
《國務院關于職工工作時間的規定》問題解答 ……(107)
(1995年4月22日)
勞動部貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》
的實施辦法…………………………………………(109)
(1995年3月25日)
中華人民共和國安全生產法…………………………(111)
(2002年6月29日)
中華人民共和國礦山安全法…………………………(127)
(1992年11月7日)
中華人民共和國職業病防治法………………………(134)
(2001年10月27日)
企業職工傷亡事故報告和處理規定…………………(150)
(1991年2月22日)
關于印發《職業病目錄》的通知……………………(153)
(2002年4月18日)
職業病診斷與鑒定管理辦法…………………………(157)
(2002年3月28日)
職業病危害事故調查處理辦法………………………(164)
(2002年3月28日)
禁止使用童工規定……………………………………(167)
(2002年10月1日)
未成年工特殊保護規定………………………………(170)
(1994年12月9日)
女職工勞動保護規定…………………………………(173)
(1988年7月21日)
女職工禁忌勞動范圍的規定…………………………(175)
(1990年1月18日)
五、勞動爭議與勞動監察
中華人民共和國企業勞動爭議處理條例……………(177)
(1993年7月6日)
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》若干
問題解釋……………………………………………(184)
(1993年9月23日)
勞動爭議仲裁委員會組織規則………………………(188)
(1993年11月5日)
企業工作工會條例(試行) …………………………(191)
(2006年7月6日)
工會參與勞動爭議處理試行辦法……………………(201)
(1995年8月17日)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法
律若干問題的解釋…………………………………(205)
(2001年4月16日)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法
律若干問題的解釋(二) ………………………(209)
(2006年8月14日)
最高人民法院關于人民法院審理事業單位人
事爭議案件若干問題的規定………………………(212)
(2003年8月2了日公布)
勞動保障監察條例……………………………………(212)
(2004年11月1日)
關于實施《勞動保障監察條例》若干規定…………(219)
(2004年12月31日)
違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法……(226)
(1994年12月26日)
勞動行政處罰若干規定………………………………(230)
(1996年9月27日)
勞動行政處罰聽證程序規定…………………………(232)
(1996年9月27日)
勞動和社會保障行政復議辦法………………………(235)
(1999年11月23日)
六、社會保障
城市居民最低生活保障條例…………………………(239)
(1999年9月28日)
社會保險費征繳暫行條例……………………………(242)
(1999年1月22日)
失業保險條例…………………………………………(246)
(1999年1月22日)
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定……………(251)
(1994年12月1日)
城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構管理暫行
辦法…………………………………………………(252)
(1999年5月11日)
城鎮職工基本醫療保險用藥范圍管理暫行辦法……(255)
(1999年5月12日)
工傷保險條例…………………………………………(258)
(2003年4月27日)
關于工傷保險費率問題的通知………………………(271)
(2003年10月29日)
工傷認定辦法…………………………………………(274)
(2003年9月23日)
因工死亡職工供養親屬范圍規定……………………(279)
(2003年9月23日)
企業職工生育保險試行辦法…………………………(280)
(1994年12月14日)
企業年金試行辦法……………………………………(282)
(2004年1月6日)
企業年金基金管理試行辦法…………………………(284)
(2004年2月23日)
附錄：實用速查表
(一)勞動就業……………………………………(296)
(二)勞動合同 ………………………………(299)
(三)工資…………………………………………(303)
(四)工時和休假……………………………(305)
(五)勞動安全和保護…………………………(307)
(六)女工和未成年工特殊保護 ………………(311)
(七)社會保障………………………………………(314)
(八)勞動保障監察…………………………(320)
(九)勞動爭議的處理…………………………(323)

本書總324頁