圖書內容簡介

2007年6月29曰，作為我國第一部專門對勞動合同進行規范
的《中華人民共和國勞動合同法》已于第十屆全國人民代表大會
常務委員會第二十八次會議上獲得通過。這部法律科學地總結了
自1994年《中華人民共和國勞動法》頒行以來勞動合同領域積累
的豐富經驗，并在借鑒其他國家和地區勞動合同法理論精髓的基
礎上，廣泛征求、吸收了社會各界的合理建議，初步具備了高品
質立法的前提條件。作為調整用人單位和勞動者之間勞動關系，
關涉人民群眾切身利益的主要法律依據，該法旨在規范用人單位
與勞動者訂立和履行勞動合同的行為，保護勞動者合法權益，促
進勞動關系和諧穩定，并將會對勞動者就業、工作和生活等產生
深刻、積極的影響。
保護勞動者合法權益是《中華人民共和國勞動合同法》立法
核心和重中之重，特別是在“勞動者合法權益受侵害有權要求有
關部門依法處理”，“用人單位違法不訂立書面勞動合同的法律責
任加重”，“加大對試用期勞動者保護力度”，“用人單位強迫勞動
將受罰”，“連續工作滿十年用人單位應訂無固定期限勞動合同”
等方面的規定更加體現了該法自始至終都貫徹了保護勞動者合法
權益的精神，即用法律手段補強了勞動者的締約能力和自我保護
能力。這對保持社會關系的健康、穩定，促進國民經濟的可持續
發展以及增進全體人民的福祉，具有深遠意義。也正如勞動和社
會保障部副部長孫寶樹所說，制定勞動合同法是尊重勞動、保護
勞動者權益的重要舉措。勞動者是社會主義國家的主人，切實保
護廣大勞動者的合法權益，是我國社會主義現代化建設的根本要
求，也是社會主義制度生命力和優越性的體現。
應該說，《中華人民共和國勞動合同法》的頒布，使構筑和
諧、健康的勞動關系，規范和引導勞動用工行為，從根本上保障
勞動者的合法權益翻開了新歷史篇章。
在《中華人民共和國勞動合同法》通過之際，我們約請了對
勞動合同理論頗有研究、功底深厚的中國政法大學教師、法學博 ．
士，對《中華人民共和國勞動合同法》進行解讀，意在幫助廣大
讀者在短時間內理解和掌握該法。本書的特點是作者用深入淺出
的語言將《中華人民共和國勞動合同法》條文的內涵和立法原意
作了詳細的解釋和分析，并運用大量、生動的模擬案例對法規內
容進行解說，以案說法，生動、準確地詮釋了法律要點。因此本
書既適用于學習勞動合同法理論知識的一般讀者，也適用于需要
進行本法培訓的各級機關、企事業單位等，是一本理論和實踐知
識結合緊密的普及性讀物。

圖書目錄

編寫說明 …………………………………………………………(1)
第一章 總則……………………………………………………(1)
第二章 勞動合同的訂立………………………………………(23)
第三章 勞動合同的履行和變更………………………………(76)
第四章 勞動合同的解除和終止………………………………(95)
第五章特別規定……………………………………………(139)
第一節 集體合同…………………………………(139)
第二節 勞務派遣…………………………………(158)
第三節 非全日制用工……………………………(183)
第六章監督檢查……………………………………………(192)
第七章法律責任……………………………………………(208)
第八章附則…………………………………………………(243)
附錄：《中華人民共和國勞動合同法》………………………(249)

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