圖書內容簡介

本書特色鮮明，將勞動合同法的內容分為二十一個專題，從勞動合同法條文出發，深入淺出地闡釋相關理論知識，對較難理解之處，專門列舉實例加以評析說明，是貫徹和落實勞動合同法不可多得的學習、培訓用書。

圖書目錄

專題一 勞動合同法立法概述
一、勞動合同法的立法背景
二、勞動合同法的立法目的
三、勞動合同法的結構、體系
專題二 勞動合同法的適用范圍
一、勞動合同法的對象效力范圍
二、勞動合同法的空間效力范圍
三、勞動合同法的時間效力范圍
專題三 勞動合同法的基本原則
一、合法原則
二、公平原則
三、平等自愿原則
四、協商一致原則
五、誠實信用原則
專題四 用人單位的勞動規章制度
一、用人單位勞動規章制度的主要內容
二、用人單位勞動規章制度的制定程序
三、用人單位勞動規章制度的效力
專題五 工會的地位及作用
一、工會的社會團體法人資格
二、工會在維護勞動者利益方面的作用
專題六 勞動合同的訂立
一、勞動合同概述
二、勞動合同訂立的程序
三、勞動合同的內容
四、勞動合同訂立的效力
專題七 勞動合同的形式
一、書面勞動合同
二、其他形式的勞動合同
專題八 用人單位的權利與義務
一、用人單位的權利
二、用人單位的義務
專題九 勞動者的權利與義務
一、勞動者權利義務的特征
二、勞動者權利義務的內容
三、特殊勞動者的權利義務
專題十 勞動合同的期限
一、勞動合同期限的類型
二、勞動合同期限與相關概念的區別
三、確立勞動合同期限的原則
四、確立勞動合同期限的方法
專題十一 勞動合同的試用期
一、勞動合同試用期的期限
二、勞動合同試用期內雙方的權利與義務
三、試用期內勞動合同的解除
四、試用期條款的簽訂及履行中應注意的問題
五、用人單位在試用期內的權利維護
六、試用期與見習期、學徒期的聯系與區別
專題十二 勞動合同的效力
一、勞動合同的生效
二、勞動合同的無效
專題十三 勞動合同的履行與變更
一、勞動合同的履行
二、勞動合同的變更
專題十四 勞動合同的解除
一、勞動合同解除概述
二、勞動合同解除的種類
三、勞動合同解除的程序
四、勞動合同解除的后果
專題十五 勞動合同的終止與延長
一、勞動合同的終止
二、勞動合同的延長
專題十六 勞動合同的違約責任
一、勞動合同違約責任的特征
二、勞動合同違約責任的構成要件
三、勞動合同違約責任的內容
四、勞動合同違約責任的形式
五、勞動合同中的違約金
專題十七 勞動合同的后合同義務
一、后合同義務的概念和特征
二、后合同義務的內容
專題十八 集體合同
一、集體合同概述
二、集體合同的訂立
三、集體合同的內容
四、集體合同的生效
五、集體合同的效力
六、集體合同的履行、變更、解除與終止
七、集體合同的爭議處理機制
專題十九 勞務派遣
一、勞務派遣的發展及現狀
二、勞務派遣的概念及特征
三、勞務派遣法律關系分析
四、勞務派遣中各方的權利義務
專題二十 非全日制用工
一、非全日制用工的現狀
二、非全日制用工的特征
三、非全日制用工中的相關問題
專題二十一 勞動合同的監督檢查
一、勞動合同監督檢查概述
二、勞動合同監督檢查的范圍
三、勞動合同監督檢查人員的權利
四、勞動行政處罰
本書共有366頁