圖書內容簡介

法律一本通系列叢書自2005年出版以來，以其科學的體
例、實用的內容深受廣大讀者的歡迎與認可，到目前為止
全套叢書已銷售逾50萬冊。新版系列希望能夠繼續為讀者學
習法律、適用法律提供有益的幫助。
改版后的一本通在繼承原有體例的基礎上進一步豐富其
內容，主要特點如下：
1．叢書仍以主體法條為序，逐條穿插相關聯的法律、行
政法規、重要的部門規章和司法解釋，并在相關規定前總結
出所附相關規定的主要內容，方便讀者查閱．
2．最新添加強大的按拼音排序的主題檢索，便于讀者快
速查找到需要的法律規定。
3．法條注釋和疑難術語腳注并用，輔之以日常生活中生
動的小例子，以利于讀者更好地理解法律．
叢書修訂再版后選編的法律法規和其他規范性文件均為
最新有效．

圖書目錄

主題快速檢索…………………………………………………………1
第一章 總 則……………………………………………………1
第一條 [立法目的] ……………………………………1
第二條 [主體適用范圍] ………………………………2
第三條 [合同訂立原]…………………………………15
第四條 [用人單位規章制度]……………………………16
第五條 [協調勞動關系的三方機制]……………………23
第六條 [集體協商機制]…………………………………29
第二章 勞動合同的訂立………………………………35
第七條 [勞動關系建立]…………………………………35
第八條 [告知和說明義務]………………………………37
第九條 [招工禁止行為]…………………………………38
第十條 [書面勞動合同]…………………………………4l
第十一條 [勞動報酬不明確]………………………………45
第十二條 [勞動合同期限]………………………………46
第十三條 [固定期限勞動合同]……………………………48
第十四條 [無固定期限勞動合同]………………………49
第十五條 [以完成一定工作任務為期限的旁動合
同]………………………………………………52
第十六條 [勞動合同生效]………………………………53
第十七條 [勞動合同的條款]……………………………53
第十八條 [勞動合同條款不明確]………………………60
第十九條 [試用期]……………………………………60
第二十條 [試用期工資]…………………………………64
第二十一條 [試用期內解除勞動合同]……………………67
第二十二條 [服務期]………………………………………68
第二十三條 [商業秘密及競業限制]………………………75
第二十四條 [競業限制適用范圍和期限]…………………84
第二十五條 [違約金]………………………………………86
第二十六條 [勞動合同無效]………………………………87
第二十七條 [勞動合同部分無效]…………………………9l
第二十八條 [勞動合同無效后報酬支付]…………………91
第三章 勞動合同的履行和變更…………………………92
第二十九條 [全面履行義務]………………………………92
第三十條 [支付令]……………………………………93
第三十一條 [加班] ……………………………………119
第三十二條 [拒絕勞動] ………………………………135
第三十三條 [勞動合同主體變更] ……………………140
第三十四條 [勞動合同主體合并和分立] ……………141
第三十五條 [協商變更勞動合同] ……………………142
第四章 勞動合同的解除和終止…………………143
第三十六條 [協商解除勞動合同] ……………………143
第三十七條 [勞動者單方同提前通知解除勞動合
同] ………………………………………144
第三十八條 [勞動者單方隨時解除勞動合同] ………147
第三十九條 [用人單位單方隨時解除勞動合同] ……149
第四十條 [用人單位單方提前通知解除勞動合同] …158
第四十一條 [經濟性裁員] ……………………………161
第四十二條 [用人單位解除勞動合同限制] …………165
第四十三條 [用人單位單方解除勞動合同工會監
督]………………………………………176
第四十四條 [勞動合同終止] …………………………177
第四十五條 [勞動合同的續延] ………………………U9
第四十六條 [支付經濟補償] …………………………182
第四十七條 [經濟補償支付標準] ……………………189
第四十八條 [繼續履行勞動合同] ……………………194
第四十九條 [社會保險跨地區轉移] …………………195
第五十條 [關系轉移和工作文接] …………………204
第五章 特別規定………………………………………208
第一節集體合同………………………………………208
第五十一條 [集體合同簽訂的程序] …………………208
第五十二條 [專項集體合同] …………………………223
第五十三條 [行業性和區域性集體合同] ……………228
第五十四條 [集體合同的報送和生效] ………………230
第五十五條 [集體合同的勞動標準] …………………232
第五十六條 [集體合同糾紛和法律救濟] ……………234
第二節 勞務派遣………………………………………235
第五十七條 [勞務派遣單位設立條件] …………………235
第五十八條 [勞務派遣單位與勞動者的關系] ………239
第五十九條 [勞務派遣協議] …………………………240
第六十條 [勞務派遣協議簽訂的限制事項] ………240
第六十一條 [跨地區派遣勞動者勞動報酬支付] ……240
第六十二條 [勞務派遣用工單位的義務] ……………241
第六十三條 [被派遣勞動者同工同酬] ………………241
第六十四條 [被派遣勞動者組織工會] ………………241
第六十五條 [勞務派遣用工單位解除勞動合同] ……242
第六十六條 [勞動派遣的工作崗位] …………………243
第六十七條 [勞務派遣的限制規定] …………………243
第三節 非全日制用工……………………………………243
第六十八條 [非全日制用工] …………………………243
第六十九條 [非全日制用工協議] ……………………246
第七十條 [非全日制用工試用期禁止] ……………247
第七十一條 [非全日制勞動關系終止] ………………247
第七十二條 [非全日制用工勞動報酬] ………………248
第六章 監督檢查………………………………………248
第七十三條 [勞動合同監督管理] …………………………248
第七十四條 [勞動合同監督檢查范圍] ………………250
第七十五條 [監督檢查的內容和工作人員的義務]……252
第七十六條 [其他主管部門的監督管理責任] ………260
第七十七條 [勞動者權利救濟途徑] …………………264
第七十八條 [工會監督檢查的權利] …………………266
第七十九條 [對違法行為的舉報] ……………………27l
第七章 法律責任………………………………………274
第八十條 [規章制度違法的責任] …………………274
第八十一條 [勞動合同缺少法定條款的責任] ………275
第八十二條 [不按規定訂立書面勞動合同的責任]……275
第八十三條 [違反勞動合同試用期規定的責任] ……277
第八十四條 [違法扣押和要求提供擔保的責任] ……278
第八十五條 [限期支付勞動報酬、加班費或者經
濟補償] …………………………………278
第八十六條 [勞動合同被確認無效的責任] …………282
第八十七條 [用人單位違法解除或者終止勞動合
同的責任] ………………………………282
第八十八條 [用人單位的刑事、行政和民事賠償
責任] …………………………………………283
第八十九條 [用人單位未出具解除或者終止勞動
合同書面證明的責任] …………………292
第九十條 [用人單位招用與尚未解除或者終止
勞動合同的勞動者的責任] ……………292
第九十一條 [勞動者的責任] …………………………295
第九十二條 [勞務派遣單位的責任] …………………297
第九十三條 [無營業執照經營的單位的責任] ………298
第九十四條 [發包組織與個人承包經營者的
責任] ……………………………………300
第九十五條 [主管部門及工作人員的責任] …………30l
第八章 附 則…………………………………………305
第九十六條 [事業單位實行勞動合同制度的規定]……305
第九十七條 [勞動合同法的溯及力] …………………318
第九十八條 [勞動合同法的施行日期] ………………319
附：本書所涉主要法律文件目錄…………………………32l
本書共有321頁