圖書內容簡介

本書分為總則，勞動合同的訂立，勞動合同的履行和變更，勞動合同的解除和終止，特別規定，監督檢查，法律責任，附錄。

圖書目錄

總 則
1．《勞動合同法》實施之后，勞動合同適用范圍擴大
[關鍵詞]勞動合同 適用范圍
2．國家機關與沒有簽訂勞動合同的勞動者之間是否存在
勞動關系?
[關鍵詞]國家機關 借調人員 勞動關系 適用范圍
3．職業運動員與俱樂部之間因工作合同而發生的糾紛是
否屬于勞動合同糾紛?
[關鍵詞]職業運動員 俱樂部 勞動關系 適用范圍
4．直銷人員與直銷單位建立的聘任合同是不是勞動關系?
[關鍵詞]直銷 聘任合同 勞動關系 適用范圍
5．個體工商產與雇工之間的關系適用勞動法嗎?
[關鍵詞]個體工商戶 雇工 勞動關系 適用范圍
勞動合同的訂立
6．企業單方續訂勞動合同是否有效?
[關鍵詞]單方 續訂 有效
7．沒有簽勞動合同，口頭承諾的待遇有效嗎?
[關鍵詞]口頭承諾 待遇 訂立勞動合同
8．招用勞動者時，用人單位收取抵押金違法嗎?
[關鍵詞]抵押金 監督檢查 訂立勞動合同
9．勞動者沒簽字，勞動合同當然無效
[關鍵詞]訂立勞動合同 簽字 生效要件
lO．勞動合同不蓋公章是否有效?
[關鍵詞]簽字 蓋章 無效 訂立勞動合同
11．試用期約定半年合法嗎?
[關鍵詞]試用期 半年
12．沒約定報酬的怎么算工資?
[關鍵詞]勞動報酬 集體合同 同工同酬 訂立勞動合同
13．沒有約定勞動合同的期限和勞動保護條件的勞動合同
合法嗎?
[關鍵詞]勞動合同期限 勞動保護條件 必備條款 訂立
勞動合同
14．《勞動合同法》中無固定期限勞動合同的范圍得到了擴
大
[關鍵詞]無固定期限勞動合同 適用范圍 訂立勞動合同
15．勞動合同末約定休息休假時間，單位可以不給休息休假
嗎?
[關鍵詞]休息休假 必備條款 訂立勞動合同
16．農民工符合條件的能否要求訂立無固定期限勞動合同?
[關鍵詞]農民工 無固定期限勞動合同 訂立勞動合同
17．職工在單位連續工作10年后提出續簽無固定期限勞動
合同，單位必須簽嗎?
[關鍵詞]無固定期限勞動合同 連續工作10年 訂立勞
動合同
18．固定期限勞動合同，可以直接變更為無固定期限嗎?
[關鍵詞]無固定期限勞動合同 無效情形 訂立勞動合同
19．連續簽訂兩次勞動合同，再次續簽時可以要求簽訂無固
定期限勞動合同嗎?
[關鍵詞]無固定期限勞動合同 連續簽訂兩次 訂立勞動
合同
20．《勞動合同法》更好地保障勞動者試用期的權利
[關鍵詞]試用期 期限 工資 訂立勞動合同
21．勞動合同試用期和勞動期相同，試用期怎么算?
[關鍵詞]試用期 勞動合同期 訂立勞動合同
22．單位對調換崗位員工規定試用期是否合法?
[關鍵詞]試用期 調換崗位 訂立勞動合同
23．《勞動合同法》對競業禁止予以明確規定
[關鍵詞]競業限制 補償費 范圍 訂立勞動合同
24．單位要求競業禁止期為5年，是否合理?
[關鍵詞]競業禁止期限 兩年 訂立勞動合同
25．單位未支付補償費，職工可以不遵守競業禁止協議嗎?
[關鍵詞]競業禁止 經濟補償費 先履行義務 訂立勞動
合同
26．勞動合同約定的條款與單位的規章不一致還有效嗎?
[關鍵詞]規章制度 變更勞動合同 訂立勞動合同
27．《勞動合同法》如何處理無效勞動合同?
[關鍵詞]無效勞動合同 欺詐 勞動報酬 訂立勞動合同
28．偽造學歷，勞動合同是否有效?
[關鍵詞]偽造學歷 欺詐 無效 勞動報酬 訂立勞動合
同
29．以工作地為幌子，采用欺詐手段訂立的勞動合同無效
[關鍵詞]工作地 欺詐 無效 訂立勞動合同
30．勞動合同部分協議無效的，全部都無效嗎?
[關鍵詞]部分無效 排除權利 訂立勞動合同
31．單位稱勞動合同無效，不發給工資，合法嗎?
[關鍵詞]乘人之危 無效的勞動合同 同工同酬 訂立勞
動合同
32．勞動合同中的生死條款有效嗎?
[關鍵詞]生死條款 排除權利 訂立勞動合同
33．約定“如企業虧損，員工自愿離職”，是否有效?
[關鍵詞]規避法律 經濟補償金 解除勞動合同 訂立勞
動合同
勞動合同的履行和變更
34．工作未完成能否獲得報酬?
[關鍵詞]未完成工作 勞動報酬 最低工資標準 履行勞
動合同
35．職工私自找人替班，單位以曠工處理是否違法?
[關鍵詞]替班 曠工 合同義務 履行勞動合同
36．以穩定人員為由，扣除提成的10％，半年后才逐月給
回，合法嗎?
[關鍵詞]提成 抵押金 履行勞動合同
37．《勞動合同法》實施后討薪變容易了
[關鍵詞]討薪 支付令 履行勞動合同
38．單位拖欠工資，職工可否直接起訴到法院?
[關鍵詞]拖欠工資 工會 支付令 履行勞動合同
39．超額任務未完成，老板強令加班是否合法?
[關鍵詞]強迫勞動 解除勞動合同 勞動監察 履行勞動
合同
40．單位與其他公司合并，拖欠的工資由誰給付?
[關鍵詞]公司合并 拖欠工資 履行勞動合同
41．公司沒了勞動合同還得管
[關鍵詞]公司分立 合同義務 履行勞動合同
42．單位換經理，就可以降低員工待遇嗎?
[關鍵詞]變更勞動合同 待遇
43．工資欠條附加條件是否有效?
[關鍵詞]工資欠條 附加條件 可撤銷的民事行為 變更
勞動合同
44．職工工資扣除加班工資低于最低工資標準合理嗎?
[關鍵詞]最低工資標準 加班工資 賠償金 變更勞動合
同
45．工作失誤造成損失能否扣發全月工資?
[關鍵詞]工作失誤 扣發工資最高比例 最低工資標準
變更勞動合同
46．單位對造成損失的職工扣押身份證的行為合法嗎?
[關鍵詞]身份證 扣押 變更勞動合同
47．單位以病假為由單方面延長試用期合法嗎?
[關鍵詞]病假 試用期 變更勞動合同
48．公司變更名稱，勞動關系怎么處理?
[關鍵詞]變更名稱 主體變更 勞動關系 變更勞動合同
49．公司股權變動就能克扣職工的工資嗎?
[關鍵詞]股權變動 變更勞動合同 工資待遇 變更勞動
合同
50．總經理的決定就可以任意更換員工工作崗位嗎?
[關鍵詞]總經理 協商 變更勞動合同
勞動合同的解除和終止
51．提前解約，另謀“高就”是否違法?
[關鍵詞]提前解約 辭職權 解除勞動合同
52．辭職申請與解除勞動合同的通知是否相同?
[關鍵詞]辭職申請 辭職通知 解除勞動合同
53．勞動者以電子郵件的方式通知，可以解除勞動關系嗎?
[關鍵詞]電子郵件 書面通知 解除勞動合同
54．單位在宣傳大廳公開張貼解除勞動合同的公告，是有效
的通知嗎?
[關鍵詞]提前通知 書面形式 解除勞動合同
55．《勞動合同法》是否對“天價”違約金進行限制?
[關鍵詞]違約金 培訓費 競業禁止 解除勞動合同
56．員工辭職要退還進修期間的工資嗎?
[關鍵詞]進修期 勞動報酬 解除勞動合同
57．職工在培訓0后的試用期內解除合同，是否要承擔培訓
費?
[關鍵詞]培訓費 試用期 違約金 解除勞動合同
58．職工因企業轉型無法勝任新的工作，企業可否解除勞動
合同?
[關鍵詞]企業轉型 勝任工作 解除勞動合同
59．用人單位違法，勞動者可隨時炒老板的魷魚
[關鍵詞]違法行為 即時解除勞動合同
60．單位欠繳社會保險，員工是否可以隨時要求解除勞動合
同?
[關鍵詞]社會保險 經濟補償金 解除勞動合同
61．單位無故晚發職工工資一天，職工可以解除勞動合同
嗎?
[關鍵詞]拖延工資 賠償金 經濟補償金 解除勞動合同
62．用人單位在試用期可以隨意做出不予錄用的決定嗎?
[關鍵詞]試用期 不符合錄用條件 解除勞動合同
63。試用期滿后做出不符合條件的結論，是否有約束力?
[關鍵詞]試用期滿 不符合錄用條件 解除勞動合同
64．試用期間，用人單位以縮編為由解除勞動合同是否合
法?
[關鍵詞]試用期 縮編 解除勞動合同
65．職工應征入伍的，單位可以解除勞動合同嗎?
[關鍵詞]服兵役 解除勞動合同
66．“末位淘汰制”辭退員工合法嗎?
[關鍵詞]末位淘汰 培訓 調整工作崗位 解除勞動合同
67．工作之余去打工違反單位規定，被開除合理嗎?
[關鍵詞]規章制度 競業禁止 解除勞動合同
68．單位在接到職工辭職申請40天后才開出退工單，是否
要給經濟補償金?
[關鍵詞]預告解除 退工單 經濟補償金 解除勞動合同
69．工會主席受到治安處罰，單位能否解除勞動合同?
[關鍵詞]工會主席 治安處罰 解除勞動合同 賠償金
70．只因偷了價值7元的紗布是否需要解除勞動合同?
[關鍵詞]違反規章制度 解除勞動合同
71．連續曠工6天即被除名，單位做法是否合理?
[關鍵詞]曠工 解除勞動合同
72．員工無罪釋放后是否可以要求恢復勞動關系?
[關鍵詞]無罪釋放 恢復勞動關系 解除勞動關系
73．公司提前2周通知裁員30人，合理嗎?
[關鍵詞]經濟性裁員 法定程序 解除勞動合同
74．經濟性裁員時，企業應該優先留用哪些人員?
[關鍵詞]經濟性裁員 優先留用 競爭上崗 解除勞動合
同
75．醫療期未終結，單位解除勞動合同違法嗎?
[關鍵詞]醫療期 解除勞動合同
76．職業病觀察對象以未得調換工作崗位要求辭職的，單位
可以與之解除勞動合同嗎?
[關鍵詞]觀察對象 解除勞動合同
77．職工工傷期間，單位終止勞動合同違法
．關鍵詞，工傷 終止勞動合同
78．員工患精神病，用人單位不能解除勞動合同
[關鍵詞]精神病 解除勞動合同
79．女員工懷孕，公司以不能勝任工作為由辭退是否合法?
[關鍵詞]女職工 特殊保護 解除勞動合同 經濟補償金
80．合同期滿仍留任工作，單位可否隨意解除勞動關系?
[關鍵詞]留任 經濟補償金 終止勞動合同
81．職工不能從事原工作又不同意調崗，單位解除勞動合
同，是否有效?
[關鍵詞]不能勝任 協商 解除勞動合同
82．解除事實勞動關系，用人單位是否要支付經濟補償金?
[關鍵詞]事實勞動關系 經濟補償金 解除勞動合同
83．遲到2天即被辭退，可否要求經濟補償金?
[關鍵詞]遲到 經濟利’償金 即時解除勞動合同
84．《勞動合同法》實施后，協商解除勞動關系能拿到經濟
補償金嗎?
[關鍵詞]經濟補償金 協商解除勞動合同
85．勞動合同到期后終止能否要求經濟補償金?
[關鍵詞]終止通知滯后 經濟補償金 終止勞動合同
86．經工廠提議，因病協商解除勞動合同能否主張經濟補償
金?
[關鍵詞]事實勞動關系 經濟補償金 協商解除勞動合同
87．職工在單位供職lo年，現月工資20，OOO元，在單位解
除勞動合同時最多可以拿到多少經濟補償金?
[關鍵詞]經濟補償金 高收入 解除勞動合同
88．單位給付經濟補償金以一年來最低工資為準計算合法嗎?
[關鍵詞]經濟性裁員 經濟賠償金 工資基數 解除勞動
關系
89．員工提前解約，單位可以扣留檔案嗎?
[關鍵詞]檔案 解除勞動合同
特別規定
90．集體合同與勞動合同有何不同?
[關鍵詞]勞動合同 集體合同
91．勞動合同待遇低子集體合同合理嗎?
[關鍵詞]工資待遇 勞動合同 集體合同
92．農民工的勞動合同中的規定能低子集體合同的規定嗎?
[關鍵詞]農民工 勞動合同 集體合同
93．職工沒有簽合同，可以不受集體合同的約束嗎?
[關鍵詞]效力 勞動合同 集體合同
94．用工單位和派遣公司在兩個省份，工資待遇應參照哪個
地區的最低工資標準?
[關鍵詞]用工單位 跨地區派遣 勞務派遣
95．鐘點工可以要求不約定試用期嗎?
[關鍵詞]鐘點工 試用期 非全日制用工
監督檢查
96．公司欠繳社會保險費，勞動行政部門應否處理?
[關鍵詞]社會保險費 勞動監察 法律責任 監督檢查
97．職工對勞動生產條件提出意見，被扣獎金，合法嗎?
[關鍵詞]勞動條件 勞動保護 舉報 履行勞動合同
督檢查
法律責任
98．上家未斷又另簽下家，新簽勞動合同是否有效?
[關鍵詞]有效 多個勞動關系 法律責任
99．職工病假期間做兼職違法嗎?
[關鍵詞]病假 兼職 解除勞動合同 法律責任
100．單位無營業執照，勞動者應向誰索要勞動報酬?
[關鍵詞]無營業執照 勞動報酬 出資人 法律責任
附錄
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國勞動法
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意
見
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
釋
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
釋(二)