圖書內容簡介

本書以講座的形式，對《勞動合同法》的重要問題進行了深層次解說，對勞動合同立法中的重點和難點問題，進行了專門研究。編者希望，通過們講座，能夠幫助廣大讀者深入理解和正確適用《勞動合同法》。 本書適合法律實務工作者，如法官、勞動仲裁員、律師以及從事勞動人事管理的人士閱讀，也可以作為法律專業本科生和研究生的參考資料。

圖書目錄

第1講 勞動合同法的立法背景、指導思想和基本
原則
引言
一、勞動合同法的立法背景
二、勞動合同法的指導思想
三、勞動合同法的基本原則
第2講 勞動合同法的適用范圍
引言
一、一般法理意義上的適用范圍
二、勞動合同法上的適用范圍
第3講 勞動合同的期限
引言
一、當前勞動合同短期化的形成原因和弊端
二、勞動合同法對無固定期限勞動合同的規定
三、固定期限的和以完成一定工作任務為期限的勞動合同
四、關于試用期的規定
第4講 勞動合同中的工時、工資與社會保險條款
引言
一、勞動合同中的工時、工資與社會保險條款的法律性質
二、工時及休息休假條款
三、工資條款
四、社會保險條款
第5講 勞動合同中的保密條款和競業限制條款
引言
一、商業秘密和競業限制的概念
二、我國勞動合同中保密條款和競業限制條款的現行法規定
三、國外關于競業限制條款的立法例
四、我國保守商業秘密和競業限錯協議的法律判斷
五、保守商業秘密和競業限制合同的履行
第6講 勞動合同的效力
引言
一、勞動合同的成立
二、勞動合同生效和無效
三、勞動合同的終止
第7講 非典型勞動合同
引言
一、勞務派遣
二、非全日制勞動關系
第8講 集體合同與勞動合同
引言
一、集體合同的概述
二、集體合同的種類
三、集體合同的簽訂
四、集體爭議的處理
第9講 用人單位勞動規章制度
引言
一、用人單位勞動規章制度的含義、立法狀況和特征
二、用人單位勞動規章制度的作用
三、用人單位勞動規章制度的制定
四、用人單位的處罰權
五、用人單位內部規則的法律效力
第10講 勞動合同的履行和變更
引言
一、勞動合同履行的從屬性和非強制性
二、勞動合同的全面履行原則
三、勞動合同的主給付義務與附隨義務
四、勞動報酬與支付令
五、對加班的規制
六、勞動者的勞動安全衛生保障權
七、勞動合同的附隨義務
八、勞動合同的變更
第11講 勞動合同的解除及經濟補償
引言
一、勞動合同法對勞動合同解除權的完善
二、用人單位的解除權
三、勞動者的解除權
四、經濟補償金問題
五、勞動合同解除后的附隨義務
第12講 違反勞動合同的責任
引言
一、違反勞動合同責任概述
二、用人單位違反《勞動合同法》的責任
三、勞動合同中的違約責任
附：
中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日)
《中華人民共和國勞動合同法》宣傳提綱(2007年6月29日)

本書共有424頁