圖書內容簡介

就業和社會保障問題包括的范圍廣，涉及的內容多，政策性極強，而新政策又不斷出臺。就業和社會保障的許多業務內行人尚且是霧里看花，外行人就業更加難懂。為更好地幫助廣大讀者全面了解就業、社會保障各項法律法規和政策措施，讓老百姓更多地了解相關政策，更好地維護自身的合法權益。我們組織長期在勞動保障部門工作的專業人員和理論工作者，編寫了這套“金蜘蛛系列叢書”。叢書首次推出5種，即：《就業再就業政策解答和業務咨詢》、《養老保險政策解答和業務咨詢》、《工傷保險政策解答和業務咨詢》、《失業保險政策解答和業務咨詢》、《農民工勞動保障政策解答和業務咨詢》，還將陸續推出《醫療保險政策解答和業務咨詢》、《勞動工資政策解答和業務咨詢》、《勞動合同政策解答和業務咨詢》、《勞動爭議處理政策解答和業務咨詢》、《職業培訓和職業技能鑒定政策解答和業務咨詢》、《企業年金政策解答和業務咨詢》等圖書。 本叢書的最突出特點：一是全面系統�；�本涵蓋了勞動保障工作各個方面現行的主要法律法規和政策，同時還介紹了相關基本知識和業務流程；二是通俗易懂。作為普及性的勞動保障配套政策業務咨詢方面的讀物，叢書力求以通俗易懂的語言解答人們普遍關心的勞動保障熱點難點問題；三是適用性廣。本叢書的適用人群就是廣大關心自己勞動保障權益，希望保護自己權益的勞動者，特別是那些勞動保障權益正在受到損害或曾經受到損害的勞動者。本叢書也可以滿足從事勞動保障業務的干部職工，幫助他們學習掌握勞動保障基礎理論知識、提升業務工作能力。同時，本叢書還為那些關心勞動保障事業的其他部門工作人員、理論工作者、在校學生等廣大讀者提供了一個全面了解勞動保障業務和政策的窗口。希望本從書能夠滿足廣大讀者的需要．

圖書目錄

第一篇關于農民工的基本知識／1
1．什么是農民工?／1
2．為什么概括外出務工農民這個群體要用
農民工稱謂?／1
3．使用農民工稱謂是否就是歧視進城務工農民?／1
4．我國為什么會出現農民工這一現象?／1
5．如何看待農民工問題?／1
6．什么是“民工潮”?／2
7．什么是“民工荒”?／3
8．為什么出現“民工荒”?／3
9．從民工潮到民工荒給社會以什么啟示?／3
10．為什么說農民工已是我國產業大軍中的一支
重要力量?／4
11．當前農村勞動力轉移就業中出現了哪些趨勢?／5
12．當前農民工面臨的主要問題是什么?／6
13．黨中央、國務院為什么高度重視解決農民工問題?／6
14．黨中央、國務院采取了哪些措施解決農民工問題?／7
15．《關于解決農民工問題的若干意見》的主要內容是什么?／8
16．做好農民工工作指導思想是什么?／8
17．解決農民工問題的基本原則是什么?／9
18．當前解決農民工問題重點是什么?／9
19．如何貫徹落實《關于解決農民工問題的若干意見》?／11
20．如何加強和改進對農民工工作的領導?／12
21．什么是農民工工作聯席會議制度?／13
22．農民工工作聯席會議議事規則是什么?／13
23．如何引導農民工全面提高自身素質?／14
24．如何發揮社區對農民工的管理服務作用?／14
25．如何在全社會形成關心農民工的良好氛圍?／15
26．發達國家農村剩余勞動力轉移有幾種代表模式?／15
27．發達國家農村剩余勞動力轉移的主要經驗是什么?／15
28．英國是如何進行農村剩余勞動力轉移的?／16
29．美國如何進行農村剩余勞動力轉移的?／17
30．日本農村剩余勞動力轉移如何實現的?／18
31．韓國如何進行農村剩余勞動力轉移的?／19
32．巴西如何進行農村剩余勞動力轉移的?／19
第二篇 農民工就業／21
33．國家取消了哪些對農民進城就業的歧視性政策?／21
34．國家取消了哪些對農民進城就業的不合理收費?／21
35．什么是二元結構?／21
36．什么是城鄉統籌就業?／22
37．如何做好農民轉移就業服務工作?／22
38．勞動保障部門在解決好農村剩余勞動力轉移就業問題的
主要職能是什么?／23
39．什么是城鄉統籌就業試點?／23
40．如何建立健全管理城鄉就業的組織體系?／23
41．什么是勞務輸出?／24
42．什么勞務派遣?／25
43．如何開展有組織的勞務輸出?／25
44．什么是勞務輸出示范縣?／25
45．勞務輸出工作示范縣的標準是什么?／26
46．什么是勞務協作?／26
47．農民工進城務工需要哪些條件?／26
48．農民工進城就業有哪些基本途徑?／27
49．如何將進城農民納入公共就業服務范圍?／27
50．什么是職業介紹機構?／28
51．公共職業介紹機構能提供哪些服務?／28
52．職業介紹有哪些基本程序?／28
53．什么是職業介紹補貼?／29
54．農民工可否享受職業介紹補貼?如何享受?／29
55．農民工如何避免求職被騙?／29
56．什么是黑職介?／29
57．什么是非法勞務市場?／30
58．為什么非法勞務市場受農民工歡迎?／30
59．什么是春風行動?／31
60．在城市通過個體經營實現就業需要注意哪些問題?／32
第三篇 農民工勞動合同／32
61．什么是勞動合同?／33
62．為什么必須簽訂勞動合同?／33
63．勞動合同有哪些法律約束力?／33
64．訂立和變更勞動合同應遵循哪些原則?／34
65．訂立勞動合同時，用人單位能否向勞動者收取定金、保證金或
扣留居民身份證?／34
66．誰是訂立勞動合同的當事人?／35
67．什么是勞動合同變更?／35
68．在什么情況下可以變更勞動合同?／35
69．什么是勞動合同終止?／35
70．在什么情況下勞動合同終止?／36
71．什么是無效勞動合同?／36
72．勞動合同應包括哪些內容?／36
73．什么是勞動合同期限?／36
74．什么叫試用期?／37
75．什么情況下勞動者可以解除勞動合同?／37
76．什么情況下用人單位可以解除勞動合同?／38
77．在什么情況下企業不得解除勞動合同?／38
78．用人單位能否與工傷職工解除勞動關系?／38
79．用人單位能否與未進行離崗前職業健康檢查的
勞動者解除勞動關系?／39
80．用人單位違法解除勞動合同的，應承擔什么責任?／39
81．什么是經濟補償金?／39
82．用人單位違反勞動合同必須支付職工哪些經濟補償?／39
83．在哪些情況下解除勞動合同可以不支付經濟補償金?／40
84．經勞動合同當事人協商一致解除勞動合同的．職工能
獲得多少經濟補償金?／40
85．職工因病或非因工負傷被用人單位解除勞動合同，能獲得
多少經濟補償金?／40
86．職工因不勝任工作被用人單位解除勞動合同，
能獲得多少經濟補償金?／40
87．因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化
而解除勞動合同，職工能獲得多少經濟補償金?／41
88．職工因企業裁員被解除勞動合同，能獲得多少經濟補償金?／41
89．沒有訂立書面勞動合同的，勞動關系如何確認?／41
90．什么是具備用工主體資格的用人單位?／42
91．企業違法分包工程的，由誰承擔用人主體責任?／42
92．國家對用人單位與農民工簽訂勞動合同有哪些規定?／42
93．為什么農民工勞動合同簽訂率較低?／43
94．如何推進用人單位與農民工簽訂勞動合同?／43
95．農民工勞動合同的當事人是誰?／44
96．農民工的勞動合同能否由企業代為保管?／44
97．用人單位能否向農民工收取抵押金、風險金或
扣留居民身份證等證件?／44
98．與農民工形成事實勞動關系的用人單位故意拖延或
拒不簽訂勞動合同如何處理?／45
99．農民工不愿簽訂勞動合同行嗎?／45
100．企業可以以臨時性、季節性為理由不與農民工簽訂勞動合同嗎?／45
101．用人單位能否以簽訂了集體合同為由不再與
勞農民工簽訂勞動合同?／45
102．用人單位與農民工解除勞動關系是否需要出具證明?／45
103．農民工勞動合同范本與城鎮職工勞動合同范本是否有區別?／46
104．什么是集體合同?它與勞動合同有什么區別?／50
105．簽訂集體合同要經過哪些程序?／51
第四篇 農民工工資／52
106．什么是工資?／53
107．國家對支付工資有什么規定?／53
108．什么叫津貼和補貼?／53
109．什么叫獎金?／54
110．什么叫計時工資?／54
111．什么叫計件工資?／54
112．什么是加班加點工資?／54
113．什么是勞動力市場工資指導價位?／54
114．什么是最低工資標準?／55
115．國家對最低工資有哪些規定?／55
116．什么是小時最低工資標準?／56
117．用人單位支付勞動者的工資低于最低工資標準如何處罰?／56
118．加班加點工資的標準是什么?／57
119．如何計算日工資?／58
120．節假日與休息日的加班工資有什么不同?／58
121．實行綜合計算工時工作制度的企業可以不支付加班加點工資，
這種說法對嗎?／58
122．實行計件工資制的企業可以不再支付加班工資，
這種說法對嗎?／59
123．用人單位拒不支付加班加點工資的如何處罰?／59
124．什么是“克扣工資”?／59
125．什么是無故拖欠勞動者工資?／59
126．勞動者哪些收入不屬于工資范疇?／60
127．國家對農民S1212資有哪些規定?／60
128．如何規范建筑企業支付農民212Si資的行為?／61
129．如何進一步加強對農民工工資支付情況的監督檢查?／62
130．如何推進建立預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制?／62
131．在預防和解決拖欠農民工工資問題上相關部門
具有什么責任?／63
132．企業支付農民212212資情況的主管部門是誰?／64
133．什么是工資保證金制度?／64
134．什么是工資支付監控制度?／65
135．什么是企業工資支付信用檔案?／65
136．用人單位在工資支付方面，出現哪些情形，農民工有權向
勞動保障行政部門投訴舉報?／65
137．如何處理農民工與企業因工資支付發生爭議?／dr6*60
第五篇農民工社會保障／67
138．什么是工傷保險?／67
139．哪些用人單位必須參加工傷保險?／67
140．什么是工傷保險基金?／67
141．如何確定工傷保險費費率?／67
142．農民工是否有權參加工傷保險?／67
143．《關于解決農民工問題的若干意見》對農民工參加工傷
保險提出什么要求?／68
144．農民工個人是否要繳納工傷保險費?／ONce
145．什么是工傷?／68
146．什么叫視同工傷?／69
147．哪些情況不得視同工傷?／69
148．發生工傷后．用人單位應及時做哪些事情?／69
149．提出工傷認定申請應當提交哪些材料?／69
150．對勞動保障行政部門受理工傷認定的時限有何規定?／70
151．什么是勞動能力鑒定?／70
152．勞動功能障礙如何分級?／70
153．生活自理障礙如何分級?／70
154．如何進行勞動能力鑒定?／70
155．什么是工傷保險待遇?／71
156．工傷醫療待遇包括哪些內容?／71
157．工傷康復待遇包括哪些內容?／71
158．什么是工傷停工留薪期?／72
159．什么是生活護理費?／72
160．生活護理費標準如何確定?／72
161．什么是一次性傷殘補助金?／73
162．什么是傷殘津貼?／73
163．什么是傷殘就業補助金?／74
164．什么是一次性工傷醫療補助金?／74
165．職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，享受什么傷殘待遇?／74
166．跨省流動的農民工因工致殘被鑒定為一級至四級的，
可以享受什么傷殘待遇?／75
167．職工因工致殘被鑒定為五級至六級的，享受什么傷殘待遇?／75
168．職工因工致殘被鑒定為七級至十級的，享受什么傷殘待遇?／75
169．什么是因工死亡?／76
170．職工因工死亡，其直系親屬應享受哪些待遇?／76
171．職工的供養直系親屬是如何確定的?／76
172．工傷保險的各種待遇計發基數一“本人工資”是如何計算的?／77
173．因工死亡職工供養親屬撫恤金可否一次性領取?／77
174．在什么情況下，工傷職工或其供養親屬應
停止享受工傷保險待遇?／77
175．工傷保險待遇中哪些費用需由用人單位支付?／77
176．哪些工傷保險待遇從工傷保險基金支付?／78
177．用人單位未參加工傷保險的，工傷職工的工傷待遇如何支付?／78
178．非法用工單位的勞動者能否享受工傷待遇?／78
179．勞動合同中約定工傷責任自負的條款是否有效?／79
180．勞動者對工傷認定不服能否直接起訴?／79
181．什么是農民工“平安計劃”?／79
182．農民工“平安計劃”的主要措施是什么?／79
183．什么是職工基本醫療保險制度?／80
184．哪些單位和個人要參加基本醫療保險?／81
185．基本醫療保險費由誰繳納?標準是多少?／81
186．什么是醫療保險基金?／81
187．什么是基本醫療保險統籌基金?／81
188．什么是醫療保險個人賬戶?／81
189．基本醫療保險基金如何支付醫療費?／82
190．統籌基金的起付標準和最高支付限額是多少?／82
191．基本醫療保險診療項目包括哪些?／82
192．醫療保險支付部分費用的診療項目有哪些?／82
193．基本醫療保險不予支付費用的診療項目有哪些?／83
194．醫療服務設施費用如何支付?／84
195．醫�；�金不予支付的生活服務項目和設施費用有哪些?／84
196．什么是定點醫療機構?／84
197．參保人員如何確定個人定點醫療機構?／84
198．什么是定點零售藥店?／85
199．為什么高度重視農民工醫療保險問題?／85
200．國家對農民工參加基本醫療保險是怎樣規定的?／85
201．《國務院關于解決農民工問題的若干意見》對農民工參加
基本醫療保險是如何規定的?／86
202．農民參加醫療保險的原則是什么?／86
203．農民工參加醫療保險如何繳費?／86
204．參加醫療保險的農民工可享受到哪些醫療保險待遇?／86
205．什么是養老保險?／87
206．國家對農民工參加基本養老保險是怎樣規定的?／87
207．農民工如何繳納養老保險費?／87
208．農民工如何享受養老保險待遇?／87
209．當前農民工參加養老保險面臨的主要問題是什么?／87
210．解決農民工養老保險問題的基本思路是什么?／88
211．什么是失業保險?／88
212．農民工是否應該參加失業保險?／88
213．農民工參加失業保險是否需要繳納失業保險費?／88
214．農民工如何享受失業保險待遇?／88
215．國家對農民工參加生育保險是怎樣規定的?／89
第六篇 農民工職業培訓／90
216．什么是職業培訓?／90
217．什么是農村勞動力轉移就業培訓?／90
218．什么是農民工引導性培訓?／90
219．什么是創業培訓?／90
220．什么是勞動預備制度?／91
221．什么是就業準人制度?／91
222．國家對實行就業準人制度有何具體規定?／91
223．實行就業準入的職業范圍有哪些?／92
224．國家對特種作業人員有什么規定?／92
225．什么是職業資格證書?／92
226．什么是職業資格證書制度?／93
227．國家職業資格證書等級有幾級?／93
228．國家職業資格等級劃分的技能要求有哪些?／93
229．如何才能取得職業資格證書?／94
230．什么是職業技能鑒定?／94
231．為什么要對農民工開展職業技能培訓?／94
232．《關于解決農民工問題的若干意見》對加強農民工培訓工作
提出了哪些要求?／95
233．開展農民工培訓的基本原則是什么?／96
234．農民工培訓的主要任務是什么?／96
235．推進農民工培訓的主要政策措施有哪些?／97
236．什么叫“陽光工程”?／98
237．國家對“陽光工程”有什么配套政策?／98
238．什么是農民工培訓補貼?／98
239．職業培訓機構、用人單位能否代表農民工申請職業培訓補貼?／98
240．對參加職業技能鑒定的農民工有無優惠政策?／99
241．如何解決農民工培訓經費?／99
242．如何大力發展面向農村的職業教育?／99
243。國家對進城務工農民子女人學有什么政策?／100
244．如何保障農民工子女平等接受義務教育?／100
245．什么是農村勞動力技能就業計劃?／101
246．什么是農民工培訓示范基地建設工程?／102
247．如何在引導農民工全面提高自身素質?／103
248．什么是單項職業能力證書?／103
第七篇 農民工勞動保護／105
249．什么是勞動保護?／105
250．什么是工作時間?／105
251．什么是定時工作時間制度?／105
252．什么是不定時工作制?／106
253．什么是綜合計算工時制?／106
254．實行綜合計算工時工作制是否允許日超8小時?／107
255．什么是加班加點?／107
256．實行加班加點應掌握的原則是什么?／107
257．用人單位在哪些情況下可以組織勞動者加班加點?／lO7
258．休息日或法定休假日加班，用人單位可否不支付加班費
而給予補休?／108
259．職工探親假期是如何規定的?／108
260．農民工可以享受探親假待遇嗎?／108
261．什么是年休假制度?／108
262．農民工能否享受年休假制度?／109
263．什么是安全生產?／109
264．安全生產方針是什么?／109
265．訂立勞動合同是否應該包括勞動保護條款?／109
266．勞動者在安全生產方面享有哪些權利?／109
267．勞動者在安全生產方面具有哪些義務?／110
268．用人單位在職工勞動保護中具有哪些責任?／110
269．什么是勞動防護用品?／110
270．勞動者在生產過程中應該如何佩戴勞動保護用品?／111
271．國家對保障農民工職業安全衛生權益有何要求?／111
272．保障農民工職業安全衛生權益應該采取哪些措施?／111
273．為什么要加強農民工安全生產培訓工作?／112
274．農民工安全生產培訓的主要內容是什么?／113
275．加強農民工安全生產教育培訓的主要措施是什么?／113
276．如何改善建筑業農民工作業、生活環境?／114
277．國家對女職工實行了哪些特殊保護?／114
278．女職工如何休產假?／115
279．對女職工的哺乳時間有何規定?／115
280．女職工在懷孕期間禁忌從事的勞動有哪些?／115
281．什么是未成年人?／116
282．什么是未成年工?／116
283．什么是未成年工特殊保護?／116
284．未成年工特殊保護包括哪些內容?／116
285．什么是童工?／117
286．對用人單位使用童工如何處罰?／118
287．對用人單位逾期不將童工送交其父母或者其他監護人的
如何進行處罰?／118
288．對單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的
如何進行處罰?／118
289．對非法單位使用童工如何進行處罰?／118
290．對患病或者受傷的童工，用人單位應承擔哪些責任?／119
291．違法使用童工，造成傷殘或者死亡的，對用人單位如何處理?／119
292．對哪些使用童工行為可以追究刑事責任?／119
293．與童工簽訂的勞動合同是否有效?／119
294．文藝、體育單位是否可以招用不滿16周歲的
專業文藝工作者、運動員?／119
295．什么是職業危害?／119
296．什么是職業病?／120
297．用人單位應當采取哪些職業病防護措施?／120
298．勞動合同是否應該包含有關職業病的內容?／121
299．用人單位在勞動者職業衛生方面應履行哪些責任?／121
300．勞動者享有哪些職業衛生保護權利?／122
301．勞動者應履行哪些職業衛生保護義務?／122
302．勞動者患職業病后怎么辦?／122
303．申請職業病診斷需提供哪些資料?／123
304．患有職業病可享受什么待遇?／123
第八篇農民工勞動爭議處理／124
305．什么是勞動爭議?／124
306．勞動爭議的當事人是誰?／124
307．什么是勞動爭議處理制度?／124
308．如何處理勞動爭議?／124
309．什么是勞動爭議調解?／124
310．企業勞動爭議調解委員會如何組成?／125
311．勞動爭議調解期限是多少?／125
312．勞動爭議調解應當遵循哪些原則?／125
313．調解委員會可以受理哪些案件?／125
314．調解委員會的調解程序是什么?／125
315．調解委員會制作的調解協議書是否具有法律約束力?／126
316．什么是勞動爭議仲裁?／126
317．勞動爭議仲裁調解應該遵循什么原則?／127
318．什么是仲裁調解書?／127
319．勞動爭議仲裁委員會是如何構成的?／127
320．勞動爭議受理范圍是哪些?／127
321．勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件的條件是什么?／126
322．勞動爭議的當事人可以行使哪些權利?／128
323．勞動爭議的當事人應該履行哪些義務?／129
324．對當事人申請仲裁有何時效限制?／129
325．對勞動爭議的當事人提供證據有何要求?／130
326．當事人如何向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?／130
327．申請仲裁為什么以書面形式提出?口頭申請是否有效?／130
328．什么是仲裁代理人?／130
329。如何撰寫申訴書?／131
330．仲裁委員會如何受理勞動爭議案件?／131
331．申請勞動爭議仲裁應如何交費?／131
332．開庭審理勞動爭議案件需經哪些程序?／132
333．勞動爭議案件應在多長時間內結案?／132
334．什么是集體勞動爭議?／132
335．什么是特別仲裁庭?／132
336．什么是仲裁裁決書?／133
337．仲裁文書的送達方式有哪幾種?／133
338．當事人一方或雙方對勞動爭議仲裁不服怎么辦?／134
339．當事人對仲裁委員會作出的不予受理通知書或
仲裁決定書不服怎么辦?／134
340．職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理?／134
341．工傷爭議的“勞動爭議發生之日”如何確定?／134
342．個體工商戶與雇工發生工傷爭議如何處理?／135
343．勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發的爭議如何處理?／135
344．國家對農民工勞動爭議仲裁工作有哪些特殊規定?／135
345．什么是勞動保障監察?／135
346．勞動保障監察的職責是什么?／136
347．勞動保障監察的內容有哪些?／136
348．農民工能否向勞動保障監察部門舉報、投訴?／136
349．如何向勞動保障監察部門舉報、投訴?／137
350．對勞動保障監察部門處理勞動者舉報、投訴的期限有何規定?／137
351．什么是法律援助?／137
352．農民工能夠獲得哪些法律援助?／137
353．如何申請法律援助?／138
354．申請代理、刑事辯護的法律援助應當提交哪些材料?／139
附：有關農民工勞動保障法律法規／140
1．中華人民共和國勞動法／140
2．國務院關于解決農民工問題的若干意見／149
3．關于做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知／156
4．國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知／158
5．關于貫徹落實國務院關于解決農民工問題的若干意見的實施意見／167
6．關于加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知／167
7．違反和解除勞動合同的經濟補償辦法／169
8．中華人民共和國勞動和社會保障部令／170
9．最低工資規定／170
10．關于印發《建設領域農民212212資支付管理暫行辦法》的通知／172
11．關于進一步解決拖欠農民12I資問題的通知／174
12．工傷保險條例／178
13．中華人民共和國勞動和社會保障部令／186
14．工傷認定辦法／186
15．非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法／188
16．因工死亡職工供養親屬范圍規定／189
17．關于農民工參加工傷保險有關問題的通知／190
18．關于實施農民工“平安計劃”加快推進農民工參加
工傷保險工作的通知／191
19．國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定／195
20．關于開展農民工參加醫療保險專項擴面行動的通知／198
21．2003—2010年全國農民工培訓規劃／199
22．農村勞動力技能就業計劃／203
23．關于實施農民工培訓示范基地建設工程的通知205
24．中華人民共和國國務院令／207
25．女職工勞動保護條例／207
26．禁止使用童工規定／208
27．中華人民共和國主席令／210
28．中華人民共和國安全生產法／211
29．中華人民共和國職業病防治法／221
30．中華人民共和國企業勞動爭議處理條例／232
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