圖書內容簡介

本書為《企業職工黨員法律知識學習讀本》，選取了企業員工應知的黨的基本知識和相應法律知識，方便學習，易于記憶，能夠有效幫助廣大企業職工黨員掌握基礎法律知識。

圖書目錄

第一部分法律知識解答
一、黨的基本知識解答………………………………………(1)
1．《中國共產黨章程》自黨的十二大以來共經過
幾次修改，歷次修改的主要內容有哪些? …………(1)
2．如何理解黨的十七大修改黨章的必要性和基本
考慮?……………………………………(2)
3．十七大新黨章修改工作的主要特點是什么? ………(4)
4·修改后的黨章是如何體現科學發展觀這一重大
戰略思想的? …………………………………………(5)
5．怎樣理解黨章修正案增寫的關于改革開放以來
我們取得一切成績和進步的根本原因的論斷? ……(6)
6．把中國特色社會主義事業總體布局的內容寫入
黨章，有什么重大意義? ……………………………(7)
7．黨章修正案對論述黨的基本路線的內容作了哪
些充實和調整? ………………………………………(7)
8．黨章修正案對軍隊建設、民族工作、宗教工作、
統戰工作和外交工作等方面的內容作了哪些修
改?有什么意義? ……………………………………(9)
9．黨章修正案對黨的建設和黨的領導提出了什么
新要求?………………………………………………(10)
10·黨章修正案對黨員和黨的干部提出了哪些新要
求?……………………………………(11)
11．黨章修正案在黨的組織制度方面作出了哪些新
規定?…………………………………(11)
12．黨章修正案對黨的中央組織和地方組織的工作
制度作出了哪些新規定? ………………………(12)
13．黨章修正案對黨的基層組織提出了哪些新要求? …(12)
14．共產黨員必須履行哪些義務? ……………………(14)
15．共產黨員有哪些權利? ……………………………(14)
16．黨員如何行使提出建議和倡議的權利? …………(15)
17．黨員如何行使提出批評意見的權利? ……………(15)
18．黨員如何行使揭發、檢舉的權利? ………………(16)
19．黨員提出對工作有重大幫助的建議和倡議的，
黨組織能否給予獎勵? ……………………………(16)
20．對黨員作出處分時，黨組織如何對待黨員的申
辯及其他黨員的證明和辯護? ……………………(16)
21．對于有侵犯黨員權利行為的黨員，由哪一級黨
組織給予處理? …………………………………(17)
22．強調黨組織開好民主生活會有何意義? …………(17)
23．民主生活會的主題應當如何確定? ………………(17)
24．國有企業和集體企業中黨的基層組織的地位和
職責是什么?………………………………………(18)
25．非公有制經濟組織中黨的基層組織的職責是什
么?……………………………………(18)
26．實行行政領導人負責制的事業單位中黨的基層
組織發揮什么作用? ………………………………(18)
27．黨的紀律處分有哪幾種? ………………………(18)
28．在干部、職工的錄用、考核、職務晉升、職稱
評定和征兵、安置復轉軍人等工作中，隱瞞、
歪曲事實真相或者利用職務上的便利違反規定
為本人或者其他人謀取利益的，應當如何處分? …(19)
29．黨員領導干部的配偶、子女及其配偶在該黨員
領導干部管轄范圍內從事經營活動，或者在該
黨員領導干部管轄范圍內的外商獨資企業、中
外合資企業中擔任由外方委派、聘任的高級職
務的，應當如何處理? ……………………………(19)
30．違反有關規定從事營利活動，經商辦企業的
應當如何處理? ……………………………………(19)
31．違反有關規定從事營利活動，個人違反規定買
賣股票或者進行其他證券投資的，應當如何處
理?………………………………………(20)
32．違反有關規定從事營利活動，從事有償中介活
動的，應當如何處理? ……………………………(20)
33．違反有關規定從事營利活動，在國(境)外注
冊公司或者投資入股的，應當如何處理? ………(20)
34．黨和國家機關、國有企業、事業單位、人民團
體索取或非法收受他人財物為他人謀取利益的
如何追究責任、給予黨紀處分? …………………(20)
35．國有企業(公司)管理人員，利用職務便利自
己或為他人經營同類業務謀取非法利益的，如
何對其進行黨紀處分?上述人員以他人名義登
記注冊企業(公司)自己經營的如何處理?……(21)
36．黨和國家機關違反有關規定經商辦企業的如何
追究責任? …………………………………………(21)
37．違反國有資產管理規定，造成國有資產流失的
對責任者如何給予黨紀處分? ……………………(21)
38．黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是什么? …(22)
39．黨的各級紀律檢查機關對侵犯黨員權利方面的
案件，可以作出哪些處理? ………………………(22)
40．中國共產主義青年團的性質是什么? ……………(23)
41．國有企業領導人員應當忠實維護國家利益和出
資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權
益的哪些行為? …………………………………(23)
42．國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有
以權謀私、損害企業利益的哪些行為? …………(24)
43．國有企業領導人員應當以國家和企業利益為重，
正確行使經營管理權，對本人及親屬有可能損
害企業利益的行為，應當主動回避，防止可能
出現的利益沖突。不得有哪些行為? ……………(25)
44．國有企業領導人員應當增強民主管理意識，嚴
格執行企業民主管理制度，自覺接受民主監督。
不得有侵犯職工群眾合法權益的哪些行為? ……(25)
45．國有企業領導人員應當規范職務消費行為。不
得有哪些行為? ……………………………………(26)
46．企業黨的紀檢工作的指導思想是什么? …………(26)
47．企業黨的紀檢工作的基本任務是什么? …………(27)
48．企業紀委的主要職責是什么? ……………………(27)
49．黨員流動中組織關系如何管理? …………………(28)
50．企業廠長、經理在黨政機關兼職問題如何處理? …(28)
二、企業法律基礎知識解答…………………………………(30)
51．如何設立公司? ……………………………………(30)
52．公司章程對誰有約束力? …………………………(30)
53．如何設立分公司?分公司性質是如何規定的? …(31)
54．子公司的性質是如何規定的? ……………………(31)
55．《公司法》對職工權益保護是如何規定的? ……(32)
56．公司的工會有何職權?公司如何實行民主管
理?……………………………………(32)
57．公司中如何設立黨組織? …………………………(32)
58．哪些情況下，股東可請求人民法院撤銷公司
股東會或者股東大會、董事會的決議? …………(32)
59．有限責任公司注冊資本的最低限額為多少? ……(33)
60．股東如何分取紅利及優先認繳出資? ……………(33)
61．股東會、股東大會有哪些職權? …………………(33)
62．董事會有哪些職權? ………………………………(34)
63．有限責任公司的經理由誰確定?有何職權? ……(35)
64．監事會或監事的有何職權? ………………………(35)
65.人有限責任公司是指什么? ……………………(36)
66．什么是國有獨資公司? ……………………………(37)
67．國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、
高級管理人員可否在其他經濟組織兼職? ………(37)
68．有限責任公司的股東之間可否轉讓股權? ………(37)
69．設立股份有限公司，需具備哪些條件? …………(37)
70．股份有限公司注冊資本的最低限額為多少? ……(38)
71．股份有限公司發起人向社會公開募集股份的
認股書應當載明哪些事項? ………………………(38)
72．什么是累積投票制? ………………………………(38)
73．什么是上市公司? …………………………………(39)
74．公司因哪些原因解散? ……………………………(39)
75．公司被依法宣告破產的，依照什么規定實施
破產清算? …………………………………………(40)
76．企業所得稅的納稅人有哪些? ……………………(40)
77．企業所得稅的稅率是多少? ………………………(40)
78．企業的哪些收入為企業所得稅中的免稅收入? …(40)
79．企業的哪些收入可以免征、減征企業所得稅? …(41)
80．哪些個人所得，應納個人所得稅? ………………(41)
81．哪些個人所得免交個人所得稅? …………………(42)
82．廣告用語能受著作權法保護嗎? …………………(43)
83．法人或其他社會組織可以成為作品的作者嗎? …(43)
84．甲為完成單位工作任務而創作的作品，著作
權由誰享有? ………………………………………(43)
85．甲單位出資委托乙軟件公司開發軟件，甲公
司享有該作品的著作權嗎? ………………………(44)
86．專利權是自動取得的嗎? …………………………(44)
87．企業員工在其本職工作外，利用自有條件自
行設計開發出的發明創造，其權利歸于誰? ……(44)
88．符合哪些實質條件才能被授予專利權? …………(44)
89．專利權的保護期限是多長時間? …………………(45)
90．專利實施許可合同應當包括哪些內容? …………(45)
91．我國商標法對哪些商標予以保護? ………………(45)
92．注冊商標是否必須使用? …………………………(45)
93．注冊商標的有效期限是多長? ……………………(46)
94．在商標侵權糾紛發生時，怎樣計算損失賠償
的數額? ……………………………………………(46)
95．怎樣認定一件商標是否屬于馳名商標? …………(46)
96．哪些行為屬于不正當競爭? ………………………(46)
97．消費者能不能對經營行為進行監督? ……………(47)
98．經營者未說明有危險產品的正確使用方法，
造成消費者傷害的，是否承擔責任? ……………(47)
99．消費者權益受到侵害時，要求加倍賠償可以
嗎? …………………………………………………(48)
100．什么是“三包”?國家規定實行“三包”的
商品有哪些?……………………………………(49)
101．因產品缺陷致人傷亡的，侵害人需要支付哪
些賠償費用?………………………………………(51)
102．合同訂立的一般程序是什么?…………………(51)
103．什么是格式合同，法律對提供格式合同的一
方有什么要求?……………………………………(520
104．怎樣的合同無效?…………………………………(52)
105．無權代理人訂立的合同，效力如何?……………(53)
106．合同是否可以約定解除?…………………………(53)
107．什么是合同的法定解除?…………………………(53)
108．解決合同爭議的途徑有哪些?……………………(53)
109．什么是違約責任，如何承擔?……………………(54)
110．物權法的調整對象是什么?………………………(54)
111．財產取得和行使的合法原則的含義和要求是
什么?…………………………………(54)
112．所有權包括哪些具體權能?………………………(55)
113．哪些財產屬于私人所有?…………………………(55)
114·什么是擔保物權?…………………………………(55)
115．單純的占有狀態是否受《物權法》的保護? …(55)
三、勞動法律基礎知識解答…………………………………(56)
116．怎樣訂立勞動合同?………………………………(56)
117．不簽訂書面勞動合同，用人單位應當承擔什
么法律責任?………………………………………(56)
118．勞動合同必須具備哪些條款?……………………(57)
119．無固定期限勞動合同的種類有哪些?……………957)
120．是否每次簽訂勞動合同都可以約定試用期?……(59)
121．哪些人員適用競業限制條款?……………………(60)
122．什么是無效勞動合同?……………………………(60)
123．在哪些情況下勞動者可以隨時解除勞動合同?……(60)
124．在哪些情況下用人單位可以隨時和勞動者解
除勞動合同?………………………………………(61)
125．在怎樣的情況下，用人單位可以經濟性裁員?……(61)
126．用人單位在哪些情況下應當支付勞動者經濟
補償金?……………………………………………(62)
127．什么是集體合同?…………………………………(63)
128．什么是勞務派遣?…………………………………(63)
129．什么是非全日制用工?……………………………(63)
130．勞動者在工資發放方面享有哪些權利?…………(64)
131．職工的工資具體是由哪幾部分組成的?…………(66)
132．法定節假日加班可以要求單位加倍支付工資
嗎?…………………………………………………(68)
133．勞動者的工資應該在什么時間發放?……………(69)
134．國家是否實行全國統一的最低工資標準?………(70)
135．用人單位拖欠工資應當承擔哪些法律責任?……(71)
136．破產企業的下崗職工重新就業后工齡應如何
計算?………………………………………………(72)
137．復轉軍人的軍齡是否應當計算為工齡?…………(72)
138．用人單位有權利強迫職工加班嗎?………………(73)
139．職工探親有否享有假期?…………………………(74)
140．勞動者有權拒絕進行用人單位安排的危險作
業嗎?………………………………………………(75)
141．用人單位應當為勞動者提供哪些安全生產保
護?………………………………………(76)
142．用人單位應當為女職工提供哪些勞動保護?……(77)
143．生產經營單位安全生產職責是什么?……………(78)
144．生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生
產保障的權利中的“從業人員”是指哪些人? …(79)
145．從業人員依法獲得的安全生產保障的權利包
括哪幾方面的內容?………………………………(79)
146．“生死合同”有效嗎?用人單位簽訂的勞動
合同必須載明哪些勞動安全事項?………………(79)
147．從業人員上崗之前必須進行哪些安全教育?……(80)
148．用人單位應為勞動者提供哪些必要的勞動防
護用品?……………………………………………(8l)
149．從業人員發現事故隱患后應采取什么措施?……(82)
150．什么樣的單位應當參加工傷保險?………………(82)
151．工傷保險費由誰來繳納?…………………………(83)
152．人身意外傷害保險能代替工傷保險嗎?…………(84)
153．農民工所在企業不給上工傷保險，該如何保
護自己的合法權益?………………………………(84)
154．國家機關、事業單位職工發生工傷怎么辦?……(85)
155．在什么情況下應認定為工傷?……………………(86)
156．發生工傷事故后，哪些人有權申請工傷認定?……(87)
157．申請工傷認定有沒有時間限制?…………………(88)
158．職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理
決定不服或者對工傷認定決定不服的怎么辦? …(89)
159．職業病糾紛中由什么部門負責認定職業病?……(90)
160．職工發生工傷后，具備什么條件應當進行勞
動能力鑒定?………………………………………(9l)
161．職工工傷后享受的工傷保險待遇包括哪些內
容?…………………………………………………(91)
162．職工、用人單位與社會保險經辦機構發生工
傷方面的糾紛，如何處理?………………………(96)
163．社會保險費應當如何繳納? ……………………(1020
164．參加基本醫療保險的人員如何選擇醫療機構? …(104)
165．哪些藥品不能用基本醫療保險支付? …………(105)
166．什么是養老保險? ………………………………(106)
167．繳費多長時間后可以領取基本養老金? ………(107)
168．什么是職工法定退休年齡? ……………………(109)
169．哪些人可以參加失業保險? ……………………(109)
170．失業保險費應當如何繳納? ……………………(1lO)
171．在什么條件下參保人員可以享受失業保險待
遇? ………………………………………………(110)
172．我國的勞動爭議處理機構有哪些? ……………(111)
173．工會在勞動爭議處理中的作用是什么? ………(112)
174．勞動爭議的解決途徑有哪些? …………………(114)
175．解決勞動爭議案件的法律依據主要有哪些? …(116)
第二部分法律法規
中國共產黨章程…………………………………………(117)
(2007年lO月21日)
中國共產黨黨內監督條例(試行) ……………………(140)
(2003年12月31日)
中國共產黨紀律處分條例………………………………(151)
(2003年12月31日)
中國共產黨黨員權利保障條例…………………………(186)
(2004年9月22日)
中華人民共和國勞動法…………………………………(193)
(1994年7月5日)
中華人民共和國勞動合同法……………………………(207)
(2007年6月29日)

中華人民共和國安全生產法……………………………(223)
(2002年6月29日)
工傷保險條例……………………………………………(239)
(2003年4月27日)
中華人民共和國工會法…………………………………(252)
(2001年10月27日)
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