圖書內容簡介

用人單位設計并簽訂好《勞動合同》就是化風險為機遇的基礎。為此，作者將多年來對勞動法律的理解，特別是對《勞動合同法》的理解，結合他近十年的實務經驗設計了獨家的全國適用的最優版《勞動合同》(范本)。本書以逐一解讀合同條款為主線，提供【范例設計】并且解讀每個條款的設計理由。每個條款之下都蘊含著可以利用的空間和可能存在的風險，用人單位需要用心對待每個細節，因此還設置了【專業提示】的欄目對實務中簽訂《勞動合同》可能存在的風險點一一詳細解讀，并提供實用的建議，以期為用人單位設計、簽訂和防范用工法律風險提供有效的指導。

圖書目錄

第一章 《勞動合同法》給企業帶來了什么新變化？
第二章 勞動合同的簽訂
第一節 勞動合同應包含的事項
第二節 簽訂流程
第三節 簽訂細節
第三章 主體條款的設計
第四章 合同期限條款的設計
第五章 試用期的設計
第六章 工作內容和工作地點的設計
第七章 勞動報酬的設計
第八章 工作時間與休息休假的設計
第九章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護的設計
第十章 社會保險條款的設計
第十一章 勞動紀律規章制度條款的設計
第十二章 培訓條款的設計
第十三章 競業限制條款的設計
第十四章 經濟補償金條款的設計
第十五章 賠償責任條款的設計
第十六章 勞動合同解除條款的設計
第十七章 勞動合同變更和終止條款的設計
第十八章 勞動爭議條款的設計
第十九章 其它條款的設計
第二十章 特殊狀態下的用工合同設計
附錄一：本書獨家設計的最優版《勞動合同》范本
附錄二：部分地區勞動合同示范文本
附錄三：常用法律法規

本書共338頁