圖書內容簡介

本書通過[重點知識興趣要][重點條文解讀][實務操作要點][特別提示]四個版塊，著重從法律實務操作的角度對我國勞動爭議在調解和仲裁階段中，各個環節需要了解的內容及法律適用過程中易產生的問題進行分析、闡釋。同時，本書吸收了實踐中各環節需要運用的文書樣本，如申訴書、調解書、裁決書等穿插于相應的章節之后，并根據《勞動爭議調解仲裁法》中的程序性規定，繪制了勞動爭議處理流程圖，便于讀者直觀理解、指導實踐。本書實用性強，適用于各級勞動爭議調解仲裁組織的工作人員、勞動爭辯失節理律師、用人單位的人事部門、法院系統處理勞動爭議案件的法官和廣大勞動者。

圖書目錄

第一章勞動爭議基本制度
第一節勞動爭議概念和分類…………………………………(1)
【重點知識舉要】……………………………………………(1)
一、勞動爭議的定義和特征………………………………(1)
二、勞動爭議的分類………………………………………(2)
【重點條文解讀】……………………………………………f3)
一、第2條解讀……………………………………………(3)
二、第52條解讀……………………………………………(4)
【實務操作要點】……………………………………………(4)
一、因確認勞動關系發生的爭議…………………………(4)
二、因訂立、履行、變更、解除和終止
勞動合同發生的爭議…………………………………(5)
三、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議……………(6)
四、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、
培訓以及勞動保護發生的爭議………………………(7)
五、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償
或者賠償金等發生的爭議……………………………(8)
六、法律法規規定的其他勞動爭議．．．……………………(9)
第二節勞動爭議調解和勞動爭議仲裁概述…………………(11)
【重點知識舉要】 …………………………………………(11)
一、勞動爭議調解的概念與特征…………………………(11)
二、勞動爭議仲裁的概念與特征…………………………(12)
【重點條文解讀】 …………………………………………(14)
一、第5條解讀…………………………………………(14)
二、第7條解讀……………………………………………(14)
三、第8條解讀……………………………………………(15)
四、第53條解讀…………………………………………(15)
【實務操作要點】 …………………………………………(16)
一、實務中對勞動爭議調解特性的發揮………………(16)
二、實務中應把握勞動爭議仲裁的特性…………………(16)
第二章勞動爭議調解
第一節勞動爭議調解制度……………………………………(20)
【重點知識舉要】 ………………………………………(20)
一、勞動爭議調解制度概述………………………………(20)
二、勞動爭議調解的原則………………………………(20)
三、勞動爭議調解的種類…………………………………(22)
四、勞動爭議調解的特征…………………………………(23)
五、勞動爭議調解的組織…………………………………(24)
【重點條文解讀】 …………………………………………(26)
一、第10條解讀…………………………………………(26)
二、第11條解讀…………………………………………(27)
【實務操作要點】 …………………………………………(27)
一、企業勞動爭議調解委員會組成的變化………………(27)
二、實務中如何選任調解組織的調解員…………………(28)
第二節企業勞動爭議調解程序及效力………………………(29)
【重點條文解讀】 …………………………………………(29)
一、企業勞動爭議調解委員會的調解程序………………(30)
二、調解的效力……………………………………………(33)
三、支付令…………………………………………………(36)
【重點條文解讀】 …………………………………………(37)
一、第12條解讀…………………………………………(37)
二、第14條解讀…………………………………………(37)
三、第15條解讀…………………………………………(37)
【實務操作要點】 …………………………………………(38)
一、實務中如何把握調解協議書的效力…………………(38)
二、關于調解期限在實務中需要注意的問題……………(39)
三、適用支付令應當注意的問題…………………………(40)
第三節企業勞動爭議調解策略………………………………(44)
一、取得當事人的信任……………………………………(45)
二、要認真進行調解前的調查……………………………(45)
三、準確分析勞動爭議的焦點……………………………(46)
四、運用多種調解方法和技巧……………………………(47)
五、勞動爭議調解中應當避免的錯誤做法………………(51)
第四節幾種常見勞動爭議案件的調解實務…………………(52)
一、追索勞動報酬爭議調解實務要點……………………(52)
二、追索經濟補償金、提前通知金
爭議調解實務要點……………………………………(53)
三、培訓費爭議調解實務要點……………………………(54)
四、事實勞動關系爭議調解實務要點……………………(55)
五、社會保險爭議的調解實務要點………………………(56)
六、工傷爭議的調解實務要點……………………………(57)
附錄1勞動爭議調解申請書…………………………………(60)
附錄2勞動爭議調解協議書…………………………………(61)
附錄3勞動爭議調解意見書…………………………………(62)
第三章勞動爭議仲裁制度
第一節勞動爭議仲裁委員會概述…………………………(63)
【重點知識舉要】 …………………………………………(63)
一、勞動爭議仲裁委員會的設立…………………………(63)
二、勞動爭議仲裁委員會的組成方式……………………(64)
三、勞動爭議仲裁委員會的職責范圍……………………(65)
四、勞動爭議仲裁委員會的辦事機構……………………(65)
五、勞動爭議仲裁員的聘任標準…………………………(66)
【重點條文解讀】 …………………………………………(67)
一、第17條解讀…………………………………………(67)
二、第19條解讀…………………………………………(67)
三、第20條解讀…………………………………………(68)
【實務操作要點】 …………………………………………(69)
第二節勞動爭議仲裁的原則…………………………………(71)
【重點知識舉要】 …………………………………………(71)
一、三方原則………………………………………………(71)
二、仲裁獨立原則…………………………………………(71)
三、著重調解原則…………………………………………(71)
四、仲裁公開原則…………………………………………(72)
五、及時、迅速原則………………………………………(72)
六、一次裁決原則．．………………………………………(73)
七、區分舉證責任原則……………………………………(73)
【重點條文解讀】 …………………………………………(74)
一、第26條解讀…………………………………………(74)
二、第42條解讀…………………………………………(74)
【實務操作要點】 …………………………………………(75)
一、三方原則在實踐中的演進……………………………(75)
二、一次裁決原則下當事人的救濟途徑…………………(76)
第三節勞動爭議仲裁庭與仲裁員……………………………(77)
【重點知識舉要】 …………………………………………(77)
一、勞動爭議仲裁庭……………………………………(77)
Z-、勞動爭議仲裁員………………………………………(78)
【重點條文解讀】 …………………………………………(80)
一、第31條解讀…………………………………………(80)
Z-、第32條解讀…………………………………………(81)
【實務操作要點】 ………………………………………(81)
一、仲裁庭在仲裁中的權利與義務………………………(81)
二、仲裁員回避的方式與理由……………………………(84)
第四節勞動爭議仲裁委員會的受案范圍與管轄……………(87)
【重點知識舉要】 …………………………………………(87)
一、勞動爭議仲裁委員會的受案范圍……………………(87)
二、勞動爭議仲裁委員會的管轄…………………………(87)
【重點條文解讀】 ……………………………………(88)
一、第21條解讀…………………………………………(88)
【實務操作要點】 …………………………………………(89)
一、申請勞動爭議仲裁要先確定勞動爭議
是否屬于受案范圍……………………………………(89)
二、應明確所發生的勞動爭議由哪個勞動爭議
仲裁委員會管轄………………………………………(93)
第五節勞動爭議仲裁參加人…………………………………(95)
【重點知識舉要】 …………………………………………(95)
一、勞動爭議仲裁參加人的概念和特征…………………(95)
二、勞動爭議仲裁當事人………………………………(96)
三、勞動爭議仲裁第三人…………………………………(97)
四、勞動爭議仲裁共同當事人……………………………(97)
五、勞動爭議仲裁代理人…………………………………(98)
【重點條文解讀】 …………………………………………(99)
一、第22條解讀…………………………………………(99)
二、第23條解讀…………………………………………(100)
三、第24條解讀…………………………………………(100)
四、第25條解讀…………………………………………(101)
【實務操作要點】…………………………………………(101)
一、勞動爭議仲裁中的委托代理………………………(101)
二、合并處理勞動爭議的條件……………………(103)
三、把握第三人在勞動爭議仲裁中的特殊地位………(104)
第六節勞動爭議仲裁基本程序……………………………(106)
【重點知識舉要】…………………………………………(106)
一、勞動爭議仲裁申請…………………………………(106)
二、勞動爭議仲裁申請受理……………………………(106)
三、勞動爭議仲裁答辯…………………………………(106)
四、勞動爭議仲裁時效…………………………………(106)
五、勞動爭議仲裁的證據………………………………(107)
六、勞動爭議仲裁的審理………………………………(107)
七、勞動爭議仲裁案件的結案方式……………………(107)
【重點條文解讀】…………………………………………(108)
一、第27條解讀…………………………………………(108)
二、第29條解讀…………………………………………(109)
三、第35條解讀…………………………………………(111)
四、第36條解讀…………………………………………(112)
五、第43條解讀…………………………………………(112)
六、第44條解讀…………………………………………(113)
【實務操作要點】…………………………………………(114)
一、當事人申請勞動爭議仲裁的條件…………………(114)
二、勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的形式審查……(115)
三、被申請人答辯書的提交……………………………(116)
四、關于勞動爭議仲裁時效的幾個實務問題…………(117)
五、勞動爭議仲裁中的證據收集………………………(120)
六、勞動爭議仲裁審理案件的一般過程………………(122)
第七節勞動爭議仲裁文書的制作………………………(124)
【重點知識舉要】…………………………………………(124)
一、勞動爭議申請書……………………………………(124)
二、勞動爭議答辯書……………………………………(124)
三、勞動爭議仲裁裁決書………………………………(125)
【重點條文解讀】…………………………………………(125)
一、第28條解讀…………………………………………(125)
二、第46條解讀…………………………………………(126)
【實務操作要點】…………………………………………(126)
一、勞動爭議申請書的撰寫……………………………(126)
二、勞動爭議仲裁答辯書的撰寫………………………(127)
三、仲裁裁決書的制作…………………………………(128)
第八節勞動爭議仲裁書的生效、執行和撤銷……………(129)
【重點知識舉要】…………………………………………(129)
一、勞動爭議仲裁書的生效和執行…………………(129)
二、勞動爭議裁決書的撤銷……………………………(129)
【重點條文解讀】…………………………………………(130)
一、第48條解讀…………………………………………(130)
二、第49條解讀…………………………………………(131)
【實務操作要點】…………………………………………(131)
一、如何判斷勞動爭議仲裁裁決書、
仲裁調解書的生效時間……………………………(131)
二、強制執行勞動爭議仲裁書的條件…………………(133)
三、可申請撤銷勞動爭議仲裁裁決書的具體情形……(134)
第九節仲裁程序與訴訟程序的銜接………………………(136)
【重點知識舉要】…………………………………………(136)
一、勞動爭議訴訟的內涵………………………………(136)
二、勞動爭議案件的訴訟管轄…………………………(137)
【重點條文解讀】…………………………………………(142)
一、第50條解讀…………………………………………(142)
二、第51條解讀…………………………………………(1431
、【實務操作要點】…………………………………………(144)
第十節勞動爭議處理實務要點……………………………(146)
一、勞動爭議仲裁委員會和仲裁庭不是訴訟當事人…(147)
二、關于第三人和共同訴訟主體的若干情形…………(147)
三、正確區分勞動關系和雇傭關系……………………(149)
四、關于非法用人單位的認定和處理…………………(150)
五、注意人事爭議和勞動關系的區別處理……………(151)
六、關于勞動爭議案件的證明責任……………………(152)
七、勞動法上請求權與民法上請求權之程序競合……(153)
附錄1勞動爭議仲裁申請書………………………………(156)
附錄2勞動爭議仲裁答辯書………………………………(157)
附錄3勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書…………………(158)
附錄4勞動爭議仲裁委員會仲裁調解書…………………(159)
附錄5法定代表人(或主要負責人)身份證明書………(160)
附錄6授權委托書…………………………………………(161)
附錄7勞動爭議仲裁委員會指定代理人通知書…………(162)
附錄8勞動爭議仲裁委員會申請登記表…………………(163)
附錄9勞動爭議仲裁委員會立案審批表…………………(164)
附錄10勞動爭議仲裁委員會受理案件通知書……………(165)
附錄11 勞動爭議仲裁委員會不予受理案件
通知書(存根)……………………………………(166)
附錄12勞動爭議仲裁委員會不予受理案件通知書………(167)
附錄13 勞動爭議仲裁委員會出庭通知書…………………(168)
附錄14勞動爭議仲裁委員會仲裁庭組成人員審批表……(169)
附錄15勞動爭議仲裁委員會第三人通知書………………(170)
附錄16 回避申請書………………………………………(171)
附錄17勞動爭議仲裁委員會調查提綱……………………(172)
附錄18勞動爭議仲裁委員會調查筆錄……………………(173)
附錄19勞動爭議仲裁委員會委托調查函(存根)………(174)
附錄20勞動爭議仲裁委員會委托調查函…………………(175)
附錄21 勞動爭議仲裁委員會委托勘驗或
鑒定函(存根)…………………………………(176)
附錄22勞動爭議仲裁委員會委托勘驗或鑒定函…………(177)
附錄23勞動爭議仲裁委員會通知(存根)………………(178)
附錄24勞動爭議仲裁委員會通知…………………………(179)
附錄25勞動爭議仲裁委員會調解筆錄……………………(180)
附錄26勞動爭議仲裁委員會庭審筆錄……………………(181)
附錄27勞動爭議仲裁委員會仲裁庭評議筆錄……………(182)
附錄28勞動爭議仲裁委員會疑難案件呈報表……………(183)
附錄29勞動爭議仲裁委員會討論案件筆錄………………(184)
附錄30勞動爭議仲裁委員會案件中止審理審批表……(185)
附錄31勞動爭議仲裁委員會案件延期審理審批表………(186)
附錄32撤回申請書…………………………………………(187)
附錄33勞動爭議仲裁委員會仲裁結案審批表……………(188)
附錄34勞動爭議仲裁委員會仲裁決定書…………………(189)
附錄35勞動爭議仲裁委員會仲裁建議書…………………(190)
附錄36勞動爭議仲裁委員會送達回證……………………(191)
附錄37勞動爭議仲裁委員會仲裁案卷(卷)…………(192)
附錄38勞動爭議仲裁委員會案卷目錄……………………(193)
附錄39勞動爭議仲裁委員會備考表………………………(194)
附錄40勞動爭議仲裁申請書(實例)……………………(195)
附錄41 勞動爭議仲裁答辯書(實例)……………………(197)
附錄42勞動爭議仲裁調解書(實例)……………………(198)
附錄43 ××勞動爭議仲裁委員會仲裁
裁決書(實例)……………………………………(200)
附錄44勞動爭議處理流程圖………………………………(203)
附
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
(2007年12月29日)……………………………………(206)
中華人民共和國勞動法
(1994年7月5日)………………………………………(215)
中華人民共和國勞動合同法
(2007年6月29日) ……………………………………(228)