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  • 護士條例解讀(高端釋法)
    編號:33569
    書名:護士條例解讀(高端釋法)
    作者:本書編寫組編
    出版社:中國法制
    出版時間:2008年3月
    入庫時間:2008-3-31
    定價:22
    該書暫缺

    圖書內容簡介

    前言
    《護士條例》(以下稱條例)于2008年1月31日由中華人民共和國國務院令第517號公布,自2008年5月12日起施行。條例的公布施行是我國護理工作的一件大事。
    護士是醫療衛生專業隊伍的重要組成部分。護理工作直接關系醫療安全和人體健康。近年來,隨著醫療衛生事業的發展,我國護理事業發展比較迅速。條例的公布施行將極大地激發廣大護士的工作熱情,促進護理工作的規范化,吸引更多的優秀人才從事護理工作。我們國家的護理事業將更加健康、快速地發展,人民群眾的健康需求將得到更好的滿足。當前,認真學習、深刻領會、宣傳貫徹條例規定的各項制度,是擺在各級政府、政府各部門以及醫療衛生機構和醫務人員面前的一項重要任務。我們有幸參加了條例的研究、起草工作。通過本書把我們在工作中遇到的問題和研究情況,以及我們對條文的理解記錄下來,以期對學習、理解和貫徹實施條例有所幫助。
    本書由國務院法制辦教科文衛法制司、衛生部醫政司和衛生政策法規司組織編寫。參與編寫工作的人員有:張建華、王羽、汪建榮、張宗久、周軍、何昌齡、黃人健、李秀華、王北京、李敬鵡、趙寧、郭燕紅、李芳、陳昌雄、楊金宇、王玲、孟莉。具體撰寫人員和工作分工如下:第一章,李芳、陳昌雄、楊金宇;第二章,趙寧、孟莉;第三章和第四章,郭燕紅;第五章和第六章,王北京。全書由張建華、汪建榮和李敬鵡同志負責統稿。
    由于作者水平有限,本書如有不準確、不全面之處,懇請讀者批評指正。

    圖書目錄

    前 言………………………………………………………(1)
    第一章總則……………………………………………(1)
    第一條 【立法目的】………………………………(1)
    第二條 【護士的定義】…………………………(4)
    第三條 【保護和尊重護士】……………………(7)
    第四條 【各級政府部門在促進護理事業發展
    上的職責】……………………………-(9)
    第五條 【監督管理部門】…………………………(10)
    第六條 【表彰、獎勵】……………………………(11)
    第二章執業注冊…………………………………………(13)
    第七條 【執業條件】………………………………(13)
    第八條 【執業注冊程序及有效期】……………(18)
    第九條 【變更執業地點】…………………………(19)
    第十條 【延續注冊】………………………………(22)
    第十一條 【良好與不良執業記錄】…………………(26)
    第三章權利和義務………………………………………(28)
    第十二條 【獲得工資、福利及參加社保的權利】…(29)
    第十三條 【獲得職業危險保護權】………………(32)
    第十四條 【獲得職務、職稱、參加培訓、交流
    等權利】…………………………………(37)
    第十五條 【獲得與履行護理職責相關信息及提
    出意見、建議權】………………………(39)
    第十六條 【遵規守法】………………………………(42)
    第十七條 【危急病情及醫囑違規的處理】……(45)
    第十八條 【尊重、關心、愛護患者,保護
    隱私】…………………………………(47)
    第十九條 【參與公共衛生及疾控工作】………(50)
    第四章醫療衛生機構的職責……………………………(52)
    第二十條 【護士配備數量標準】………………(54)
    第二十一條 【不得參加護理活動的人員】…………(57)
    第二十二條 【衛生防護】…………………………(61)
    第二十三條 【工資、福利、社保及津貼】………(63)
    第二十四條 【護士培訓】……………………………(65)
    第二十五條 【設置或配備負責護理管理工作的
    機構或人員】…………………………(70)
    第二十六條 【崗位責任制及投訴處理】……………(72)
    第五章法律責任………………………………………(73)
    第二十七條 【護士監管工作中的違法處分】……(74)
    第二十八條 【醫療衛生機構違反有關護士配備
    及護理人員執業資格規定的法律
    責任】.…一……………………………(77)
    第二十九條 【醫療衛生機構違反有關工資、福
    利、社保、津貼及職業危險保護
    規定的法律責任】……………………(79)
    第三十條 【醫療衛生機構違反有關培訓、管
    理規定的法律責任】…………………(80)
    第三十一條 【護士執業違法的處罰】……………(82)
    第三十二條 【吊銷執業證書的禁業期限】…………(84)
    第三十三條 【侵犯護士合法權益的處罰】…………(86)
    第六章附 則…………………………………………(88)
    第三十四條 【換證及過渡措施】…………………(88)
    第三十五條 【施行日期】……………………………(89)
    附錄
    護士條例…………………………………………………(92)
    (2008年1月31日)
    中國護理事業發展規劃綱要(2005--2010年) ………(99)
    (2005年7月20日)
    關于加強城市社區衛生人才隊伍建設的指導意見……(108)
    (2006年6月30日)
    中華人民共和國執業醫師法…………………………(114)
    (1998年6月26日)
    中華人民共和國職業病防治法……………………-…(123)
    (2001年10月27日)
    職業病目錄……………………………………………(141)
    (2002年4月18日)
    ?谱o理領域護士培訓大綱……………………………(146)
    (2007年5月25日)
    醫療廢物管理條例………………………………………(163)
    (2003年6月16日)
    處方管理辦法……………………………………………(174)
    (2007年2月14日)
    醫院感染管理辦法………………………………………(191)
    (2006年7月6日)
    醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原則
    (試行) ………………………………………………(199)
    (2004年4月6日)
    放射工作人員職業健康管理辦法………………………(204)
    (2007年6月3日)
    醫務人員醫德規范及實施辦法…………………………(212)
    (1988年12月15日)
    關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見(試
    行)……………………………………………………(214)
    (2007年12月7日)
    醫療事故處理條例………………………………………(219)
    (2002年4月4日)
    關于工資總額組成的規定………………………………(233)
    (1990年1月1日)
    《關于工資總額組成的規定》若干具體范圍的
    解釋……………………………………………………(237)
    (1990年1月1日)
    國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行
    人員聘用制度意見的通知……………………………(240)
    (2002年7月6曰)
    關于事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇
    等問題的處理意見(試行)…………………………(248)
    (2004年7月l 2日)
    人事部辦公廳關于印發《事業單位聘用合同(范
    本)》的通知………………………………………(252)
    (2005年l 2月20日)
    事業單位工作人員收入分配制度改革方案……………(266)
    (2006年6月15日)
    事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法………(271)
    (2006年6月21日)
    職工帶薪年休假條例……………………………………(280)
    (2007年12月14日)

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