- 編號：36569
- 書名：勞動合同法及實施條例實務疑難解答(勞動合同法實施條例理解與適
- 作者：本書編寫組
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2008年10月
- 入庫時間：2008-10-28
- 定價：20
圖書內容簡介
150個實務疑難問題解答，覆蓋法及條例全部內容，精選最新勞動合同示范文本。
圖書目錄
第一部分 總則
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1. 什么是勞動合同？
2. 什么是聘用合同？
3. 什么是雇傭合同？
4. 勞務關系與勞動關系是一回事嗎？
5. 實習生是勞動合同法上的勞動者嗎？
6. 勞動合同法規定的各種“用人單位”具體指哪些單位？
7. 公益性崗位是否適用勞動合同法的規定？
8. 非法用工單位與勞動者之間的關系如何適用法律？
9. 返聘的離退休人員屬于勞動合同法調整的對象嗎？
�。ǘ┯萌藛挝恢苯由婕皠趧诱咔猩砝娴囊幷轮贫�、重大事項的決定
1. 用人單位規章制度主要包括哪些？
2. 規章制度與重大事項決定有什么區別？、
3. 用人單位制定涉及勞動者切身利益的規章制度或決定重大事項，應采取什么樣的程序？
4. 勞動合同約定的內容與規章制度沖突的，應當適用約定的內容還是規章的規定？
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1. 工會在維護職工權益方面有哪些權利義務？
2. 企業工會在維權過程中遇到困難的，該怎么辦？
第二部分 勞動合同的訂立
�。ㄒ唬﹦趧雨P系與勞動合同
1. 什么是勞動關系？
2. 勞動關系從什么時候建立？其與勞動合同是什么關系？
3. 什么是事實勞動關系？
4. 職工名冊一般包括哪些內容？
5. 用人單位不按規定建立職工名冊的，應如何處理？
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1. 與用人單位的分支機構簽訂勞動合同的，由誰承擔用工責任？
2. 不具備用工主體資格的組織或自然人承包了建筑施工業務或礦山經營權的，其招用的勞動者由誰負用工責任？
�。ㄈ┖炗唲趧雍贤瑫r的告知義務
1. 訂立勞動合同時不履行告知義務的，會導致什
……
第三部分 勞動合同的履行和變更
第四部分 勞動合同的解除和終止
第五部分 特別規定
第六部分 監督檢查
第七部分 法律責任
第八部分 附則
附錄一 相關規定
附錄二 勞動合同范本精選及解析
