圖書內容簡介

幫助讀者解決法律難題是我們一如既往追求的出版理念，維護弱勢群體的根本權益是我們始終不改的終極目標。
立足于讀者最關心的問題
完全以“解決問題”為中心，與讀者處理糾紛、維護權益的思路和想法徹底吻合。讀者最關心的往往是經濟利益，就先講解“索賠技巧”，解決讀者該如何索要賠償的問題；再介紹如何計算賠償金和計算的標準，解決讀者該索要多少的問題。這樣一來，通過本書，讀者基本上能夠最大可能地維護自己的金錢利益。
充分滿足讀者的需求
通過以下方式最大限度地滿足讀者需求：第一，語言上，通俗易懂、貼近生活；第二，結構上，邏輯清晰、層次分明；第三，內容上，重點突出、注重細節；第四，體例上，方便查閱、易于參考。
主要內容和亮點特色
【索賠技巧】從法律糾紛的全局出發，總結出要注意的要點和技巧，并加以深入淺出的講解。
【賠償計算】從計算公式、法律規定、相關證據、支付方式、計算
舉例等方面詳加解釋，讓讀者既能夠輕松計算，還明白為什么這樣算。
【計算標準】把計算中用到的職工年人均工資、居民家庭平均每
人全年消費性支出、喪葬費標準等數據以表格的形式列出，便于參考。
【真實案例】通過真實案例演示的形式，采用文中附加注解的方
法，引領讀者一點一點地具體掌握索賠的技巧和計算的方法。

圖書目錄

第1章 勞動合同損害賠償索賠技巧
技巧一：活用法律武器保護勞動合同權利
技巧二：理清難解難分的勞動關系
技巧三：掌握社會保險法律，維權胸有成竹
技巧四：洞察“三金利劍”，維護應得權益
技巧五：找準合適的索賠方式
技巧六：學會撰寫相關文書
技巧七：巧用證據維權
技巧八：如何尋求律師幫助和免費的法律援助
第2章 勞動合同糾紛經濟補償、損害賠償的項目和計算公式
第一節　用人單位承擔的責任
一、未及時訂立書面勞動合同的損害賠償及計算
二、用人單位違反法律規定與勞動者約定試用期的損害賠償及計算
三、用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的損害賠償及計算
四、用人單位在競業限制期間的經濟補償及計算
五、因用人單位過錯導致勞動合同無效的損害賠償及計算
六、用人單位拖欠勞動報酬的損害賠償及計算
七、用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同的經濟補償及計算
八、用人單位依法單方預告解除勞動合同的經濟補償及計算
九、用人單位違法解除或者終止勞動合同的損害賠償及計算
十、勞動合同依法終止用人單位的經濟補償及計算
十一、招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者的損害賠償及計算
第二節　勞動者承擔的損害賠償責任
一、勞動者違反服務期約定的損害賠償及計算
二、勞動者違反競業限制約定的損害賠償及計算
三、勞動者違反保密義務的損害賠償及計算
四、勞動者過錯導致勞動合同無效的損害賠償及計算
五、勞動者違法解除勞動合同的損害賠償及計算
第3章 勞動合同損害賠償計算標準
一、全國部分省市國家機關一般工作人員差旅費標準
二、全國部分省市職工年人均工資標準(1999～2007)
三、城鎮居民、農村居民家庭平均每人全年消費性支出(1999～2007)
四、全國各地區喪葬費補助標準
五、全國部分省市居民最低生活保障標準
六、各省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準
七、各省農民工一次性享受傷殘長期待遇支付標準
第4章 真實案例
案例一：南京天杰冷氣裝飾工程有限公司訴朱某競業禁止糾紛案
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第5章 法律依據
本書共353頁