圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

本書(shū)討論了如下幾個(gè)主題：高管薪酬的重要性、董事會(huì )與高管如何談判、權力與薪酬的關(guān)系、高管薪酬的各種“偽裝”形式、高管薪酬如何偏離績(jì)效以致喪失激勵，以及未來(lái)如何改進(jìn)高管薪酬的解決辦法。

圖書(shū)目錄

前言
引言
第一部分：通行觀(guān)點(diǎn)及局限性
　1.通行觀(guān)點(diǎn)
　2.董事會(huì )在進(jìn)行公平交易嗎？
　3.股東有限的干預權
　4.市場(chǎng)力量的局限性
第二部分：管理層權力和薪酬
　5.管理層權力理論
　6.管理層權力和薪酬的關(guān)系
　7.高管離職時(shí)的影響力
　8.退休待遇
　9.高管貸款
第三部分：薪酬和業(yè)績(jì)脫鉤
　10．非股權薪酬
　11．傳統期權中的意外之財
　12．傳統期權支持者的借口
　13．再論股權薪酬中的意外之財
　14．變現股權激勵的自由
第四部分：前瞻
　15．改善高管薪酬
　16．改善公司治理注釋參考書(shū)目索引
注釋
本書(shū)共241頁(yè)