圖書內容簡介

本書通過對勞動合同單方解除基本理論的研究和對外國勞動合同單方解除制度的考察，分析
了我國勞動合同單方解除制度與勞動含同期限制度之間的關系，總結了我國勞動合同單方解除制
度的主要矛盾，提出了區別適用理論和崗聘分離理論，并結合國情系統重構了我國的勞動合同單
方解除制度，為我國勞動合同單方解除制度的改革提供了新的理論和新的制度。
適合閱讀人群：從事勞動法研究的學者，從事勞動法律實務工作的法官、仲裁員、律師，以及從事人力資源工作的各類管理人員。

圖書目錄

前言
第一章　勞動合同單方解除的基本理論
第一節　勞動合同單方解除的概念
一、合同解除的概念
二、勞動合同單方解除的概念
第二節　解雇理論與推定解雇理論
一、解雇理論
二、推定解雇理論
三、解雇理論與推定解雇理論的國際法淵源
　第三節　辭職權理論
　一、辭職權的概念
　二、辭職權與勞動權
　三、辭職權與違約責任
　第四節　解雇保護理論
　一、解雇保護的概念
　二、經濟性裁員的解雇保護
　三、解雇補償
第二章　外國勞動合同單方解除制度考察比較——以美、英、日、法、德五國為對象
　第一節　美國：實行解雇自由制度
一、美國解雇自由的發展歷史
　二、美國解雇自由的例外
　第二節　英國：獨特的非法解雇制度和不公平解雇制度
　一、普通法上的非法解雇
　二、制定法上的不公平解雇
　三、非法解雇制度與不公平解雇制度的評述
　第三節　 日本：解雇自由基礎上的終身雇傭制
一、日本勞動合同單方解除制度的立法：解雇自由
二、日本的終身雇傭制與解雇自由
　第四節　法國：正當事由說主導下的勞動合同單方解除制度
一、法國勞動合同期限制度與勞動合同單方解除類型
二、法國解雇的理由和程序
　第五節　德國：完備的解雇保護制度
一、德國勞動合同期限制度與勞動合同單方解除的分類
二、德國解雇保護制度的主要內容
三、德國的解雇保護訴訟制度
　第六節　五國勞動合同單方解除制度之比較
　一、五國勞動合同單方解除制度適用的解雇理論比較
　二、五國勞動合同單方解除具體制度比較
第三章　我國勞動合同單方解除制度檢討
　第一節　我國勞動合同單方解除制度的歷史沿革．
　一、勞動法時代的勞動合同單方解除制度
　二、勞動合同法時代的勞動合同單方解除制度
　三、兩個時代勞動合同單方解除制度的比較
　第二節　 我國勞動合同期限制度與勞動合同單方解除制度之抵牾
　一、我國的勞動合同期限制度
　二、我國勞動合同期限制度設計理念的選擇導致勞動合同單方解除制度一體化
　 三、異化的終止制度——我國勞動合同單方解除制度的替代
　第三節　勞動合同單方解除條件與解雇保護之失衡
　一、勞動者辭職權廣泛且推定解雇制度過于簡易
……
第四章　勞動合同單方解除理論再探　
第五章　建立具有中國特色的勞動合同單方解除制度
附錄：相關法律法規
參考文獻
后記
本書共288頁