圖書內容簡介

本書由北京市勞動和社會保障法學會主持編寫，由長期從事實務工作的勞動仲裁員、法官和律師們組成寫作團隊，旨在通過深入分析新型勞動關系的構建、工會與民主管理制度的前沿和實務問題，從中提煉出帶有指導和借鑒意義的解決途徑，從而為用人單位中高層管理人員、人力資源管理者、企業法律顧問、工會干部、勞動爭議調解員、律師、勞動爭議仲裁員、勞動監察人員，以及高等院校中企業管理或人力資源管理專業的學生提供有價值的借鑒和參考。

圖書目錄

上篇 勞動關系構建新視角
　三十年來我國勞動立法的光輝歷程
　改革開放30年勞動關系與勞動法制建設的回顧與展望
　改革開放30年勞動社會保障法制建設：回顧與展望
　建設和諧社會企業應依法履行的社會責任
　奮力構建和諧勞動關系 為構建和諧社會創造條件
　社會法在構建和諧社會中的使命
　社會主義和諧勞動關系理論概述
　妥善處理勞動關系構建社會和諧穩定——對新的歷史時期協調勞動關系若干問題的認識
　推動企業建立規范有序、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系——順義區出臺《順義區企業工會協調勞動關系辦法》
　推動企業承擔社會責任構建和諧勞動關系
　強化法律意識協調勞動關系 營造企業和諧發展的良好環境
　積極構建和諧勞動關系 維護用人單位與勞動者的合法權益
　關于構建和諧勞動關系的思考
　讓勞動者共享經濟社會發展成果
　我國勞動基準實施面臨的困境及對策探析　
　我國勞動基準法功能缺位的檢視與反思——以煤礦勞動安全為研究對象
　我國競業限制制度的構建
　完善我國勞動保障監察立法的思考
　論我國勞動保障監察立法與執法的協調
下篇　工會與民主管理制度新探索
　堅持以中國特色社會主義工會維權觀指導工會維權工作——在“工會與和諧勞動關系建設”論壇上的講話摘要
　中國工會在構建和諧社會中承擔的社會責任
　工會在構建和諧勞動關系中的作用
　試論工會在構建和諧社會中的地位和作用
　論工會在構建和諧勞動關系中的作為
　以促進勞動關系的和諧穩定為切人點 發揮工會在構建和諧社會中的作用
　以協調勞動關系為切入點　充分發揮工會在構建和諧企業中的作用
　工會應當充分發揮在勞動合同制度中的作用
　工會應在構建和諧公平的分配制度中發揮作用
　充分發揮工會組織在構建和諧企業中維護職工合法權益的作用
　工會的職能
　……
本書共490頁