圖書內容簡介

　　“糾紛無時不有、無處不在”。而法律作為一種理性的、有秩序的糾紛解決途徑，是一個社會進步、文明的標志。隨著我國特色社會主義法律體系的日益健全，社會法制觀念日漸深入人心，人們愈發認識到生活糾紛的解決需要訴諸法律。然而，現實中法律文件浩如煙海、專業性又使其略顯晦澀難懂，以至讀者無所適從。為了幫助廣大讀者更精準查找法律依據，更準確理解法律規定、更充分運用法律武器維護權益，我們組織有關實務部門法律專業人士編輯出版了這套《常見糾紛法律手冊》。
　　叢書專為常見糾紛之合法有效解決精心設計。除收錄糾紛解決常用的有效法律依據外，叢書還精選了與糾紛解決相配套的典型案例、疑難問題與常用文書等實用信息，能幫助讀者更多了解法律規定、更準確認識享有的權利、更有效尋找合理的解決辦法。

圖書目錄

勞動合同糾紛仲裁訴訟圖
一 綜合
　勞動合同法適用范圍表
　中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日)
　中華人民共和國勞動合同法實施條例(2008年9月18日)
　中華人民共和國勞動法(2009年8月27日)
　勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995年8月4日)
　勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(1994年9月5日)
　中華人民共和國工會法(2009年8月27日)
　勞動部辦公廳對《關于全面實行勞動合同制若干問題的請示》的復函(1995年1月24日)
　勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制有關問題的請示》的復函(1996年4月26日)
　勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函(1997年9月15日)
　勞動和社會保障部建設部全國總工會關于加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知(2005午4月18日)
　勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知(1996年10月31日)
　關于建立勞動用工備案制度的通知(2006年12月22日)
　實施《勞動法》有關勞動合同問題的解答(1995年4月27日)
　國務院關于解決農民工問題的若干意見(21006年1月31日)
　關于應對當前經濟形勢穩定勞動關系的指導意見(2009年1月21日)
　就業服務與就業管理規定(2007年11月5日)
　相關復函
　　人事部關于國家機關、事業單位工勤人員依照執行<勞動法>有關問題的復函
　典型案例
　　1．×××等因事實勞動關系糾紛訴某裝飾設計公司勞動關系案
　疑難問題
　　1．怎樣認定當事人之間的關系是否屬于勞動合同關系？
　　2．什么樣文件可以證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系？
　　3．如何區別勞動關系和勞務關系？
　4．如何區分勞動關系與承攬關系？
　　5．用人單位與聘用退休人員之間的關系是否屬于勞動關系？
　　6．《勞動合同法》第十四條中的連續訂立兩次固定期限如何理解？
　　7．服務期長于勞動合同期限的，是否自然地延長勞動合同的期限？
　常用文書
　　1．勞動合同書(參考文本)
二 勞動合同訂立
三 合同履行與變更
四 合同的解除與終止
五 勞動合同經濟補償標準
六 福利保險與福利待遇
七 特殊勞動合同
八 勞動合同糾紛處理
實用附錄