圖書內容簡介

《當代勞動關系法律制度研究》內容簡介：我國工業化及其相伴生的現代勞動關系產生和經歷的時間還很短，但其發展之迅猛、變動之劇烈、遇到的問題之復雜在世界范圍是空前的。迄今為止，我國學界，特別是法學界對于這些問題的研究，特別是對于工業化國家在這方面的經驗、教訓，得與失的引鑒和分析，還不夠深入。
《當代勞動關系法律制度研究》由上世紀末主要工業化國家在勞動法領域掀起的“去管制”、“柔性化”運動的原因探討入手，從勞動法的歷史、基本制度和原則，國家法的國際比較等多角度對勞動關系法律制度進行了分析，提出了勞動關系法律制度與經濟活動形式之間存在明確相關和互動關系的理論解釋，并對我國的勞動關系法律制度作出了總體評價，提出了改造和重塑我國勞動關系法律制度的系統建議，對于深化相關基礎研究具有指引性的作用。

圖書目錄

引論
一、研究目的和意義
二、研究成果
三、研究方法與寫作方法
第一章 當代勞動法的性質
一、當代勞動關系的性質
(一)當代社會關系的特征
(二)工業化使雇傭關系獲得了社會經濟性
(三)國民經濟中勞動關系的復合性特征
二、勞動關系法律調整的現代特征
(一)對勞動關系的復合性調整
(二)對制度性缺陷的修補

第二章 勞動法歷史：三階段分期
一、自由市場經濟中勞動關系的自治與國家干預
(一)《學徒法》標志著國家直接干預勞動關系
(二)“工廠立法”的演進及其特點
(三)干預性立法的兩面性
二、國民經濟一體化與勞動關系法律制度的發展
(一)勞動條件及勞動者保護性權利立法的系統化
(二)雇員階級集體權益的創立與發展
(三)勞動關系法律制度實施機制的創立與完善
三、經濟國際化與當代勞動關系法律調整的變革
(一)英國勞動關系法律制度的變革及其經濟原因
(二)各國勞動關系法律制度變革比較
(三)勞動關系法律制度變革動因分析

第三章 勞動法對國民經濟運行調整功能
一、勞動關系法律制度與就業
(一)對勞動力市場的規制
(二)促進就業功能
(三)維護勞動關系穩定功能
二、勞動關系法律制度與分配
(一)對市場調節分配的矯正
(二)多種方式調節利益再分配
三、勞動關系法律制度與階級對立
(一)雇傭勞動關系條件下的階級對立
(二)對階級對立的緩和作用
四、勞動關系法律制度與國民經濟良性運行
(一)國民經濟運行需要綜合法律調整
(二)多種方式調整國民經濟運行
(三)與相關法協調一致促進國民經濟良性運行

第四章 勞動關系法律制度面面觀
一、人權觀對當代勞動關系法律制度的重要意義
(一)人權理論的發展及其對勞動關系法律制度的影響
(二)人權觀在勞動關系法律制度中的具體適用
(三)人權對勞動法影響評價
二、當代勞動關系法律制度三種主要模式
(一)英、關模式及其特點
(二)德、法模式及其特點
(三)日本模式及其特點
(四)三種模式的比較分析
三、當代勞動關系法律制度三大基本制度
(一)個人權利制度
(二)集體權益制度
(三)勞動爭議解決制度
四、勞動關系法律制度未來走向
(一)勞動法面臨的雙重挑戰
(二)國際勞工組織面臨的危機及其改革
(三)歐盟推進勞動關系法律制度國際化實踐

第五章 我國勞動關系與法律制度現狀及未來選擇
一、我國勞動關系及其法律制度存在的問題與面臨的挑戰
(一)我國當前勞動關系狀況及存在的問題
(二)我國勞動法面臨的挑戰
二、我國勞動關系法律制度改革的輪廓設想
參考文獻
……