圖書內容簡介

2008年，《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》兩部對勞動者權益保護以及勞資關系有重要影響的法律頒布實施，那么，兩法的實施效果如何？對農民工維權有哪些影響？從這個問題出發，作者依托北京致誠農民工法律援助與研究中心以及全國的農民工維權網絡，收集整理了從2008-2009年的農民工維權案例以及調查問卷，從不同的角度來定性和定量的分析兩法實施的效果。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。

圖書目錄

前言/001
第一章 《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》給農民工帶來什么/001
一、兩法實施后對農民工維權帶來的積極影響/002
二、兩法實施后出現的問題/018
三、建議/037
附：檢察日報：佟麗華：取消勞動仲裁，讓勞動監察唱主角/043
工人日報：法律的權威性不容損害/046
第二章 工傷保險該怎樣“�！鞭r民工?——《社會保險法》工傷保險部分以及《工傷保險條例》修改立法建議/050
一、現行工傷保險制度中存在的問題/052
二、結合《社會保險法》(草案)、國務院《工傷保險條例》(征求意見稿)，對工傷保險制度改革提出建議/082
附：中國律師網：佟麗華提立法建議完善工傷保險制度/096
財經網：農民工工傷維權遭遇制度“瓶頸”/100
北京晚報：律師建議設立“勞動警察”/103
第三章 從家樂福案看超市銷售女工的艱難處境/106
一、案件介紹/106
二、家樂福等超市與銷售女工存在勞動關系，是真正的用人單位/108
三、超市銷售女工的艱難處境/110
四、跨國公司的雙重用工標準/112
五、司法應真正保護勞動者權益/114
附：中國青年報：“隱蔽雇傭”成超市避責擋箭牌/115
民主與法制時報：隱蔽用工成勞動合同法新隱患/119
第四章 理不清的加班費/126
一、加班費案件中基本情況分析/127
二、農民工加班工資案件中存在的問題/130
三、建議/151
附：法制日報：勞動者討要加班費遇三大“攔路虎”計算標準混亂/157
第五章 勞務派遣的是與非——從農民工維權案例分析勞務派遣制度/161
一、勞務派遣的“非正常繁榮”/161
二、案例/165
三、從案例來看《勞動合同法》實施后勞務派遣中存在的問題/176
四、建議/184
五、勞務派遣職工的工傷保險應當由用工單位承擔/189
六、勞動行政部門應當作為對勞務派遣行業的準入審查和監管機構，而不是自己開辦勞務派遣公司/189
七、連帶賠償責任的界定/190
八、同工同酬原則的落實/191
第六章 一裁終局：新制度還需要細規定/196
一、案例/197
二、“一裁終局”爭議事項該如何界定/198
三、“一裁終局”的案件范圍如何確定/201
四、“一裁終局”案件的程序銜接問題/203
第七章 解除勞動合同：公正程序與合法補償/205
一、案件統計分析/205
二、解除或終止勞動合同(關系)案件分析/211
第八章 特殊工時制：規避《勞動合同法》的用工方式?/225
一、關于“未經審批，能否適用特殊工時制”問題/226
二、關于“適用特殊工時制的行業限制”問題/227
三、關于“特殊工時制是否有加班費”問題/228
四、關于“特殊工時制下，如何保障勞動者休息休假的權利”問題/231
五、針對特殊工時制法律問題的對策建議/232
第九章 農民工維權成本應由敗訴單位承擔——中外訴訟成本轉付制度比較研究/235
一、美國訴訟成本轉付制度介紹/235
二、歐洲國家訴訟成本轉付的簡要介紹/251
三、日本引進律師費轉付制度中遭遇的困境/264
四、關于我國訴訟成本轉付的建議/