圖書內容簡介

《面試測評教程(2012年國家公務員錄用考試專業教材)》(作者李永新)包括了公務員面試理論與政策；2011年國考面試考情分析；公務員面試理論與政策解讀；公務員面試理論與政策解讀；人際交往意識與技巧題；無領導小組討論高分技巧；面試真題專家詳解及最新熱點精要等內容。

圖書目錄

前言
第一篇 公務員面試理論與政策
第一章 2011年國考面試考情分析及2012年趨勢預測
第一節 2011年國考面試考情分析
2011年國家公務員面試基本情況
2011年國家公務員面試的三大創新
結構化面試命題解讀
無領導小組討論面試命題解讀
第二節 2012年國考面試趨勢預測
結構化面試趨勢預測
無領導小組討論面試趨勢預測
面試應答“四度”
第二章 公務員面試理論與政策解讀
第二篇 結構化面試
第一章 結構化面試介紹
第二章 綜合分析題
第三章 情景處理與應變題
第四章 人際交往意識與技巧題
第五章 計劃組織協調題
第六章 求職動機與擬任職位匹配性題
第七章 材料題
第八章 其他形式新穎的題型
第三篇 無領導小組討論
第一章 無領導小組討論理論概述
第二章 無領導小組討論應試策略
第三章 無領導小組討論高分技巧
第四篇 面試技巧全攻略
第一章 面試準備技巧
第二章 面試實戰攻略
第五篇 面試真題專家詳解及最新熱點精要
第一章 結構化面試真題專家詳解
第二章 無領導小組討論面試真題專家詳解
第三章 面試最新熱點精要
第六篇 面試秘籍
第一章 面試考官談親歷感受
第二章 面試親歷案例借鑒