面對競爭激烈的公務員錄用考試，要想在眾多考生中脫穎而出，復習應考的第一步應該是選擇一本好的適合自己的輔導用書，這對提高復習質量，增加考試通過率至關重要。然而，現在市面上的公務員考試輔導書五花八門，涉足公考輔導用書的出版社越來越多，內容重復交叉的輔導用書也越來越多。一本好書，試題一定要規范，答案一定要準確，解析一定要到位�？忌谶x擇備考輔導書時，只要仔細翻閱同類圖書的各個部分，并進行對照分析，孰優孰劣，自見分曉。
到底如何進行�？加柧�，是眾多考生的最大疑問。首先，試題應該嚴格按照最新真題的題型、題量進行編排，這樣才能真正達到“模擬”的目的；其次，試題難度一定要與考試真題難度相當，這樣既不會因為試題過難而使考生失去信心，又不會因為試題過于簡單而使考生做了無用功；還有，訓練時考生應當按照循序漸進的原則采進行訓練，不能一股腦兒的瘋狂做題，也不能做完題之后束之高閣。
作為一本為解決考生的備考疑問而精心設計的�？加柧氂脮�，《2012公務員錄用考試全真�？紱_關5+3》在去年的基礎上作了必要的調整與修訂。
需要指出的是，從近幾年中央、國家機關公務員錄用考試的試題體例結構來看，行政職業能力測驗的模塊順序經常發生變化，每個模塊的題量雖然基本保持穩定，但也會有小幅度的調整。本書的第一部分是五套“全真�？肌痹囶}；第二部分是三套“優化試卷”，均系編者從歷年公務員錄用考試真題題庫中經過精心比對、仔細遴選之后優化而成�！叭婺？肌焙汀皟灮嚲怼敝行姓殬I能力測驗的各個模塊順序均與2011年國考行測的模塊順序保持一致，而在題量上則略有差別。這是編者有意而為， 以達到以不變應萬變、萬變不離其宗的效果。
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