《勞動合同法》實施兩年多來，大部分企業依據新的勞動法律規定對人力資源管理進行了相應的評估和調整，中國企業的人力資源管理法制化水平也有大幅度的提高。但是客觀講，《勞動合同法》的出臺及實施過程中，也遇到了很多的新問題和新挑戰，比如實施當年的下半年就遭遇全球金融危機，導致中國企業特別是制造型企業生存受到影響�；诶婧馄降目紤]，政府為了“保就業”的大方向，在很大程度上放寬了《勞動合同法》的執行力度。
作者簡介
王樺宇，國內頂尖的勞動關系與用工管理專家之一，著名培訓講師。資深執業律師。
勞動法／上海持萬管理咨詢公司／上海持萬律師事務所創始人、首席咨詢顧問，《勞資關系》總策劃、總編輯、總主筆。上海市勞動學會勞動法專業委員會委員，上海市法學會財稅法研究會干事�！吨袊鴦趧颖Ｕ蠄蟆�、《中國青年報》、《工人日報》、《環球時報》、《人力資源》、《HR經理人》、《人才市場報》、《勞動報》等多家中央和地方媒體的特約點評嘉賓和專欄供稿人。
在企業勞資關系管理、用工規劃、規章制度設計、裁員、改制重組、勞動爭議處理等方面有著獨特的才華和豐富的實戰經驗。擔任數十家知名企業集團總部勞動法顧問、人力資源管理顧問和勞動法常年特聘講師，在企業人力資源管理合規化、規章制度法律審查、用工籌劃、改制重組、裁員、勞動爭議處理等方面有著獨特的才能和豐富的經驗，主持企業并購、改制、重組、裁員、勞動合同法應對、勞動爭議處理等重大咨詢項目數十起。在中國內地主講超過500天次的勞動法與勞資關系管理公開課程，數萬名人力資源經理與企業管理者聆聽過其勞動法和勞資關系管理課程。
參加世界銀行、全國人大財經委、國務院法制辦、教育部等各級政府和機構委托企業及商事立法研究課題多項。
先后出版勞動法律、勞動關系和用工管理實務著作多部：《勞動合同法實務操作與案例精解》、（中國法制出版社2008年版、2010年增訂版）、《人力資源管理實務必備工具箱.rar》（中國法制出版社2009年版、2010年增訂版）、《企業用工成本控制與法律風險防范》（中國法律出版社2010年版）、《勞務派遣法律實務操作指引》（中國法制出版社2008年版）、《勞動合同法及實施條例解讀與應對策略》（中國法律出版社2008年版）。
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