圖書內容簡介

編輯推薦語 《人力資源管理實用必備工具箱》進行了一些相應的調整和修改。這些調整和修改，主要在以下幾個方面。其一，在規章制度篇的員工手冊部分，對章節結構進行了調整，以充實員工手冊的代表性和多樣性。其二，將規章制度篇專項制度調整為兩章，并新增了“崗位管理制度”、“不勝任工作員工管理制度”等五節。以填補之前第二版的空白。其三，在合同協議篇，新增了“外資公司集體合同”、“外服系統勞務一攬子合同協議”等三節，進一步強化了協議合同樣本的完整性和周全性。其四，在一些文字表述和法規引用上，按照相關新法律、法規和政策進行了調整和補充，并對第二版中一些語詞瑕疵和錯誤進行了更正。本書由王樺宇編著。

作者簡介 王樺宇先生，著名的勞動法與員工關系管理實戰派專家，高級勞動法咨詢師、培訓師。曾參加全國人大法工委委托上海市人大法工委組織的《勞動合同法（草案）》立法聽證會。獨著及參編《勞動合同法實務操作與案例精解——企業人力資源經理實務手冊》、《勞動法學案例教程》、《勞動合同法HR綜合應用指南》等法律實務著作多部。多次接受《中國青年報》、《環球時報》等時政財經類媒體的采訪，在《工人日報》、《勞動和社會保障報》等多家專業報章發表勞動法文章數十篇。參加國務院法制辦委托課題、教育部“十五”規劃教材項目等國家級科研課題多項。為花旗銀行、三井住友銀行、GE、可口可樂、三菱商事、理光、西門子、歐倍德、松下、愛普生、佳能、飛利浦等數百家知名跨國公司和顧問客戶提供了大量涉及新勞動合同法應對、員工手冊、勞動合同、服務期協議、競業限制協議等方面的法律和培訓服務。

圖書目錄

第三版前言邁向精細化：人力資源管理中的細節意識
第二版前言人力資源管理的新動向：體系化、流程化與標準化
第一版前言新勞動法律背景下人力資源管理的規范化操作(SOP)
第一篇 規章制度篇
本篇導讀與適用指南
Ⅰ-Ⅰ 規章制度的邏輯梳理與法律梳理
Ⅰ-Ⅰ-Ⅰ 規章制度的邏輯梳理
Ⅰ-Ⅰ-Ⅱ 規章制度的法律梳理
Ⅰ-Ⅱ 規章制度常見法律風險節點透視
Ⅰ-Ⅱ-Ⅰ 常見法律風險節點一覽表
Ⅰ-Ⅱ-Ⅱ 法律風險的技術克服
第一章 員工手冊
第一節 外資企業員工手冊常見結構
1-1-1 美資企業
1-1-1-1 某500強在華系統管理公司員工手冊目錄
1-1-1-2 某全球快餐公司在華合資公司員工手冊目錄
1-1-2 歐洲企業
1-1-3 日韓企業
1-1-3-1 日本國某在華合資商業銀行職員手冊目錄
1-1-3-2 韓國某在華電器制造公司就業規則目錄
1-1-4 港臺企業
1-1-4-1 港資某電子科技集團公司員工手冊目錄
1-1-4-2 臺資某電子芯片研發公司員工手冊目錄
第二節 不同行業類別員工手冊常見結構
1-2-1 建筑與房地產類員工手冊
1-2-1-1 建筑公司員工手冊目錄
1-2-1-2 房地產公司員工手冊目錄
1-2-2 超市與商場類員工手冊
1-2-2-1 超市員工手冊目錄
1-2-2-2 商場員工手冊目錄
1-2-3 酒店與餐飲類員工手冊
1-2-3-1 酒店員工手冊目錄
1-2-3-2 餐飲公司員工手冊目錄
1-2-4 科技及IT類員工手冊
1-2-4-1 科技公司員工手冊目錄
1-2-4-2 IT公司員工手冊目錄
1-2-5 快遞、物流及物業類員工手冊
1-2-5-1 快遞公司員工手冊目錄
1-2-5-2 物流公司員工手冊目錄
1-2-5-3 物業公司員工手冊目錄
1-2-6 食品與制藥類員工手冊
1-2-6-1 食品公司員工手冊目錄
1-2-6-2 制藥公司員工手冊目錄
1-2-7 生產與制造類員工手冊
1-2-7-1 服裝生產公司員工手冊目錄
1-2-7-2 家電制造公司員工手冊目錄
1-2-7-3 汽車制造公司員工手冊目錄
1-2-7-4 設備制造公司員工手冊目錄
1-2-8 電信與政務服務中心類員工手冊
1-2-8-1 電信公司員工手冊目錄
1-2-8-2 政務服務中心員工手冊目錄
第二章 員工手冊示例及解析
第一節 某500強在華投資公司就業規則完整示例及要點解析
2-1-1 就業規則總則
2-1-2 就業規則正文
2-1-2-1 勞動人事制度
2-1-2-2 服務
2-1-2-3 工作
……
第三章 專項規章制度(一)
第四章 專項規章制度(二)
第二篇 合同協議篇
第五章 勞動合同
第六章 勞務派遣中的合同與協議
第七章 服務外包中的合同與協議
第八章 特殊人員的合同
第九章 專項協議
第三篇 管理流程篇
第十章 規章制度與集體合同管理流程
第十一章 入職、離職與合同管理流程
第十二章 工時、休假與考勤管理流程
第十三章 崗位、績效與薪酬管理流程
第十四章 培訓、保密與留人管理流程
……
第四篇 操作表單篇