圖書內容簡介

“經理”這個稱謂運用得如此廣泛，但對經理的商法研究卻相當不足，顯得與實踐很不相稱。在此情況下，杜軍的《公司經理權問題研究》的問世，是有積極意義的。
在中國公司法上，關于經理的規定不多，但涵蓋的內容復雜，既有作為機關的經理，也有作為個人的經理，加上原來國有企業經理負責制的影響，經理的內涵很難確定，經理權的構成不易理清。面對這些問題，作者通過對現有文獻的考察和對實踐的研究，跨越英美法系和大陸法系，抓住經理權利和經理權力兩個核心概念，在比較概括規定模式和授權規定模式的基礎上，對公司經理權進行了探討。本書給人的啟發是：本著促進交易和交易安全的立場，商事代理被設計成制度性代理和概括性權力的代理，明顯區別于民事代理，經理權屬于商事代理；公司經理權是以營業為核心的權力，采用概括規定模式界定公司經理權必須從“營業”的角度來進行。這些探討是積極有益的，有利于人們對公司治理中發生的新現象進行認識。

圖書目錄

導論
一、問題的提出
二、研究的背景及意義
三、現有文獻的介紹
四、本書的研究方法
五、本書的結構安排
第一章 公司管理權的成長與配置：公司經理權的基礎
第一節 企業管理權演進的歷史證據：從早期文明中的組織管理、業主所有制到公司
一、早期文明中組織管理的經驗及啟示
二、業主所有制企業的管理和管理權
三、公司中的管理和管理權
第二節 公司管理權的理論框架
一、從“看不見的手”到“看得見的手”
二、管理權分配的模式
三、公司治理與公司管理權
本章小結
第二章 經理權與公司經理權：公司經理權的提出
第三章 公司經理權的定位
第四章　公司經理權的邊界
第五章　公司經理權與中國公司經理制度的改革
本書結論
參考文獻
后記