圖書內容簡介

員工是企業的重要財富，沒有員工的參與，企業就無法正常運轉。員工參與企業的經營都要經歷入職、簽訂勞動合同、履行勞動合同、離職等過程。若某過程控制不當，就會給企業帶來風險，造成經濟損失，嚴重的話還會給企業帶來管理混亂。因此，加強每個過程的風險控制是企業特別是企業人力資源部門的重要責任。本書重點講述企業如何防范和處理用工風險，資料翔實、內容全面。

圖書目錄

序一
序二
引言
第一章 企業規章制度與員工手冊
第二章 入職環節的風險及應對
第三章 勞動合同訂立環節的風險及應對
第四章 勞動合同履行環節的風險及應對
第五章 員工離職環節的風險及應對
第六章 勞動爭議的處理
第七章 特殊用工形式的法律風險及應對
第八章 典型案例