圖書內容簡介

　總的說來，當前市面的案例叢書大多“不好讀”，存在篇幅長、無效信息多、案例情節雜、缺乏深加工等不足�！吨袊�法院年度案例》叢書試圖把案例書籍變得“好讀有用”，故在編輯中堅持以下方法：一是高度提煉案例內容，控制案例篇幅，每個案例基本在3000字以內；二是突出爭議焦點，削除無效信息，盡可能在有限篇幅內為讀者提供有效、有益的信息；三是注重對案件裁判文書的再加工，大多數案例由主審法官撰寫“法官后語”，高度提煉、總結案例的指導價值。
　　同時，本叢書還有以下特色：一是信息量大。國家法官學院案例開發研究中心平均每年從全國各地法院收集到的上一年度審結的典型案例超過10000件，《中國法院年度案例》有廣泛的選編基礎，可提供給讀者新近發生的全國各地的代表性案例。二是方便檢索。為節約讀者選取案例的時間，叢書分卷細化，每卷下還將案例分類編排，并在每個案例標題下附有焦點問題，讓讀者一目了然，迅速發現需要的案例。

圖書目錄

一、雇傭關系的確定
　1. 肖鋒等訴陸南強雇員受害賠償案——陸南強與肖豐金之間是雇傭關系還是其他勞務合同關系？
　2. 藍常相訴劉建雇員受害賠償案——雇傭關系成立與否的舉證責任分配問題
　3. 羅兵訴陳廷近、劉書國提供勞務者受害責任案——原告羅兵與被告陳廷近、劉書國之間是什么關系？陳廷近作為農村建筑施工的發包方是否承擔責任？原告的損害后果應由誰承擔賠償責任？
　4. 李玉明訴岳銀雇員受害賠償案——原告李玉明與被告岳銀雙方之間爭執的法律關系是雇傭關系，還是被告
　岳銀所稱的被告的行為屬見義勇為的問題？
　5. 張建華訴永豐（廈門）煙火制造企業有限公司雇員受害賠償案——原告張建華是否屬于被告永豐公司的員工，其在從事雇傭活動中遭受人
　身損害的事實應如何認定
　6. 楊久義訴朱金生雇員受害賠償案——原被告之間是否屬于雇傭關系？原告受雇于被告從事盜采金礦砂的違法活動，其本身應承擔何種責任？
　7. 陳海川訴唐繼永、金正合雇傭損害賠償案——雇傭關系與合伙關系的區別
　8. 徐德富等訴鄒國生雇員受害賠償案——原被告雇主雇員關系的認定。鄒國生認為自己已將拆除房屋的工程承包給了郭玉文，但郭玉文予以否認，郭玉文認為是鄒國生讓自己找人給其拆除房屋，自己并非雇主
　9. 韓季平訴朱德玉等人身損害賠償案
　——雇傭關系與承攬關系、幫工關系、委任關系如何區分？
　10. 姜明慶訴劉似剛、北京市豐臺區環境衛生服務中心盧溝橋環衛所生命權、健康權、身體權案——構成勞動合同關系，按《工傷保險條例》相關規定處理。當事入主張雇傭關系請求賠償的，法院不予支持
　11. 王思偉訴王興國等人身損害賠償案——原告是為誰提供的勞務？受誰雇傭？本案應適用何種歸責原則確定賠償主體？
二、雇傭關系與承攬關系的區分
　12. 朱興林等訴苗露等雇員受害賠償案——提供家政服務雙方形成什么法律關系？雇員與雇主及家政服務中心如何承擔損害賠償責任？
　13. 梁海軍、梁巖訴調兵山市富農水稻農業專業合作社、調兵山市施荒地
　村民委員會雇員受害賠償案——死者閆春香生前與被告調兵山市富農水稻農業專業合作社形成的是承攬關系還是雇傭關系？
　14. 戴志和訴楊俊中雇員受害賠償案——裝草上車不需特別的技能或專業，不符合承攬關系對承攬人一般有技能或專業的要求，故屬雇傭關系。而認定雇主要看誰是勞務的實際受益者
　15. 任水木訴金忠善、金延華雇員受害賠償案——雇傭關系和承攬關系的認定和區分，應根據二者的屬性及案件事實綜合判定
　16. 李賢玉、曾永春、曾永東、曾冠文訴曾福才、李炳英、丘開旋、
　……
三、雇主與雇員的責任劃分
四、雇主與其他被告、第三人之間的責任劃分
五、賠償協議與標準
六、訴訟時效
七、雇員致害賠償糾紛
八、義務幫工受害糾紛