圖書內容簡介

　女職工勞動保護關系到全國1.02億女職工的身心健康，做好女職工勞動保護工作，對于改善民生、構建社會主義和諧社會具有重要意義。黨和國家高度重視女職工勞動保護工作。1988年，國務院頒布了《女職工勞動保護規定》。該規定施行20多年來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保護女職工健康，發揮了重要作用。隨著我國經濟社會的發展，《女職工勞動保護規定》的一些內容已經適應不了新形勢的需要，如：女職工禁忌從事的勞動范圍需要根據實際情況作相應調整；對女職工的產假假期和產假待遇需要進一步規范；監督管理體制需要根據機構改革的變化作相應調整等。這些問題都需要從制度層面加以解決

圖書目錄

第一部分 女職工勞動保護問答
1.國務院最新公布實施的《女職工勞動保護特別規定》的出臺背景是什么？
2.婦女享有哪些勞動權利？
3.我國法律對保障婦女就業權有何具體規定？
4.《女職工勞動保護特別規定》的適用范圍是什么？
5.《女職工勞動保護特別規定》與1988年的《女職工勞動保護規定》相比，作了哪些完善？
6.《女職工勞動保護特別規定》對女職工禁忌從事的勞動范圍作了哪些調整？
7.根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工禁忌從事的勞動范圍具體是哪些？
8.體力勞動強度如何分級？
9.為什么女職工不能從事強度比較高的體力勞動？
10.如何理解冷水作業？
11.如何理解低溫作業？
12.如何理解高處作業？
13.如何理解高溫作業？
14.如何理解噪聲作業？
15.關于女職工礦山井下作業的禁忌作業主要有哪些規定？
16.女職工禁忌從事的勞動范圍是否還會調整？
17.《女職工勞動保護特別規定》就用人單位對女職工的勞動保護提出了哪些要求？
18.用人單位違反《女職工勞動保護特別規定》的，必須承擔哪些法律責任？
19.《女職工勞動保護特別規定》對產假假期作了哪些規范？
20.《女職工勞動保護特別規定》對產假待遇作了哪些規范？
21.當女職工推遲生產時，超出的天數算產假嗎？
……
第二部分 相關法律政策