圖書內容簡介

《法律適用方法》叢書旨在介紹一種分析及解決法律問題的系統性方法，即歸入法和關系分析法。歸入法的主要任務是解決在給定的事實下如何適用法律；關系分析法則解決當各方當事人對事實存在爭議時如何適用法律。
　　這些方法是德國的法律職業者在法律學習初始階段所要學習的內容，其特質是一種可完全獨立于法律條文之外的分析框架和思路，因此，書中全部采用中國法律和中國案例，以法官親歷式的教學方式，將法律適用方法融入個案的裁判過程中，希望能幫助中國的法律適用者建立起一套高效、準確的解決法律問題的思路。

圖書目錄

第一部分　法律適用方法導論
　導　論
　結　構
　一、理論背景
　�、�、法律、法規與規章的目的
　�、�、人們遵守或違反法律規則的理由
　�、�、法律之外可以作為社會組織原則的選擇
　�、�、采用一定方法適用法律的理由
　二、歸入法
　�、�、簡介
　�、�、解決案件
　�、�、整體結構
　三、關系分析法
　�、�、簡介
　�、�、關系分析法
第二部分　勞動合同法簡介
　結　構
　第一部分：法律框架　
　�、�、核心規則　
　�、�、補充規則
　第二部分：勞動合同法　
　�、�、勞動合同與勞動關系
　�、�、勞動合同的訂立　
　�、�、勞動合同的履行和變更　
　�、�、勞動合同的解除和終止　
　�、�、特別規定　
　�、�、附：非法解除勞動合同的一般訴訟請求
　第三部分：勞動爭議的解決
　�、�、什么是勞動糾紛？
　�、�、勞動爭議解決程序的開始
　�、�、勞動爭議的調解
　�、�、勞動爭議的仲裁
　�、�、法院程序
第三部分　勞動合同法案例歸入法系列（Ｓ）
　一、歸入法案例Ｓ1
　二、歸入法案例Ｓ5
　三、歸入法案例Ｓ6
　四、歸入法案例Ｓ7
　五、歸入法案例Ｓ8
第四部分　勞動合同法案例關系分析法系列（Ｒ）
　一、關系分析法案例Ｒ1
　二、關系分析法案例Ｒ2
　三、關系分析法案例Ｒ3
　四、關系分析法案例Ｒ4
　五、關系分析法案例Ｒ5