圖書內容簡介

　本書介紹了國外對人力資源服務業的定義、人力資源服務業的主要業態和發展歷史；分析了國外政府關于私營就業服務業的立法、監管制度和私營就業服務業的發展現狀；概括了國外部分著名私營就業服務機構的基本狀況；介紹了世界公共就業服務協議和國外的公共就業服務制度；總結了國外人力資源服務業發展的經驗及對我們的啟示。

圖書目錄

前言
第一章　國外人力資源服務業的定義、主要業態和發展歷史
　一、國外對人力資源服務業的定義
　　(一)國際勞工組織對私營就業機構(PrEA)的定義
　　(二)部分國家對私營就業機構的定義
　二、國外人力資源服務業的主要業態
　　(一)獵頭尋訪
　　(二)人才測評
　　(三)中、高級管理和專業技術人員招聘
　　(四)人力資源軟件(e—HR)
　　(五)人力資源咨詢
　　(六)網絡招聘
　　(七)人力資源外包
　三、國外人力資源服務業的發展歷史
　　(一)禁止私營職業介紹機構的階段(1919—1933年)
　　(二)對私營職業介紹機構放松限制的階段(1933—1949年)
　　(三)私營就業機構業態多元化階段(1949年一20世紀90年代初)

……
第五章　國外人力資源服務業發展對我們的啟示
參考文獻
后記