圖書內容簡介

掌握勞動法領域相關知識，提高HR、企業管理者勞動人事管理能力，對于企業防范用工風險而言至關重要。本書從HR、企業管理者工作應用需要出發，涵蓋了員工雇傭方式、入職、離職、勞動合同簽訂及履行、裁員減員、特殊員工管理等內容，并對每章內容的知識點進行提煉、總結，且附有生動案例及對應法律條文，為HR、企業管理者提供用工風險防范的應對之策。

圖書目錄

"Chapter 1 10種彈性雇傭方式的風險防控
第一節 非全日制用工的風險管理
第二節 勞務合同用工的風險管理
第三節 實習用工的風險管理
第四節 停薪留職、內退、協保等特殊人員的風險管理
第五節 退休返聘人員的風險管理
第六節 勞務派遣人員的風險管理
第七節 業務外包人員的風險管理
第八節 跨境委派人員的風險管理
第九節 境內委派借調人員的風險管理
第十節 關聯方兼職人員的風險管理

Chapter 2員工入職的5大核心步驟
第一節 招聘與錄用風險防控
第二節 發送及撤銷錄用通知的風險防控
第三節 勞動合同類型選定的風險防控
第四節 勞動合同條款設置的法律風險防控
第五節 勞動合同的未簽、拒簽與補簽

Chapter 3 勞動合同履行的5大核心要素
第一節 工時及加班管理中的風險防控
第二節 休息休假管理中的風險防控
第三節 薪酬管理中的風險防控
第四節 福利管理中的風險防控
第五節 績效管理中的風險防控

Chapter 4勞動合同調整6大關鍵環節風險防控
第一節 崗位調整的風險防控
第二節 工作單位調動中的風險防控
第三節 公司搬遷中的員工關系風險防控
第四節 合并分立中的員工關系風險防控
第五節 股權收購中的員工關系風險防控
第六節 資產業務收購中的員工關系風險防控

Chapter 5員工個別離職6類情形風險防控
第一節 員工主動辭職的風險防控
第二節 員工被動辭職的風險防控
第三節 企業過錯解雇的風險防控
第四節 企業無過錯解雇的風險防控
第五節 勞動合同到期終止的風險防控
第六節 勞動合同到齡終止的風險防控

Chapter 6員工規模裁減中的風險防控
第一節 批量協商解除風險防控
第二節 情勢變更解除風險防控
第三節 經濟性裁員風險防控
第四節 提前解散終止風險防控

Chapter 7 7項離職員工權益計算
第一節 經濟補償金
第二節 代通知金
第三節 賠償金
第四節 醫療補助費
第五節 恢復勞動關系工資損失
第六節 競業限制補償金
第七節 專項培訓違約金

Chapter 8 5種特殊員工的員工關系管理實務
第一節 “三期”女職工管理與風險防控
第二節 工傷員工管理與風險防控
第三節 高管管理與風險防控
第四節 外籍員工管理與風險防控
第五節 異地用工管理與風險防控"